1、第一冊安全生產必備建設單位：施工單位:工程名稱：項目負責人:T程負責人：技術負直人安全員第一冊安全生產必備資料目錄1-1:(1)企業總包營業執照、資質證書(2)分包單位營業執照、資質證書(3)安全生產許可證復印件(加蓋原件存放單位公章)(4)施工承包合同(5)建設工程安全報監手續(6)規劃許可證(7)施工任務通知書1-2:(1)企業法定代表人安全管理崗位年度安全培訓證書復印件(2)項目經理安全管理崗位年度安全培訓證書復印件(3)施工現場專職安全員安全管理崗位年度安全培訓證書復印件(2)項目部各崗位人員聘書1-3:(1)施工企業為職工辦理意外傷害保險憑證單復印件第二冊安全管理建設單位：施工單位：

2、工程名稱：項目負責人:工程負責人:技術負責人:第二冊安全管理目錄2-1：(1) 安全生產管理網絡圖(保證體系)2-2：(2) 各級管理人員安全生產責任制(表2-2-1至表2-2-10)(3) 安全責任制考核規定(4) 安全生產責任制考核情況統計表(2-2-12)(5) 安全生產責任制考核表(表2-2-13至表2-2-21)2-3：(1) 企業各項安全生產管理制度： 1安全生產資金保障制度 2安全教育培訓制度 3安全生產檢查制度 4安全生產技術交底制度 5職工傷亡事故統計報告制度 6安全責任制考核辦法 7門衛管理制度 8宿舍管理制度 9消防管理制度 10動火審批制度 11治安保衛制度 12衛生管

3、理制度 13食堂衛生管理制度 14班組班前安全活動制度 15設備管理制度 16勞動防護用品管理制度 17易燃易爆、有害有毒物品保管制度 18安全生產獎懲制度(以文件形式下發)2-4：(1) 各工種安全技術操作規程(2) 各種機械設備安全操作規程2-5：(1)安全生產及文明施工保證計劃2-6：(1)施工現場安全生產監督管理紀錄本(省質安總站統一編制)2-7：(1)施工組織設計、季節性施工(安全)措施、變更通知單2-8：(1)企業與項目之間部的經濟承包合同(包括安全生產指標)(2)項目部與班組之間的經濟承包合同(包括安全生產指標)2-9：(1) 安全管理目標(包括傷亡控制指標和安全達標、文明施工目

4、標)(2) 安全責任目標考核規定(3) 安全管理目標考核記錄(每月一次)(表2-9-3)(4) 安全責任目標分解表(按月分解)(表2-9-4)2-10：(1)安全技術交底(表2-10)2-11：(1) 安全生產檢查記錄(表2-11-1)(2) 事故隱患整改通知單(表2-11-2)(3) 事故隱患整改反饋、復查記錄表(表2-11-3)(4) 企業及工程項目部安全檢查評分表(JGJ59-99)2-12：(1) 安全教育記錄(表2-12-1)(2) 施工管理人員年度安全培訓登記表(表2-12-2)(3) 三級安全教育登記卡(附考試試卷)(表2-12-2)(4) 交換工種工人安全教育記錄表(表2-12

5、-4)2-13：(1)班組班前安全活動記錄(分班組記錄)(表2-13-1)2-14：(1) 特種作業人員上崗證登記表及上崗證復印件(表2-14-1)2-15：(2) 工傷事故檔案資料管理要求(3) 工傷事故快報表(省建設廳統一表格)(表2-15-2)(4) 工傷事故月報表(表2-15-3)2-16：(1) 違章處理記錄表(附收據)(表2-16-1)2-17：(2) 停工通知(3) 復工通知2-18：(1) 施工現場安全標志布置總平面圖(2) 施工現場安全標志牌匯總表(表2-18-2)第二冊安全管理(2-1)建設單位：施工單位:工程名稱：項目負重&工程負重比技術負責人:第二艘全管理用錄安

