1、判斷題1. 轉型時期的社會權力一般與 宗教權力或者宗教迷信等曾經相 互結合。A. 錯誤2. 領導體制改革的中心環節是 實現領導權力劃分的科學化。B. 正確3. 權力腐敗現象是伴隨著人類 私有制度與私有觀念的產生而產 生的。B. 正確4. 領導效能既是領導活動的出 發點，又是領導活動的歸宿。B. 正確5. 重人式領導方式是帶有權變 特點的現代管理理論。A. 錯誤6. 最早對思維活動進行研究的 是心理學家。A. 錯誤7. 領導素質有著很廣泛的內 容，其基礎是與生俱來的。A. 錯誤8. 緩沖法是按照老子原則處 理沖突的一種主要的辦法。A. 錯誤9. 對員工的信任是一種榮譽 激勵的方法。A. 錯誤10

2、. 我國在電子政務法律法規 方面發展比較成熟。A. 錯誤11. 外部的領導環境對領導活 動的開展具有最為直接、最為迅 速的影響。A. 錯誤12. 重事式領導方式實質上是 一種以工作為中心的領導管理理 論。B. 正確13. 目標原則是領導群體結構 優化組合與調整的第一原則。B. 正確14. 集體主義的典型價值觀是 榮譽、成就、遵從和服從。A. 錯誤15. 領導決策的過程是動態 的，一次性完成的。A. 錯誤16. 危機就是突發事故或者緊 急事故。A. 錯誤17. 處理沖突的回避方法就是 領導者要忽視沖突，任其自身自 滅。A. 錯誤18. 英國著名經濟學家西奧 多舒爾茨第一次比較系統全面 的提出了人

3、力資源發展理論。被 公認為“人力資本理論之父” 。A. 錯誤19. 經理制領導是 19 世紀中 葉工業革命的產物。B. 正確20. 一個成功的領導者應該是 集正式領導和非正式領導于一身 的。B. 正確21. 電子政務作為一種 “公共產 品”可以由國家和企業共同提供。A. 錯誤22. 有效的團隊應該做到在一 個人的領導下用一個聲音說話。B. 正確23. 發散思維和收斂思維是互 相對立、不能相互轉化的。A. 錯誤24. 我國領導體制的最主要的 弊端是組織結構設置不夠科學。A. 錯誤25. 領導素質的提高特別依賴 于領導實踐，完全取決于領導實 踐。B. 正確 26領導素質的提高不完全取決于 領導實踐

4、。A. 錯誤27. 電子政務就是網站與軟件 的簡單應用， 是簡單的政府上網。A. 錯誤28. 一般來說，委員會制比一長 制更為優越。A. 錯誤29. 一般說來， 目標是激發思維 創新的首要因素。B. 正確30. 危機對于組織來說既是一 種毀滅，同時也是一種機會。B. 正確31. 群體成員必須共同努力才 能完成的群體一般被稱為協作群 體。A. 錯誤32. 領導的緩沖器、 替代品與放 大器理論是具有權變色彩的領導 理論。B. 正確33. 領導授權實際上是領導活動 過程的一部分，其核心內容是上 級領導給下屬分配任務。B. 正確34. 成就感是領導激勵方法中 的一種內在的激勵方法。B. 正確35. 領

5、導的控制功能是從外部 對組織戰略與規劃的執行過程進 行宏觀把握。B. 正確36. 軟專家是擅長領導與管理 的專家，他們的出現使專家式領 導趨于成熟，它推動了領導工作 的科學化進程。B. 正確37. 權力腐敗的主要表現形式 是尋租和造租。A. 錯誤38. 模擬測評法目前已經成為 流行于歐美等發達國家的挑選和 訓練領導與管理人員的重要方 式。B. 正確39 電子政務的最重要的內涵及 精髓是建構一個“虛擬政府” 。B. 正確40. 我國傳統的領導素質的測 評方法越來越明顯的暴露出重定 量輕定性的弊端。A. 錯誤41. 領導效能測評的對象是領 導者個人或者集體。A. 錯誤42. 以道德制約權力的思想在

6、 中國古代最為道家人物所倡導。 A. 錯誤43. 一般來說，群體的規模越 大，成員之間的溝通就越困難。B. 正確44. 物質文化是文化結構中最 活躍的因素，其性質直接決定文 化結構的整體性。B. 正確45. 在現代軍事科技中如核子 爆炸、推盤演習、電子模擬戰等 都廣泛采用了模擬決策法。B. 正確46. 領導環境是指制約和推動 領導活動發展的各種社會要素的 總和。A. 錯誤47. 科學研究表明：在現代社 會中，一個人大約有 10%左右的 知識是在工作實踐和職業學習中 獲得。A. 錯誤48. 美國著名領導學家德魯克 認為有效領導者的決策是從搜集 事實開始。A. 錯誤49. 領導效能的測評工作應該

