1、對項目監理部監理人員的考評一、考評目的：為使各類監理人員進一步明確公司對監理工作的要求， 激勵工作的積極性、主動性，更好地發揮各類監理人員的作 用，進一步提高監理服務質量，增強顧客滿意，特制定本辦 法。二、考評要求：1、每季度對各類監理人員進行一次考評，各類監理人員每季度先進行工作小結和自評，填寫監理人員自評表。2、在監理人員小結、自評的基礎上，根據監理人員 自評表和其工作表現，總監理工程師對所屬的各類監理人 員進行季度考評，填寫總監理工程師對監理人員綜合考評 表。3、各類監理人員在填寫監理人員自評表時，應本 著客觀真實、實事求是的原則填報，總監理工程師對其真實 性應予以抽查。4、如總監理工程

2、師負責二個以上項目（含） ，總監對監 理人員季度考評時，總監代表參加。5、 每季度考評周期為上季度最后一個月 16日至本季度 最后一個月15日（如:四季度考評周期為 9月16日12月 15 日）。6、每季度考評結束，總監理工程師將總監對監理人員綜合考評表（附監理人員自評表）于本季度最后一個月25日前報公司人教部；各項目監理部復印一份自存。7、本考評結果與建設單位代表對監理人員季度工作情況評價一并作為季度獎金發放和晉升工資待遇的依據之一。附錄：表監理人員自評表（用于總監理工程師代表）表二監理人員自評表（用于專業監理工程師）表三監理人員自評表（用于造價控制監理工程師）表四監理人員自評表（用于信息資

3、料員）表五總監理工程師對監理人員綜合考評表表一監理人員自評表（用于總監理工程師代表）項目名稱：姓名：專業：年 季度項自評內容及其小結監理人員自評備注敬 業 精 神1對圖紙（含設計變更、洽商）熟悉程度好一般較差2對監理合同與施工合同的內容是否熟悉是否3對項目監理規劃要求的掌握情況好一般較差4能否認真學習相關規范、標準、法規和 公司文件能否5遵守勞動紀律好口較差6對總監交辦的工作能否積極認真完成能否本職工7主持召開監理例會情況好一般較差8主持召開工地專次好一般作宀兀成情況題會議解決問題（條）較差9能否檢杳督促監理工程師按計劃進行旁 站能否10能否檢杳督促監理工程師按計劃進行見證取樣能否11能否組織

4、監理工程師學習相關法規或公司文件能否1填寫監理日志是否符合規定的要求好口般較差8能否每月一次檢杳監理工程師的監理日記能否14發出監理通知份準確及時 一般較差內容含（條）15組織編制監理月報好一般較差16有否因監理工作失誤造成工程質量問題和質量事故有否業務能17對相關規范、標準、法規、公司質量體系文件熟悉程度好一般m2 較差1核查施工圖時間（小時）好一般力8提出意見（條）較差19審核施工組織設計（施工方案）次準確及時 一般較差=提出意見（條）20在質量、進度、投資控制中提出預控措施的能力提出預控措施（次）強一般較差1對項目監理部工作能否提出合理化意見和建議能否2對項目監理部工作的組織能力強一般較

5、差3與參建各方協調能力強一般較差監理工作中是否遵守職業道德和廉潔是否表二監理人員自評表（用于專業監理工程師）項目名稱：姓名：專業：年 季度項自評內容及其小結監理人員自評備注敬 業 精 神1對圖紙（含設計變更、洽商）熟悉程度好一般較差2對總監和總監代表交辦的其他工作能否 認真完成能否3工作是否積極、主動是否4與項目監理部人員能否團結、協作能否5遵守勞動紀律好口較差6能否認真學習相關規范、標準、法規和 公司文件能否本職 工 作 宀兀成7對施工現場按公司規定進行有目的地巡視檢查好一般較差8簽認材料/構配件/設備報驗次準確及時 一般較差發現處理問題（條）9簽認隱蔽驗收、施次準確及時情況工試驗發現處理問

6、題（條） 般較 差10簽認分項工程報驗次準確及時 般較 差發現處理問題（條）11旁站監理填寫旁站記錄（份）好一般較差發現處理問題（條）12發出監理通知份準確及時 般較 差內容含（條）13見證取樣次好口較差14填寫監理日記是否符合規定的要求好一般較差15有否因監理工作失誤造成工程質量問題和質量事故有否業務能16對相關規范、標準、法規、公司文件掌握程度好一般較差1核查施工圖時間（小時）好一般力7提出意見（條）較差18審核施工組織設計（施工方案）次準確及時 般較 差提出意見（條）19在質量、進度、投資控制中提出預控措施的能力提出預控措施（條）強一般較差20對項目監理部工作能否提出合理化意見和建議能否21與參建各方協調能力強一般較差監理工作中是否遵守職業道德和廉潔是否年月 日表三監理人員自評表（用于造價監理工程師）專業：項目名稱：姓名：年 季 度項自評內容及其小結監理人員自評備注敬 業 精 神1對圖紙（含設計變更、 洽商）、招投標文 件和施工合同的熟悉程度好一般較差2對總監和總監代表交辦的其他工作能否 認真完成能否3工作是否積極、主動是否4與項目監理部人員能否團結、協作能否5遵守勞動紀律好口較差6能否認真學習造價相關法規、規定和公司文件能否本 職 工