6、全生產管理網絡圖(保證體系)(1)項目部安全保證體系網絡圖(2)工程安全保證體系圖項目部質量生產組織機構圖（保證體系）工程安全保證體系安全保證體系落實經濟獎罰制度安全經濟專款專用安全責責任制合同嚴格持證上崗安全技術操作遠程安全技術措施與驗安全技術交底與驗專職安全員現場兼職安三班級教育培訓三班級教育培訓三班級教育培訓經濟兌現把事故消滅于萌芽狀提高全員安全意確保工程施工無工傷第二冊安全管理(2-2)建設單位：施工單位:工程名稱：項目負重&工程負重比技術負責人:第二；tt全管理2錄(1)各級管理人員安全生產責任制(表2-2-1至表2-2-10)(2)安全責任制考核規定(3)安全生產責任制考核

7、情況統計表(2-2-12)(4)安全生產責任制考核表(表2-2-13至表2-2-21)表：2-2-2工程名稱項目經理安全生產責任制1、項目經理是企業法人代表在工程管理中的委托人，是本項目的安全生產第一責任人，對本工程項目勞動保護、安全生產、文明施工負全面領導責任。2、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規以及勞動保護的方針政策，并檢查落實執行情況。3、結合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法。4、堅持“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，制定安全生產責任制，把安全生產落實到實處。5、組織編制、審定和實施施工組織設計（或施工方案）及專業

8、性較強的作業項目中具有針對性的安全技術措施和文明施工方案。6、定期領導組織安全生產檢查，并研究解決安全生產存在的問題，消除事故隱患，每月最少召開一次安全生產會議，分析安全生產情況。7、對職工進行安全生產、安全技術和遵章守紀及新工人入場的二級教育，督促各級人員做好本職范圍的安全工作。8、主持重大傷亡事故（或未遂重大事故）的調查處理，提出處理意見改進措施，并督促實施。9、改善勞動條件，合理使用生產經費及安全措施經費。10、服從各級安全主管部門對施工現場安全生產的各項指令，并認真及時貫徹實施。工程名稱項目生產副經理安全生產責任制1、從組織、管理、指揮生產方面負責安全責任。2、在計劃、布置、檢查、總結

9、、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。3、經常對下級人員進行安全責任制教育，并檢查執行情況。4、參與定期安全檢查，對查出的問題要定人限期整改。落實整改措施，并相應制定不使問題重復出現的措施或制度。5、參與重大傷亡事故（或未遂重大事故）的調查處理，提出改進措施，督促實施，并對事故責任人提出處理意見。責任人日期表：2-2-3工程名稱技術負責人安全生產責任制1、對本工程項目上的勞動保護、安全生產、文明施工技術工作負總的責任。2、編制本工程施工組織設計（施工方案），制定相應的施工安全技術措施，并組織實施。3、負責指導施工現場安全標志總平面圖的布置工作。4、對職工進行安全技術教育，

10、及時解決安全達標和文明施工中的安全技術問題。5、參與并領導學習安全生產操作規程，安全生產條例，安全用電和安全事例教育，負責向施工員（工長）班組長進行安全交底。6、協助項目部組織并參與定期與不定期安全檢查，對查出的隱患問題要從技術安全措施方案面提出改進辦法，負責布置落實。7、參與重大傷亡事故的調查分析，并針對事故原因，從安全技術方面提出改進防范措施，并加以落實。責任人日期表：2-2-4工程名稱安全員安全生產責任制1、在項目經理領導下，對于管理工程的安全生產負檢查、督促的重要責任。2、認真貫徹和宣傳上級制定的各項規章制度，并監督檢查執行情況。3、組織安全生產的宣傳教育工作，協助搞好安全生產，文明施

11、工達標活動。4、參與定期或不定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內整改完。5、按照施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，督促、檢查有關人員貫徹執行。6、深入現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護措施，糾正違章指揮，冒險蠻干。7、制止違章指揮，違章作業的現象遇有危及人身安全或財產損失險情，有權制止作業，組織撤離危險區域，并立即向有關領導報告。8、組織或參與進入施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。9、發生工傷事故，要協助保護好現場，及時上報，認真負責參與工傷事故的調查、分析、整改方案（或措施）的制定，不隱蔽事故情節，嚴格執行“四不放過”的原則。10、接受

