1、2022-福建省勞動合同范本 甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人或主要負責人（委托代理人）： 聯系方式： 乙方（勞動者）： 現居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 聯系電話： 甲乙雙方根據中華人民共和國_等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中試用期限為_月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。 二、工作內容和工作地點 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同

2、意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行以下第_種工時制度： （一）實行標準工時工作制度 （二）實行綜合計算工時工作制度 （三）實行不定時工作制度。 （四）休息休假按國家和我省有關規定執行。 三、_、勞動條件和職業危害防護 甲方應嚴格執行國家和地方有關_的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 四、勞動報酬 乙方試用期的工資標準為_元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成_、_、_，其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定； （二）計

4、件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_元； （三）其他工資形式。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 五、社會_ 甲方應按國家和地方有關社會_的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育_費用；社會_費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。 六、其他 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖，按有關規定執行。 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法