1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2012年人力成本分析報(bào)告（非專業(yè)）一、 人力成本構(gòu)成：人力成本主要包括：公司員工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（公司部分）、住房公積金費(fèi)用，員工福利費(fèi)用、新員工介紹費(fèi)和路費(fèi)補(bǔ)貼、員工造成的質(zhì)量損失、和招聘廣告費(fèi)用等。1、報(bào)告期內(nèi)人數(shù)（不含分公司）月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月人數(shù)表一2、報(bào)告期內(nèi)銷售額月份1月2月3月4月5月6月銷售額月份7月8月9月10月11月12月銷售額表二3、員工工資總額月份1月2月3月4月5月6月工資月份7月8月9月10月11月12月工資表三4、社會(huì)保險(xiǎn)（公司部分）和住房公積金月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月

2、11月12月社保公積金表四5、員工介紹費(fèi)和新員工路費(fèi)補(bǔ)貼月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月費(fèi)用表五6、新員工造成的質(zhì)量損失月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月費(fèi)用表六7、其他費(fèi)用（公司福利、培訓(xùn)費(fèi)、勞保費(fèi)、招聘費(fèi)廣告費(fèi)等）月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月費(fèi)用表七備注：公司福利、培訓(xùn)費(fèi)、勞保費(fèi)、招聘費(fèi)、廣告費(fèi)等由于發(fā)生月份不定，金額較小，因此簡(jiǎn)單分?jǐn)偟礁髟隆?、各項(xiàng)人力成本所占比例 9、各比例總額所占總成本的比例總額所占比例工資總額比例81.37%社會(huì)保險(xiǎn)比例11. 56%住房公積金比例4.61%介紹費(fèi)路費(fèi)比例0.41%質(zhì)量

3、損失比例0.04%其他費(fèi)用比例2.0%二、 計(jì)算百分比,、分析結(jié)果、提出建議1、 人力成本率人力成本率=人力成本總額÷銷售額×100%。根據(jù)以上表格數(shù)據(jù)可得出表八：人力成本率月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月人力成本率30.37%8.53%14.23%12.51%10.34%15.05%12.38%9.60%10.07%10.97%12.14%7.19%表六由表六可知：2012年1月公司人力成本率較高，其原因?yàn)殇N售額過低，相對(duì)人力成本偏低，自2月起，公司人力成本率大幅降低，接近制造業(yè)人力成本率的正常范圍內(nèi)（10%±3%），公司正常運(yùn)營(yíng)。計(jì)算

4、可知，2012年，公司平均人力成本率為12.42%。建議公司13年在正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，盡量保證人力成本率在正常范圍內(nèi)浮動(dòng)。2、 人均人力成本人均人力成本=人力成本總額÷報(bào)告期內(nèi)平均人數(shù)。根據(jù)表一、表三、表四、表五可得出表七：人均人力成本月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月人均人力成本1998.482751.363464.773183.053171.293011.813134.453053.223201.203120.843033.823595.85表七由表七可知：2012年1月公司人均人力成本很低，其原因?yàn)榭側(cè)肆Τ杀据^低，公司在職員工總數(shù)較多；自2月起，公司人均

5、人力成本大幅上升，達(dá)到制造業(yè)目前人均人力成本的正常范圍（28003500），在3000元/月/人上下浮動(dòng)。計(jì)算可知，2012年，公司人均人力成本為3060.02，在行業(yè)薪資福利水平中偏低。建議公司2013年在降低人力成本率的同時(shí)，提高人均人力成本。3、 近三年勞動(dòng)生產(chǎn)率（1）、2010年、2011年、2012年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=工業(yè)增加值（報(bào)告期內(nèi)企業(yè)銷售額）÷報(bào)告期內(nèi)平均在職人數(shù)，即：人力資源效率。一線勞動(dòng)生產(chǎn)率=工業(yè)增加值（報(bào)告期內(nèi)企業(yè)銷售額）÷報(bào)告期內(nèi)平均在職一線員工人數(shù)，即一線生產(chǎn)效率。年份2010年2011年2012年銷售額年平均人數(shù)570704642年一線員工平均人數(shù)469522398全員勞動(dòng)生產(chǎn)率.92.29.72一線勞動(dòng)生產(chǎn)率.01.76.53表八由表八可知：2010年至2012年，公司規(guī)模在逐步擴(kuò)大，年平均人數(shù)呈上升趨勢(shì)；由于社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)因素影響，2012年，公司非一線員工比上年增加62人，一線員工數(shù)量減少124人，導(dǎo)致公司全員勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，一線勞