1、個人工作鑒定一、以 “三基 ”工程建設(shè)決戰(zhàn)之年為契機，大力推進交警隊伍規(guī)范化建設(shè)，夯實交通管理工作基礎(chǔ)今年，中隊在交警大隊安排下， 繼續(xù)抓好 “三基 ”工程硬件建設(shè)相關(guān)前期工作，居以目前的條件，中隊把更多的精力，注意力投入到軟件建設(shè)上來，進一步提升“三基 ”工程建設(shè)的層次，質(zhì)量和效果，以 “抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功 ”為總要求，堅持 “力量住基層使、工作往實里干 ”,努力把各項要求落實到位，強力推進了公安交警隊伍的正規(guī)化建設(shè)，為交通管理工作打下堅實基礎(chǔ)。（一）抓基層，大力推進交警隊伍正規(guī)化建設(shè)1.抓好中隊隊基本管理制度和基礎(chǔ)資料的建設(shè)。今年年初，結(jié)合實際完善了績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法，進一步建

2、立健全了接處警、 交通警衛(wèi)、突發(fā)事件處置、隊伍會、勤務(wù)、值班備勤、請示報告、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、裝備管理、內(nèi)務(wù)管理、車輛管理、網(wǎng)絡(luò)信息流程管理制度等基本制度，實現(xiàn)了以制度管理隊伍的目的。同時充分利用交警隊信息平臺的作用， 建立了機動車、駕駛?cè)说谋Ｓ辛俊⑤爡^(qū)道路狀況、事故隱患點段等基礎(chǔ)臺帳，實現(xiàn)了基礎(chǔ)工作信息化和信息共享。2.加強內(nèi)務(wù)管理，努力提高中隊隊內(nèi)、外良好形象。一是嚴格執(zhí)行上級部門的各項規(guī)章制度，模范遵守法律法規(guī)，嚴格落實了公安部“五條禁令 ”和黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，中隊隊領(lǐng)導(dǎo)與中隊民警、協(xié)管員簽定了責(zé)任狀，在全隊形成高壓態(tài)勢，確保了隊伍管理零違紀違法的目標(biāo)；二是加強內(nèi)務(wù)管理， 認真落實 xx 部長

3、 “四要”規(guī)范要求，嚴格執(zhí)行公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令，強化養(yǎng)成教育，認真開展 “榮辱觀 ”教育，學(xué)習(xí)騰沖大隊、龍江中隊、騰沖車管所示范典型；三是堅持“值日警官 ”制度，落實首問負責(zé)制，負責(zé)接待群眾咨詢、辦事引導(dǎo)和求助、解難答疑，受理群眾投訴和意見建議，及時依法做好先期處理工作。四是對民警的工作實施了績效管理，切實按照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，從民警的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、效率、執(zhí)法質(zhì)量和群眾的滿意率等進行綜合評定，形成了競爭激勵機制，充分激發(fā)了隊伍活力，調(diào)動了民警的工作積極性和主動性。3、進一步加強警營文化建設(shè)，結(jié)合公安中心工作、隊伍實際和中隊駐地實際，組織民警定期開展多種形式、 生動活潑的文化體育活動，

4、 陶冶民警思想情操，調(diào)整民警精神狀態(tài)，減輕了民警心理壓力，增強了民警身心健康。（二）打牢基礎(chǔ)，努力增強民警政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)1.強化民警執(zhí)法質(zhì)量，常抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體執(zhí)法水平。一是安排民警深入學(xué)習(xí)道路交通安全法、交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范、云南省道路交通安全管理條例、新版道路交通事故處理程序規(guī)定等法律法規(guī)，要求民警嚴格按照交通警察道路執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范規(guī)定，在糾正處罰交通違法行為時，使用規(guī)范用語，警容嚴整、舉止端莊、動作規(guī)范、文明禮貌，避免因執(zhí)勤執(zhí)法引起的行政訴訟和投訴。引導(dǎo)民警在日常執(zhí)勤執(zhí)法時正確應(yīng)用法律法規(guī)妥善處置現(xiàn)場緊急事件；二是組織民警進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，學(xué)習(xí)云南省道路交通安全條例交通事故處理程序規(guī)定、交通事故處理工作規(guī)范等，督促民警嚴格按照法定的職權(quán)和程序辦案，摒棄重實體輕程序的思想，全面提升民警處理事故的水平；三是加強執(zhí)法檢查和監(jiān)督，規(guī)范交通事故辦案工作，完善交通事故認定 “陽光作業(yè) ”,嚴格執(zhí)法質(zhì)量考評制度， 實行案件次日匯報制度， 切實提高交通違法行為處理和交通事故處理的案件質(zhì)量；四是以提升路面執(zhí)勤執(zhí)法、事故處理民警的執(zhí)法形