12、上級部門的業務指導，負責安全管理資料的歸檔管理工作。責任人表：2-2-5工程名稱質量員安全生產責任制1、貫徹執行有關安全生產法律、法規、規范和標準，正確認識安全與質量的關系，當質量與安全發生矛盾時，必須服從安全。2、督促各班組人員遵守安全生產技術措施和有美安全技術操作規程，有責任制止違章指揮、違章作業。3、發現事故隱患，首先責令班組人員進行整改，或者停止作業，并及時報告給施工員（工長）和安全員進行處理，并跟蹤整改落實情況。4、發生事故后，要立即上報，并保護好現場，參與調查與分析。責任人日期表：2-2-6工程名稱施工員（工長）安全生產責任制1、對所管工程的安全生產負直接責任。2、認真執行國家安全

13、生產方針、政策、法令、規章制度。3、組織實施施工組織設計（施工方案）中的施工安全技術措施。4、負責對分部分項工程進行安全技術交底，并付諸實施，對班組的操作進行具體指導，不違章指揮。5、組織工人學習安全技術操作規程，教育工人不要違章作業。6、及時落實安全生產、文明施工、安全教育等有關制度、規定。在施工進度與安全生產發生矛盾時，生產必須服從安全。7、參與定期不定期經常性的安全檢查，并及時落實隱患整改工作。8、認真消除事故隱患，發生傷亡事故，要立即主報，保護現場，積極搶救傷員，協助事故調整整改工作的進行。機械管理員安全生產責任制1、對機械設備的組織、管理檢查安裝指揮方面負直接安全責任。2、嚴格執行各

14、項機械設備管理的安全技術操作規程及規章制度。3、掌握本項目的機械設備、技術狀況，做好管、用、養、修工作確保性能良好，安全裝置齊全完好，靈敏可靠。4、負責收集、審查項目機械管理的各種原始資料，經常對機械設備進行安全檢查,發生故障要及時排除、禁止設備帶“病”運轉。5、指揮、監督機械設備裝、拆安全施工方案的實施，組織參與設備的驗收工作，做好驗收記錄。6、對機械設備進行定期不定期檢查，并參與安全生產檢查，對檢查出的設備隱患要做好記錄，落實整改措施。7、參與安全事故調查，提出處理意見。責任人日 期表：2-2-8工程名稱海南省地礦局職工住宅樓小區材料員安全生產責任制1、對采購的安全防護用品、設施器具和材料

15、的質量負有直接的安全責任，禁止采購影響安全的不合格材料和用品。2、熟悉建筑施工安全防護用品、設施、器具的有關標準、性能技術參數、檢驗檢測方法、質量鑒別，不斷提高業務水平。3、對采購的產品必須檢查要有產品生產許可證、質量合格證、安監證等。4、做好安全防護用品、施工機具等入庫的保養發放、檢查工作，對不合格的產品嚴禁購入施工現場。5、貫徹落實材料管理制度，完善建立相關材料文件的質量記錄，并做好材料驗收臺帳。責任人日期2004.4.20表：2-2-9工程名稱班組長安全生產責任制1、對本班組人員在施工過程中的安全生產負直接責任。2、嚴格執行各項安全生產規章制度、安全技術操作規程以及安全技術交底工作。3、

16、根據班組人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作。4、制止本班組人員違章作業，有權拒絕違章指令。5、組織本班組人員學習安全規范、標準、規定。對新工人進行第三級安全教育。6、進行班前安全活動的檢查和交底作業，并做好班前活動記錄。對所使用的機具、設備、防護用品、防護設施及作業環境進行安全檢查，對本班組的工作部位位置特點和安全注意事項等內容進行交底。發現隱患要采取措施及時消除。7、要加強施工過程的檢查力度，及時發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。8、發生工傷事故要立即組織搶救，并向施工管理人員報告，并保護好現場，協助有關人員進行事故調查，及時做好整改工作，吸取經驗教訓。責任人

17、日 期表：2-2-10工程名稱工人安全生產責任制1、對自己在施工生產過程中的一切安全生產活動負直接責任。2、遵守勞動紀律、服從領導，工作時思想集中，堅守崗位，未經培訓不得從事本工種作業。3、認真學習并嚴格執行安全技術操作規程，自覺遵守各項安全生產規章制度。4、認真執行安全技術交底，不得違章作業。5、積極參加安全活動，服從安全人員的指揮。6、發揚團結精神，互相幫助，互相監督，對新工人傳授安全生產知識，維護一切安全設施和防護用品，做到正確使用，不亂拆亂改。7、對不安全作業提出合理建議，有權拒絕違章指揮。8、發生傷亡和未遂事故要保護好現場，并立即報告班組長和項目部領導。責任人日 期安全生產責任制考核

