面霸13019通關第一步的面試_第1頁
面霸13019通關第一步的面試_第2頁
面霸13019通關第一步的面試_第3頁
面霸13019通關第一步的面試_第4頁
面霸13019通關第一步的面試_第5頁
已閱讀5頁，還剩13頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、通關第一步HR的面試面霸寶系列課程 0102030405別亂填，應聘登記表里有蹊蹺通關第一步-HR的面試火眼金睛-業務部門的面試不恐慌，面試實施有階段面試最復雜，步步是關口不同類型的面試官不同部門的面試官勝于無形中-無領導小組面試要方向來戰略-高管的面試案例先簡單介紹下你自己吧從何說起呢？案例分析面試第一關， TA關注的是職位匹配度吸引TATA要知道TA的喜好TA的喜好01通用技能溝通能力團隊協作能力責任心02與職位匹配度通過過往工作經歷闡述03企業文化對企業文化的了解，價值觀與企業一致按流程說話別說太多“鳥語”，TA可能不那么了解關系建立期導入期自我介紹闡述有亮點，才能吸引TA針對崗位的核心

2、要求敘述你的工作經歷表瞎編哦按流程說話核心階段準備階段實施階段評估與反饋強調開始前團隊的共同協商，與其他成員的溝通協作能力，以及個人服從組織的態度準備階段在行動過程中，遇到了問題，經過團隊成員共同協商溝通，在大家的一致努力下，得以順利解決實施階段評價與反饋01在這件事情結束后，我從中學到了02如果可以重來，我將會提升以下點體現團隊精神和協作能力邏輯不清晰，敘述沒重點 描述沒細節，引人懷疑與簡歷不匹配，直接“斃掉”不要編故事，TA看得出來減分項一二三四加分項儀表得體，談吐大方價值觀與企業一致技能培訓經歷關注職位前景不能說的秘密這個面試官閱人無數，你的一舉一動都關乎著能否有機會進入復試決定你以后的機會練習Rose打算離職，有目的性的投出了幾份簡歷以后，終于得到面試的機會，可是幾乎都是在HR初面后，就再沒了消息。Rose很納悶兒，自己也是有過幾年工作經驗的人，為什么連HR這一關都過不了呢？本節小結p 開始時吸引TAp 按流程說話p 小心注意事項 0102030405別亂填，應聘登記表里有蹊蹺通關第一步-HR的面試火眼金睛-業務部門的面試不恐慌，面試實施有階段面試最復雜，步步是關口不同類型的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論