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文檔簡介

1、 安全生產教育培訓制度的建立     平安生產訓練培訓是指對企業各類人員，在平安生產政策法規、平安文化、平安技術、管理、技能等方面，有方案、有步驟地組織訓練培訓，以全面提高各類從業人員的平安素養。把平安生產訓練培訓行為規范化、制度化即形成平安生產訓練培訓制度。     平安生產訓練培訓是企業為了提高從業人員平安技術水平和防范事故力量而進行的工作，是一項常常性的基礎工作，是企業平安管理的一項重要內容，在企業平安管理中占有重要的地位，對于搞好本單位平安生產發揮重要的作用。從業人員是實現平安生產的關鍵，對平安生產起打算性的作用。通過對人施加

2、和強化平安訓練與培訓，把平安政策法規與平安行為準則轉化為人們的自覺行為規范，從根本上解決人的平安行為和平安意識問題，從而可降低事故率，確保生產的平安。    1963年國務院發布的關于加強生產經營單位生產中平安工作的幾項規定中，就把平安生產訓練培訓制度的建立作為基本的平安生產管理制度之一。平安生產法從兩個方面對平安訓練培訓制度進行了范規：一是要將平安生產訓練培訓納入各級政府及其有關部門平安生產管理責任；二是生產經營單位要建立、健全平安生產訓練培訓責任制度。依據有關法律法規的規定，平安生產訓練培訓制度的內容包括：    （1）生產經營單

3、位主要負責人和管理人員的平安生產資格培訓    平安生產法其次十條規定，生產經營單位的主要負責人和平安生產管理人員必需具備與本單位所從事的生產經營活動相應的平安生產學問和管理力量。危急物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和平安生產管理人員，應當由有關主管部門對其進行平安生產學問和管理力量的考核，合格后方可任職。    （2）從業人員的“三級”訓練培訓    即對新從業人員必需進行入廠訓練、車間訓練和班組訓練，并經考試合格才許進入操作崗位。在實行“三級訓練”時，只要符合“三新”條件都

4、必需進行訓練培訓。“三新”的條件是：新入廠的從業人員；新調動工種的從業人員；采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的狀況。    （3）特種作業人員的平安培訓    特種作業人員是指其作業的場所、操作的設備、操作的內容具有較大的危急性，簡單發生傷亡事故，或者簡單對操本人，以及對他人和四周設施的平安造成重大危害的作業人員稱為特種作業人員。由于特種作業的危急性大，對從事特種作業的人員，要進行特地的平安技術和操作學問的訓練和訓練，經過國家有關部門考核合格后才能上崗作業。平安生產法其次十三條規定，生產經營單位的特種作業人員必需根據國家有關規定經特地的平安作業

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