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1、高品質文檔2022年公司比學趕幫超活動心得體會 XX年集團公司開展的比學趕幫超活動正在油田上下有序推開。比學趕幫超活動并不是新奇事物。早在上世紀50年月末六十年月初期的大慶石油大會戰時就已經提出來，并在大慶油田初期建設中見到了實實在在的成效。 那么，半個世紀前總結出來的比學趕幫超活動過時了么？答案是否定的！此次集團公司黨組號召開展的比學趕幫超活動更不是舊瓶裝新酒！不行否認，如今油田的生產經營管理工作已經由過去的靠堆工作量為主的會戰型管理模式，向著以“四個打造、四個構建”為主導的精細管理模式發生著轉變。然而，不同的時代，不同的環境，給予了比學趕幫超活動以不同內涵和實質。 在電視劇奠基者中，參與大

2、慶石油大會戰的1205鉆井隊隊長王進喜一下火車，一不問住，二不問吃，逢人便問的是“這里打井記錄是多少？”、“我們的井位在哪里？”、“我們的鉆機到了沒有？”在別的隊伍處于一種混亂狀態時，王進喜就帶著井隊干部職工人拉肩扛，硬是用血肉之軀將重達百噸的設備準時就位，并連續五天五夜不下井臺，拿下了大慶會戰以來的第一口新井，被房東大娘譽為“鐵人”。石油部部長余秋里得知后，準時將王進喜以及1205鉆井隊樹為了標兵，成為了全部會戰將士對比的標桿，學習的榜樣，追逐、超越的目標，一舉扭轉了會戰初期混亂的局面。大慶會戰初期的五面紅旗，更是成為推動大慶會戰高效、快捷的榜樣、目標。及至會戰中期，余秋里部長又因勢利導，在

3、各支隊伍之間開展了以奪紅旗為主的“生產運動會”競賽，制定了趕超前蘇聯格林尼亞“功勛”鉆井隊，甚至是年進尺10萬米的目標，帶動了會戰初期的生產效率，為早日拿下大慶這個世界級大油田起到了強大的精神支柱。可以說，此時的比學趕幫超活動注意的是一種過程中的不斷完善、創新，是石油、石化行業的一筆珍貴財寶。 新的階段，新的任務。時下，在油田全面加強精細管理，著力強化一體化條件下的油田特色管理新形勢下，比學趕幫超活動被給予了更多的深刻內涵“比”是基礎、“學”是核心、“趕”是關鍵、“幫”是方法、“超”是目標。時代的不同，石油石化人的工作、生活環境、條件也發生了翻天覆地的變化，在“人本”思想下，數噸重的鉆機設備靠

4、人拉肩扛的歷史已經早已遠去，先進的、科學的技術手段成為了工作中的主宰。這就要求我們在開展比學趕幫超活動中，結合油田黨委“更有力氣、更強根基、更大作為”主題活動的開展，注意的是一個過程，營造的是一個比拼爭先、爭創一流、見紅旗就扛、見第一就爭的深厚氛圍。油田各基層單位、班組在基層建設工作中，對比中石化五項勞動競賽標準，以油田基層建設十面紅旗為標桿，以百面紅旗班組為榜樣，對比先進找差距，結合問題查不足，樂觀加入到比學趕幫超活動中來，在全員營造一個深厚氛圍。同時，注意在活動過程中的典型選樹，準時發覺，準時總結，準時選樹，以點帶面，形成合力，推動比學趕幫超活動的健康有序開展。在典型的選樹上，應注意典型的號召力、影響力和信服力，猶如大慶

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