1、 不可不知的職場禮儀小法則 不可不知的祛斑小竅門 人在職場中，什么事情該做，什么事情不該做，你都清楚嗎 ? 職場是很講究禮儀的地方， 我們不得不學會一些職場禮儀的法則。 下 面是給大家搜集的不可不知的職場禮儀小法則文章內容。 希望可以幫 助到大家 !一、招待客人進餐 , 要注意儀表1 、穿正式的服，整潔大方 ;2 、要做適當化妝，顯得隆重、重視、有氣氛 ;3 、頭發要梳理整齊 ;4 、夏天穿涼鞋時要穿襪子 ;5 、宴會開始之前，主人應在門口迎接來賓。二、名片的禮儀索取名片的幾種方法1 、 交易法：主動將名片給對方。2 、 激將法：遞名片時說：“能否有幸和您交換一下名片3 、 謙恭法：“不知道以

2、后如何向您請教 ?”4 、 平等法：“認識你很榮幸，不知道以后怎么和你聯系 如何接受名片：1 、 站起來 ;2 、 雙手接3 、 小聲念出對方的姓名、職位以示尊重 ;4 、 有來有往要將自己的名片給對方。三、職場談話注意法則1 、 不能非議國家和政府 ;2 、 不能涉及國家秘密和行業秘密3 、 不能在背后議論同行、領導、和同事來說是非者必是 是非人;4 、 不能隨意涉及交往對象的內部事務 ;5 、 不能談論格調不高的內容家長里短，小道消息，男女 關系，黃色、下流故事 ;6 、 不涉及私人問題過度是一種傷害7 、不問收入收入高或與個人能力，企業經濟效益有關 ; 痛 苦比較中，談論這些問題容易破壞

3、氣氛8 、不問年齡臨近退休的人年齡不能問， 白領麗人年齡不能 問9 、不問婚姻家庭10 、不問經歷英雄不問出處，關鍵是現在。11 、不問健康個人健康決定事業的發展，因此不可跟人談 健康一個人良好的禮儀和形象， 就像一本精彩的書的封面， 讓人感覺 到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產生“魅力效應”，有 利于人際交往和事業發展的成功。1. 沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其 他標準，都向團隊標準看齊。2. 在不同的發展階段， 應有不同的目標，切合當下現實的目標。 一個人如此，一個企業也如此。3. 空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。4. 有些事情，想很久才能明白。 有些

4、事情，想很久都想不明白。 有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。5. 工作、生活、感情，都和身體的經絡一樣，不通則疼。6. 復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做7. 慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一 個人學習，向一草一木學習。 萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽， 也是一種交流。8. 快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績， 同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對 自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。9. 管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統一標準讓大 家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同 一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力， 1+1 大于1。善良和負責，應是基本標準。10. 慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的 所得都會有不同， 草率發言是對自己及他人的不負責。 階段性的思考， 可作討論，不作評價。11. 得到的秘訣是舍棄。12. 知道的越多，越發現自己的無知13. 對自己高標準嚴要求是對的， 但過于苛刻就會適得其反。 放 下所有包袱，輕裝上陣才走得快。14. 多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效15. 謙遜，低調，保有一顆打磨的心。不可不知的職場禮儀小法則相關