7、重視直接效果，忽視間接效果。A. 錯誤50. 非正式群體一般總是處在 不穩定、不平衡、不斷重組、不 斷調適的狀態中。 （ ）A. 錯誤溝通主要是通過語言的渠道進行。A. 錯誤51. 西方領導理論的發展的基 本線索即非價值中立理論向價值 中立理論的發展。A. 錯誤52. 人力資源區別于物質資源 的根本所在就是增值性。A. 錯誤53. 決策信息在決策系統內、 外處于樞紐地位，是決策系統中 最積極、最活躍的因素。A. 錯誤54. 直線式的領導組織結構比 較適合于簡單而低層的組織與重 復性較高的簡單工作。B. 正確55. 領導素質的高低關系到我 國社會主義現代化事業的興衰成 敗。B. 正確56. 漸進

8、決策的模型是美國著 名學者西蒙所提出的。 （ ）A. 錯誤57. 對于一個社會系統來說， 領 導人才問題是決定其興衰成敗的 決定性因素。B. 正確59 一般來說， 對于一個領導者 來說，個人的經驗越豐富，他的 直覺或預感就越準確。B. 正確60. 領導權力和權威的影響時 限是一樣的。A. 錯誤61. 一般來說，群體規模越大， 發生各種沖突的可能性就越大。B. 正確62. 現代社會縱向分工是領導 學產生的客觀要求。A. 錯誤63. 從理論的角度上說，上層 領導者領導幅度可以比下層領導 者的領導幅度大一些。A. 錯誤64. 決策效能主要屬于宏觀領 導效能。A. 錯誤65. 以權力制約權力的機制只

9、能存在于民主社會。A. 錯誤66. 傳統的人事管理將人看作 是組織發展的主體。A. 錯誤 多項選擇題 1社會分工主要是在兩個方向上展開 的，他們是（ AB）。A.橫向分工B.縱向分工2. 決策與執行的縱向分工是社會發展 的必然產物，由此而產生的（CE）的 分離，對領導學的產生起到了直接的 推動作用。C. 領導與管理E.決策專門化與執行專門化3. 領導學的學科特點包括（ ABCD）。A.綜合性B .社會性C. 應用性D.交叉性4. 中國古代領導思想中的民本思想主 要包括（ ABD）。A. 信民B 富民 D 教 民 5“領導”包含了五個基本要素，分 別是領導主體、領導客體、領導環境 和（ BD）。

10、B. 領導手段D 領導目標6與其他社會活動相比，領導的特點 主要有（ ABD）。A. 系統性與互動性B .戰略 性與前瞻性 D.強制性與權威性 7組織的核心競爭力主要包括四個方 面，它們是（ ACDE ）。A .管理體系C.技術體系D. 知識與技能 巳價值觀念與組 織文化 8根據內隱領導理論，領導概念主要 有四個方面的因素構成，分別是（ BCDE）。B. 人際能力 C.個人品質 D.目 標有效性 E.才能多面性 1領導權力的主要內容包括（ ABCD ）。A.領導權力的主體 B .領導權力 的客體C領導權力的目標D 領導權 力的作用方式 2領導權力在本質上是 （ ACD ）。A.社會關系C.階級

11、關系D. 利益關系 3下列屬于權力載體的承擔者的是（ ABCD）E 。A.政黨 B.知識 C.血緣 D.年 齡 E.地位 4根據在授權時所憑借的媒介的不 同，可以將領導授權分為（BD）。B 口頭授權D 書面授權1領導體制的特征包括（ ABCD ） A.全局性B.根本性 C.穩定性 D.系統性 2領導體制的組織結構主要表現為（ ABCD ）A.直線式B 職能式C. 混合式D.矩陣式3個人家長式領導主要表現為（ ABC ）A.君主專制B.世襲制C. 中央集權制1下列不屬于領導環境發展原則的選 項是（ CE ）。C. 創新性原則E.多樣性原則2領導環境的基本特征包括（ ABCDE ）。A.客觀實在性