18、規定安全生產責任制是公司及項目經理對項目各級人員所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負的致責任。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產，特制定了考核規定。1、 本規定依據“管生產，必須管安全”，“安全生產、人人有責”的原則制定。2、 本規定造用于公司項目人員，項目經理對下級各類管理人員安全生產責任的考核。3、 各類人員安全生產責任制必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀，安全生產責任從簽訂之日起開始生效。4、 安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各個部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責

19、對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。5、 安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、工程項目每月、班組每周進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。6、 考核共分三個等級，即：稱職、基本稱職、不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。7、 獎罰：1、 年度內每次考核都稱職的部門可以入圍先進單位，個人的考核結果可記錄業績中作為職務晉升，獎金等級的評定。2、 第一考核基本稱職的部門和個人，公司（項目部）除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期進行第二次考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元）并

20、提出警告處分。3、 第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年資金或加倍罰款。8、 由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。湖北宏鑫建設集團有限公司表 2-2-12安全生產責任制考核情況統計表2005.7.28工程項目：海南省地礦局職工住宅樓小區考核人被考核人稱職基本稱職不稱職備注云強林冶云強蔣明華林冶蔣明華林冶張華林冶陳翔云林冶唐龍林冶練江山林冶韓明光林冶楊成華林冶林波林冶吳多俊林冶宋永林林冶鄒春輝湖北宏鑫建設集團有限公司質量員安全責任制考核表表 2-2-18序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分

21、數1安全生產規章制度，安全技木操作規程，安全技術交底的執行情況有一處未執行安全生產法律、法規、標準和規范的扣20分質量與安全發生矛盾時以質量為先的扣40分4020202安全檢查發現違章指揮、違章作業行為不及時制止的扣30分發現事故隱患未能按時采取措施的扣20分300303工傷事故的參與發生事故后，未能及時上報或不能保護好現場的扣20分未積極參與事故調查分析的扣15分未積極協助落實事故隱患整改措施的扣15分30030合計1002080考核人2005.12.28被考核人2005.12.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格材料員安全責任制考核表表 2

22、-2-19序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數1安全防護用品、設施、器具、材料的采購臺帳對不合格產品入場未禁止的扣20分無采購臺帳扣20分現場的產品無生產許可證，質量合格證等相關材料文件的扣20分有一種入場的產品無驗收記錄的扣15分5015352安全防護用品施工機具等入庫的保管、發放、檢查臺帳無保管、發放檢查臺帳的扣20分有一項記錄不完善的扣10分有一項無記錄的扣10分501040合計1002575考核人2005.7.28被考核人2005.7.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格表 2-2-20機械管理員安全責任制考核表序號考核內容扣分

23、標準應得分數扣減分數實得分數1對機械設備安全技術操作規程及規章制度的了解與執行對機械設備安全技術操作規程及規章制度/、了解的扣20分未執行安全技術操作規程的扣20分300302機械設備臺帳 未建立機械設備臺帳的扣20分 機械設備臺帳不齊全扣10分3010303機械設備的檢查記錄機械設備帶病運轉/、及時修復扣15分無機械設備檢查記錄的扣10分對查出的機械設備隱患及時落實的扣20分200204機械設備的維修、保養安裝驗收記錄無記錄臺帳的扣20分有一項機械設備無安裝驗收手續的扣5分有一份記錄不完善手續不齊的扣5分未編制年度保養計劃的扣10分201520合計1002575考核人2005.12.28被考

24、核人2005.12.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格班組長安全責任制考核表表 2-2-21序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數1安全生產規章制度，安全技木操作規程，安全技術交底的執行情況有一項作業違反安全規章制度或操作規程的扣10分有一項作業不按安全技術交底執行的扣10分執行違章指揮的扣20分200202安全教育未執行班前安全活動制度的扣20分班前安全活動現場檢查和交底工作不認真的扣10分班前活動未記錄的扣10分班前安全活動記錄不認真的扣10分2010103班前安全活動未執行班前安全活動制度的扣20分班前安全活動現場檢查和交底工作不

