


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2021年度平安生產目標細化分解表序號部門平安生產目標責任人實施方案1工會平安目標管理達標率 98%辦公場所火災事故率 0事故調查參與率 100%工人維權處理率 100%平安監督執行率100%責任人平安會議參加率98%陳信澤1、每季度開展 次平安檢查,對發現的隱患提出建議。2、參與日常平安管理工作,形式監督權。3、積極參加事故調查,維護員工利益。2辦公室平安目標管理達標率 98%全員平安培訓達標 率100%責任人平安會議參加率 98%辦公場 所火災事故率0用電平安事故0全體員工健康檢查率 100%員工工傷參保率100%特種作業持證上崗率 100%劉康樂1、 每個月召開 次平安例會,每個季度召開
2、 次平安領導小組會議,做好相關記錄。2、每個月至少組織一次平安檢查。3、制定全年平安教育培訓方案,每個月按要求開展培訓。4、每年為所有員工繳納足額的工傷保險費,并提取名單。5、每年開工前安排員工進行體檢。6、主要負責人、平安員及電工除了要參加平安培訓,每年還要進行復訓。3采購部辦公場所火災事故率 0 用電平安事故0責任人平安會議參加率 98% 平安目標管理達標率 98%重大危險源辨識和控制率100%勞保用品、應急設施采購合格率100%包裝物入廠檢驗合格率 98%孫紹根1、對本區域用電用火情況進行每日檢查,確保平安措施的落實。2、研究和開發新產品時必須采取相應的平安措施。3、對工作中存在的隱患進
3、行排查,安排專人負責。4生產部生產責任死亡事故率 0平安目標管理達標率 98%重大火災事故率 0重大設備事故率 0責 任人平安會議參加率 98%平安隱患整改落實 率100%新職工入廠二級平安教育率100%消防設施配備率100%,合格率100%“三違查處率 100%歐陽東1、 新員工必須經過培訓考核及格前方能上崗;配合辦公室門做好平安培訓 教 育。2、每天到車間進行巡視,及時阻止員工的“三違行為。3、由平安員負責母個月對消防器材進行 次檢查,確保可靠有效。4、每天對危險源點重點巡檢,對重要參數進行記錄,并建立臺賬。5、每個月進行 次綜合檢查,排查所有可能存在的隱患。5平安設備 部辦公場所火災事故
4、率 0 用電平安事故0特種設備使用檢驗合格率達100%設備建檔率100%設備完好率96%平安設施完好率 100%責任人平安會議參加率 98%薛振波1、每年根據設備運行情況安排大修方案,確保設備平安運行。2、每半年組織一次工藝技術方面的檢杳。3、編制公司技術平安措施6營銷部辦公場所火災事故率 0 用電平安事故0責任人平安會議參加率 98%交通平安事故發生率 0平安目標管理達標率98%重要合冋評審率100%相關方平安管理率100%孫永表1、產品外運要注意交通平安。2、銷售時要對買家進行評價,做好銷售臺賬。3、半年安排一次貝工進行平安用電、小心防火的講座。7設計部辦公場所火災事故率 0用電平安事故0
5、責任人平安會議參加率 98%平安目標管理達 標率98%重大危險源辨識和控制率100%平安設施設備完好率 100%隱患整改率100% 平安措施制定率100%繆新鉆4、對本區域用電用火情況進行每日檢查,確保平安措施的落實。5、研究和開發新產品時必須采取相應的平安措施。6、對工作中存在的隱患進行排查,安排專人負責。8財務室平安目標管理達標率 98%責任人平安會議參 加率98%平安費用提取率100%平安投入資 金到位率100%辦公場所火災事故率0資金流 失、被盜事故失盜率0用電平安事故0孫安雷1、制定全年平安生產費用使用方案,送交總經理審批。2、按方案提取平安費用,專款專用,每個月做好相關臺賬。3、 對勞保用品、保健津貼和防暑降溫設施經費落實到位,由平安員負責監 督。9質管部辦公場所火災事故率 0用電平安事故0質里責任事故0產品質量檢驗合格率100%平安目標管理達標 率98%責任人平安會議參加率 98%外購產品檢驗率98%重文和1、設備使用部門規定及時送檢,質檢員每月進行 次檢查。2、每季度安排員工進行專業知識的培訓。3、對生產材料進行嚴格檢驗,確認合格才能投入生產。4物流部辦公場所火災事故率 0用電平安事故0責任人平安會議參加率 100%交通平安事故發 生率0產品米購質量平安合格率98%平安目標管理達標率 100%車
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課文主題研討:古詩文賞析:山水田園詩選高一語文
- 學習雷鋒做好學生寫人作文(13篇)
- 一碳化合物中試平臺建設的市場需求與發展趨勢分析
- 高校會計核算創新路徑與業財融合模式探討
- 2025年音樂表演專業考試試卷及答案
- 2025年醫藥營銷與管理考試試卷及答案
- 2025年外語教學專業考試試卷及答案
- 2025年企業戰略管理碩士入學考試試題及答案
- 2025年旅游經濟與管理課程測試卷及答案
- 2025年計算機編程與算法基礎測試題及答案
- 合伙或養雞協議書
- 2024年西安高新區公辦學校教師招聘真題
- 2023-2024學年上海市浦東區八年級(下)期末數學試卷 (含答案)
- 會務技能測試題及答案
- 公司辦公用品管理規程:申購、領用與報廢流程詳解
- 2024北京朝陽區四年級(下)期末英語試題及答案
- 公安外宣工作培訓
- 光伏組件清洗合同
- 作風建設學習教育心得體會:在深入學習中校準思想坐標持續轉變工作作風(3篇)
- 胸腔積液教案
- 非營利組織財務管理制度與流程
評論
0/150
提交評論