12、與部分可塑性的統一 B 多樣性與類別性的統一C. 穩定性與動態性的統一D.連鎖性與定向性的統一E.常規性與突發性的統一 3影響機構性領導環境的主要因素包 括（ ACD ）。A.機構功能及其變化 C 機構 數量及其變化 D 機構性領導環境的 結合模式 4集體主義的典型的價值觀包括（ ABDE ）。A.完整 B .安全D.遵從 E.服從 5下面列舉了有關正式領導者和非正 式領導者的幾種說法，其中正確的是（ ABE ）。A. 領導者按照產生的方式可以分 為正式領導者和非正式領導者兩種類 型B. 正式領導者擁有組織指定的正 式職位、權力和地位，其主要功能是 通過領導活動達成組織目標。E. 一個成功的領

13、導者應當集正式 領導者與非正式領導者于一身。1. （ ADE ）這些與生俱來的素質條件構成了領導者素質的先天性特 征。A. 氣質 D. 秉性E.智力2. 領導群體結構的內容主要包括（ ABCD ）。A. 智能結構B. 年齡結構C. 心理素質結構D. 知識結構3. 智能結構主要包括（ ACDE ）。A. 學習能力 C. 思維能力D. 組織能力 E. 研究能力4. 人的氣質的主要特點有（ BCE ）。B. 可變性 C. 穩定性 E. 先 天性5. 領導者的知識素質主要包括（ ABCDE ）。A. 一般科學知識 B. 寬廣的知 識面 C. 實踐知識 D. 專業知識 E. 現代管理知識6. 人的性格與

14、氣質的相互關系是（ AD ）。A. 既相互聯系、又有區別 D. 通過性格的鍛煉與修養，可以優化自 己的氣質7. 一個合理的領導群體應當具備如 下一些功能（ ABCD ）。A. 群體感應功能 B. 群體互補 功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自 調節與自組織功能8. 傳統測評方法的主要弊端有 （ BCE ）。B. 重經驗與印象，輕客觀測量C. 重歷史表現，輕發展潛力 E. 重定 性，輕定量 1群體的主要特征包括（ ACD ）。A.有一定數量的人 C.有穩定持 續的社會互動關系D.心理上有歸屬感2. 非正式群體形成的基礎主要有 （BCE ）。B.價值觀的一致C.個體互補巳利益的一致3. 與領

15、導關系最為密切的非正式群體 類型有（ ABCD ）。A. 縱向寄生型 B.縱向共棲型C. 橫向進取型D.橫向防守型4. 下列關于沖突哪些說法是正確的 （ BD ）。B. 沖突是目標和利益不一致情況 下發生的 D.單方面的態度和行為不 構成沖突5. 從沖突的表現形式來看，沖突的主 要類型有（ ABCD ）。A.目標沖突B.認識沖突C. 情感沖突D.行為沖突6. 角色沖突的表現形式有 （ABC ）。A.角色外沖突B 角色內沖突 C.角色間沖突7. 按照老子原則處理沖突的主要方法 有（ CDE ）。C. 避開法 D 不干涉法 巳預 防法8. 溝通的主要功能包括 （ABCD ）。A.控制B 激勵C.情

16、緒表達 D 信息 1戰略的主要特征有（ ABCE ）。A.后繼性B.前提性 C 稀有性 E.層次性 2科學預測的特征有（ABC ）。A.歷史感B.現實感 C.可驗證性 3決策的特征主要包括 （ABCE ）。A.預見性 B 目標性 C.實 施性E.選擇性4按決策本身所依據的條件分類，決 策可分成（ ABC ）。A.確定型決策B 風險型決策C. 非確定型決策5查爾斯林德布洛姆認為之所以要 推行漸進決策是因為（ ABD ）。A.技術上有困難B .現實政治是 漸進的D 現行政策的巨額成本 6追蹤決策過程中可能會出現的情況 有（ ABD ）。A.方案錯誤B 目標錯誤D. 環境變量7德爾斐法具有的特點有

17、（ ABC ）。A.匿名性B.多輪反饋溝通C. 預測結果的統計特征8有效避免危機的辦法有 （ACD）。A.動態預測C.樹立危機意識 D 構建危機應對機制 1人力資源的主要特性有 （ABCDE ）。A.增殖性B.開發性C.時效性 D.消耗性 E .能動性 2人力資源開發的新觀念主要包括 （ ABDE） 。A.人力是一種資本 B.人力資源 是第一資源 D.人力資源開發具有特 殊性E. 人才商品化觀念 3領導選才的方法主要有 （BCDE）。 B.競爭考試法C.競爭上崗法D. 領導親自考察法 E.績效考核法 4領導用人的原則主要有 （ ADE）。A.誠信不疑D.環境原則E. 數量原則 5領導用人方法主