25、認真的扣10分班前活動未記錄的扣10分班前安全活動記錄認真的扣10分200204安全檢查執行安全檢查制度的扣20分無故未參加安全檢查一次扣5分措施落實小全面不及時的扣10分205155工傷事故的參與發生工傷事故后，未能及時搶救傷者，未保護好現場或未及時報告的扣20分未能積極參與事故調查，分析的扣10分未能完全、及時落實事故整改措施的扣10分20020合計1001585考核人2005.11.28被考核人2005.11.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格項目生產副經理安全責任制考核表表 2-2-14序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數1安

26、全生產責任制的制定未編制各級管理人員安全生產責任制的扣20分落實/、夠的扣10分202安全技術措施的審定未執行審核、審批手續的扣20分未認真落實施工組織設計中安全技術措施的扣10分203安全措施經費的落實未按規定提取安全經費的扣30分未執行專款專用扣20分落實80%扣10分，彳M80蜘20分勞保用品經費未落實到位的扣10分304安全教育活動的組織無安全教育制度扣15分未對職工進行安全技術操作規程的教育、培訓扣10分未組織對入場新工人進行三級教育的扣10分155安全檢查活動的組織無安全檢查制度扣15分未按制度組織安全檢查扣10分15合計100考核人被考核人序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得

27、分數1安全生產工作的計劃布置檢查、總結、評比進行生產工作時未能按“生產必須安全”的原則同時進行安全工作的扣30分安全工作落實不到位的扣20分300302安全責任制教育有一名管理人員未進行教育的扣5分未能經常進行責任制執行情況檢查的的扣15分205153安全檢查有一次無故未參與安全檢查的扣8分對制定出的隱患、整改措施未能完成落實到位的扣10分2010104勞動條件、安全生產經費未及時解決工人勞動條件問題的扣10分200205工傷事故的參與無故未參與，傷事故調查、分析的扣10分未督促實施事故整改措施的扣10分未按照“四/、放過”原則落實整改的扣10分，落實/、全面的扣8分10100合計100257

28、5考核人2005.12.28被考核人2005.12.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格技術負責人安全責任制考核表表 2-2-15序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數1施工組織設計（施工方案）中的安全技木措施未編制總的施工組織設計扣30分無安全技術措施的扣20分安全措施不全面，無針對性扣10分未編制專項施工方案的扣10分300302勞動保護、安全生產文明施工中的安全技術措施的制定無安全措施的扣30分安全措施未及時落實或落實不完善的扣10分3010203安全技術交底的執行未對施工員班組長進行安全技術交底的扣10分對各專項安全技術交底不全面

29、的扣5分100104安全檢查有一次未參加安全檢查的扣5分對查出的隱患未做到定人、定時間、安措施整改的扣10分100105對重大安全隱患制定的安全技木措施未制定安全措施扣10分安全措施未及時落實扣5分1055事故調查分析、整改 未參與事故調查、分析的扣8分 未制定安全防范措施的扣10分安全防范措施未及時落實扣5分10010合計1001585考核人2005.7.28被考核人2005.7.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格安全員安全責任制考核表表 2-2-16序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數1對國家關于安全生產法規規程政策及公司的安全生

30、產規章制度的貫徹和宣傳未貫徹和宣傳的扣10分貫徹和宣傳力度/、夠的扣5分105102安全生產的宣傳教育未對工人進行安全生產宣傳教育的扣10分 未參加安全生產教育活動的扣10分 未建立安全教育臺帳的扣10分2010103安全生產檢查記錄整改措施落實的記錄安全技術措施落實的監督檢查記錄未參與定期安全生產檢查扣10分未積極深入工地進行安全生產檢查的扣10分發現違章行為未罅的扣20分未督促隱患整改，未提出安全技術措施的扣10分未做好安全生產檢查臺帳的扣10分200204對勞保用品防護設施機具設備的檢測及驗收記錄 未參與驗收檢查的扣10分 未建立驗收臺帳的扣10分有一項未進行驗收的扣5分100105安全

