1、統計局加強隊伍建設調查匯報為進一步夯實統計根底，強化統計隊伍建設，提高統計人員素養，促進統計事業科學進展，把“三個提高、四大工程”貫穿于全縣20XX年度統計工作一直，依據縣“五新”解放思想領導小組的文件精神，開展了統計專業技術人才隊伍建設的調研活動。通過實行調查問卷、走訪詢問等方式對縣、鄉鎮統計專業技術人才隊伍的狀況進行了調研。調研情況說明：近年來，我縣統計隊伍不斷強化，但仍存在人員不穩，素養不高，技術人才缺乏，待遇偏低等諸多問題，如何解決這些問題，成為當今和今后我縣強化統計人才隊伍建設需要重點解決的問題。一、根本情況在縣委縣政府強化人才隊伍建設的政策下，我局近三年時間引進高校本科畢業生4人，

2、進一步充實了統計力量。我縣主要由綜合統計機構和部門統計機構組成，截止目前，縣統計局行政編制8人，事業編制7人。全縣27個鄉、鎮（場）統計首席統計員、輔助統計員共50余人。全縣現有統計專業技術人員262人，其中專職153人，兼職109人。全部統計專業技術人員中，專職統計員主要集中在政府統計綜合部門及部分事業單位，其余部門均為兼職統計員。二、存在的主要問題一是專業技術人才數量還不能滿意統計事業進展的需要。我縣很大部分法人單位中沒有專職統計技術人員，肯定程度上影響了統計調查工作的開展。二是專業技術人才隊伍總體素養不高，有肯定工作經驗且從事統計工作五年以上的人數不多，具有統計相關專業學歷的比例很小，中

3、專和高中以下學歷的人數偏多，取得統計高級職稱的到目前還沒有，中級職稱27人，沒有專業技術職務的人數還許多。三是統計崗位人員待遇低，工作主動性不高。統計工作非常清苦，常常加班加點工作，同時受傳統觀念影響，統計工作得不到四周人的理解支持，搜集數據比擬困難冗雜，也給統計人員帶來負面影響，時間一長，工作主動性消逝了。四是管理不科學，村級統計員未明確。村級統計員是最基層統計工作者，像人口普查，村級普查員一般都是由擔當多種工作的村支書或者會計擔當，完成名目繁多的統計工作任務顯得力不從心，簡單產生抵觸心情，工作消極。因此基層統計報表搜集難成為制約統計工作順當開展的主要障礙。三、對策及建議我縣統計系統要把貫徹

4、落實“三個提高、四大工程”作為當前和今后一個時期的重要任務，貫穿全年，貫穿各項工作一直。今后必需強化統計專業技術人才隊伍的建設，完成全縣統計崗位人員更加充實、結構更為優化、管理更為科學。一是進一步充實統計崗位人員。對行政、事業單位，由主管部門和縣統計局共同擬定用人方案，分年度向社會招考錄用人才，有條件的部門內部調劑運用；企業單位，要求配備統計專（兼）職人員。同時，強化部門統計工作，把應由部門統計的工作交由部門辦理，由部門按時按質量上報統計資料，真正完成統計部門綜合管理、強化統計執法的職能建設。二是進一步明確村級統計員，提升村級統計員待遇。明確村統計員職責，設置統計員津貼，防止村級統計工作顯現推諉扯皮的現象，確保基層統計隊伍的穩定性。三是優化人員結構。在統計專業技術人才隊伍的學歷、專業和職稱上得到優化。學歷上和專業上，向社會聘請統計相關專業的高校畢業生從事統計工作；對現有統計年輕人員進行統計專業再教育。職稱上，連續組織現有人員參與省、市、縣的統計業務培訓，主動引導現有人員參與統計專業技術資格考試，使更多的人員擁有從事統計工作的任職資格和相應的業務力量。四是提高統計崗位人員待遇，提升統計人員社會地位。主動組織參與省、市業務培訓，向上爭取，增加我縣統計專業技術中級、高級職稱，組織爭取在推舉選拔干