18、要包括 （ABCDE ）。A.試用法 B.晉升淘汰法C.委任法 D.聘任法 E .選舉法6 赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主 要包括 （CD ） 。C 工作的富有成就 D 工作本 身的重要性7 挫折與失敗的區別主要有 （BC ） 。B 失敗是一種客觀事實 C 挫 折是一種主觀感受8 人受到挫折后心理方面的消極反應 主要有 （BCDE ） 。B 憤怒 C 焦慮 D 無所 謂 E 沮喪1 影響思維廣闊性的因素包括（ ABCE ）。A 思維者意識域的大小 B 人 腦高級神經活動的靈活性C 知識水平 E 經驗是否豐富2 獨立性是創新思維的顯著特點，它 的主要表現包括（ ABCDE ）。A 堅持一切從實際

19、出發，實事求 是 B 善于排除自身固有的思維習 慣和思維定勢C 勇于打破傳統、挑戰權威 D 根據實踐的發展及時轉換思路、更 新觀念E 敢于懷疑、積極探索3 情緒和情感的體驗形式包括（ABD）。A 心境 B 應激 D 激情4 下面是有關直覺思維的幾種說法， 其中正確的是（ ABC ）。A 直覺的創造功能主要表現在對 事物的直觀判斷、猜測和預感上。B 直覺不是憑空產生的，而是以 豐富的知識和經驗為基礎的。C 皰丁解牛，中醫通過望、聞、 問、切確定病因，都是直覺思維的典 型。5 下列有關影響力的說法正確的是（ BCDE ）。B 增強領導者影響力的根本途徑 在于增強自然性影響力C 自然性影響力的基礎，

20、主要來 自專長和品質D 一般來說，領導者的影響力強 于被領導者的影響力E 強制性影響力是為領導者所獨 有的6 領導者的自然性影響力包括（ ABDE ）。A 品格因素 B 才能因素D 知識因素 E 情感因素7 發散思維是思維創新的重要方式， 它的具體表現形式有（ ABC ）。A 橫向思維B 反向思維C 側向思維1 領導形象有（ BC ）。B 人格形象 C 視聽形象2 良好的領導形象通常具有 （ ABC ）。A 教育功能 B 認識功能 C 審 美功能3 溝通必須具備的條件有 （ BCD ）。B 溝通客體 C 溝通主體D 傳遞信息的一定手段4 在溝通過程中，造成接受障礙的根 本原因是（ ABCD ）

21、。A 接收者的個性差異 B 知識 結構水平的差異 C 選擇性接受 D 價 值判斷差異5 在領導協調工作中，必須協調的對 象有（ ABD ）。A 協調群體中的個人 B 協調組 織中的群體 D 協調不同的組織6 領導協調的種類有（ AB ）。A 縱向協調 B 橫向協調7 處理不同沖突的方法有（ ABCDE ）。A 回避 B 建立聯絡小組 C 采 取強制辦法 D 樹立更高目標 E 解 決問題8 按照權力的控制程度劃分的領導行 為方式有（ ACD ）。A 集權式 C 分權式D 均權式9 以權力行使作為基本變量的領導行 為方式有（ ABD ）。A 專斷式 B 民主式 D 放 任式10 利克特在新管理模式

22、一書中 把領導方式歸納為（ ABCD ）。A 剝奪式集權領導 B 仁慈式 集權領導 C 協商式民主領導 D 參 與式民主領導1 對領導效能進行定量分析主要是提 高對其 （CD ） 的研究。C 科學性 D 操作性2領導效果與領導效益的關系是 (ACD ) 。A.兩者綜合起來才能反映領導效 能的高低C.效果顯著，效益不一定好D. 沒有效果，效益就失去載體3. 領導微觀效能主要包括 (ABCDE )。A. 決策效能B 用人效能C. 辦事效能D 組織的整體貢獻效能E. 時間效能4. 對領導者成績的考評主要包括( ABCDE)。A.精神文明建設B.物質文明建設C.工 作效率D.工作數量與質量 巳社會穩

23、定方面 5堅持對領導效能的主觀與客觀相結 合的原則，具體地說要做到 (BCD ) 。B.分析時間因素C.分析空間因素D.分析人際關系因素 6定性測評與定量測評的關系是 (BC ) 。B. 定性測評是定量測評的基礎C. 定量測評是定性測評的深化和精確 化7模擬測評的主要形式有 (ABCD )。A. 公文處理B.即興發言C. 模擬會議D .情境模擬8 西方國家在培訓方法上的共同特點 包括 (BD ) 。B. 堅持擇優D.實行重用1、電子政務的內容主要包括(ABC)。A.政府與企業之間的電子政務 B.政 府與公民之間的電子政務 C.政府之間 的電子政務2、電子政務對內體現為( ABC )。A. 行政

24、業務電子化B.行政業 務網絡化 C.行政業務程序化3、 電子政務對外體現為(BC )。B. 信息公開C 便民服務1. 轉型時期的社會權力一般與 宗教權力或者宗教迷信等曾經相 互結合。A. 錯誤2. 領導體制改革的中心環節是 實現領導權力劃分的科學化。B. 正確3. 權力腐敗現象是伴隨著人類 私有制度與私有觀念的產生而產 生的。B. 正確4. 領導效能既是領導活動的出 發點，又是領導活動的歸宿。B. 正確5. 重人式領導方式是帶有權變 特點的現代管理理論。A. 錯誤6. 最早對思維活動進行研究的是心理學家。A. 錯誤7. 領導素質有著很廣泛的內 容，其基礎是與生俱來的。A. 錯誤8. 緩沖法是按

25、照老子原則處 理沖突的一種主要的辦法。A. 錯誤9. 對員工的信任是一種榮譽 激勵的方法。A. 錯誤10. 我國在電子政務法律法規 方面發展比較成熟。A. 錯誤11. 外部的領導環境對領導活 動的開展具有最為直接、最為迅 速的影響。A. 錯誤12. 重事式領導方式實質上是 一種以工作為中心的領導管理理 論。B. 正確13. 目標原則是領導群體結構 優化組合與調整的第一原則。B. 正確14. 集體主義的典型價值觀是 榮譽、成就、遵從和服從。A. 錯誤15. 領導決策的過程是動態 的，一次性完成的。A. 錯誤16. 危機就是突發事故或者緊 急事故。A. 錯誤17. 處理沖突的回避方法就是 領導者要

26、忽視沖突，任其自身自 滅。A. 錯誤18. 英國著名經濟學家西奧多舒爾茨第一次比較系統全面 的提出了人力資源發展理論。被 公認為“人力資本理論之父” 。A. 錯誤19. 經理制領導是 19 世紀中 葉工業革命的產物。B. 正確20. 一個成功的領導者應該是 集正式領導和非正式領導于一身 的。B. 正確21. 電子政務作為一種 “公共產 品”可以由國家和企業共同提供。A. 錯誤22. 有效的團隊應該做到在一 個人的領導下用一個聲音說話。B. 正確23. 發散思維和收斂思維是互 相對立、不能相互轉化的。A. 錯誤24. 我國領導體制的最主要的 弊端是組織結構設置不夠科學。A. 錯誤25. 領導素質

27、的提高特別依賴于領導實踐，完全取決于領導實 踐。B. 正確26領導素質的提高不完全取決于 領導實踐。A. 錯誤27. 電子政務就是網站與軟件 的簡單應用， 是簡單的政府上網。A. 錯誤28. 一般來說， 委員會制比一長 制更為優越。A. 錯誤29. 一般說來， 目標是激發思維 創新的首要因素。B. 正確30. 危機對于組織來說既是一 種毀滅，同時也是一種機會。B. 正確31. 群體成員必須共同努力才 能完成的群體一般被稱為協作群 體。A. 錯誤32. 領導的緩沖器、 替代品與放 大器理論是具有權變色彩的領導 理論。B. 正確33. 領導授權實際上是領導活動 過程的一部分，其核心內容是上 級領導

28、給下屬分配任務。B. 正確34. 成就感是領導激勵方法中 的一種內在的激勵方法。B. 正確35. 領導的控制功能是從外部 對組織戰略與規劃的執行過程進 行宏觀把握。B. 正確36. 軟專家是擅長領導與管理 的專家，他們的出現使專家式領 導趨于成熟，它推動了領導工作 的科學化進程。B. 正確37. 權力腐敗的主要表現形式 是尋租和造租。A. 錯誤38. 模擬測評法目前已經成為 流行于歐美等發達國家的挑選和 訓練領導與管理人員的重要方 式。B. 正確39 電子政務的最重要的內涵及 精髓是建構一個“虛擬政府” 。B. 正確我國傳統的領導素質的測 評方法越來越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。A. 錯誤40. 領導效能測評的對象是領 導者個人或者集體。A. 錯誤41. 以道德制約權力的思想在 中國古代最為道家人