31、資料無安全資料扣30分未按時收集整理的扣20分有缺項或簽字不全的扣10分300306事故調查、分析整改措施落實未參與事故調查的扣5分未按照“四/、放過”落實整改的扣5分未建事故檔案扣5分10010合計1001585考核人2005.12.28被考核人2005.12.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格施工員（工長）安全責任制考核表表 2-2-17序號考核內容扣分標準應得分數扣減分數實得分數1安全技術交底記錄安全技術交底無記錄的扣20分有一分部分項未進行父底的扣10分交底尤針對性或簽字手續小全的扣5分205152施工組織設計（施工方案的安全措施的落

32、實）安全措施未落實的扣20分安全措施落實不完善的扣10分2010103安全生產、文明施工規章制度等的落實未落實安全生產檢查制度的扣10分無故未參與安全生產檢查的扣10分未及時落實安全隱患措施扣20分 未正確指導工人使用安全防護用品扣5分 施工現場文明施工措施落實/、全面，不認真的扣10分違章指揮的扣20分205154安全教育制度的落實未落實安全教育制度的扣20分未組織工人學習安全操作規程，未對工人的操作進行具體指導的扣20分200205工傷事故檔案對發生傷亡事故，未保護好現場，未及時上報的扣20分未參與搶救傷員，未協助調查的扣10分未落實整改措施的扣15分201010合計1003070考核人2

33、005.7.28被考核人2005.7.28注：80分以上（含80分）為優良；70分以上（含70分）為合格；70分以下為不合格第二冊安全管理(2-3)建設單位：施工單位:工程名稱：項目負重&工程負重比技術負責人:第二般全管理3錄(1)企業各項安全生產管理制度：口安全生產資金保障制度安全教育培訓制度冏安全生產檢查制度國安全生產技術交底制度應職工傷亡事故統計報告制度應安全責任制考核辦法Z門衛管理制度理宿舍管理制度消防管理制度動火審批制度回治安保衛制度逋衛生管理制度回食堂衛生管理制度衛班組班前安全活動制度代設備管理制度的勞動防護用品管理制度亞易燃易爆、有害有毒物品保管制度佃安全生產獎懲制度(以

34、文件形式下發)安全生產資金保障制度1 對于列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需用，要設立專門資金的帳戶專款專用，不得挪作他用。2 財務部在項目施工前首先落實好安全防護用具及設施的采購和更新需資金。3 財務部在施工前落實好針對工程特點，施工現場環境要求采取的安全措施所需資金。4 為提高安全生產水平，對原有的安全生產條件不斷進行改善，財務提供必要的資金。5 財務部為參加每年建設主管部門舉辦的安全技術知識培訓提供必要資金。安全教育培訓制度為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，為了增強職工安全意識和自我安全防護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制訂如下制度：一、工程項目全體人員必須參加定期

35、或不定期安全生產教育培訓。1、企業項目負責人每年參加安全培訓學習時間不少于30學時。2、安全專業管理人員每年參加安全培訓學習時間不少于40學時。3、其它管理人員和技術人員每年參加安全培訓學習時間不少于20學時。4、工人的安全知識、安全技能培訓學習時間每人不少于20學時。二、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目部二級、班組三級安全教育。1、公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業安全生產規章制度，勞保用品規章制度，安全基本知識，事故案例。2、程項目部進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：各項安全生產制度和規定，施工安全基本知識，各工

36、種的安全技術操作規程，勞保用品和防護用具使用的基本知識，防水、防毒、防爆、防塵知識及事故發生時緊急情況安全處置和安全疏散知識，現場環境，工程特點及存在的不安全因素。3、班組進行第三安全生產教育培訓，其主要內容：本班級作業特點及安全操作規程。2班組安全活動制度及勞動紀律。3愛護和正確使用個人勞保用品及安全防護設施。4本工種的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。（5通過事故案例說明本工種易發生事故的不安全因素及其防范對策三、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是變換工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考核合格者方可變換。四、特殊工種（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打

37、樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和重司機，司爐工、爆破工及其它從事特殊作業）的工人，必須參加行業主管部門進行的專業技術操作和安全知識培訓，經考核合格后方可持證上崗獨立作業。五、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習，如果二次不合格，將調離崗位或辭退。安全生產檢查制度為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，徹底消除安全事故隱患，確保安全生產，必須對生產過程進行安全檢查，執行發如下制度：1、安全生產檢查定為三級定期檢查和專項、季世節性不定期檢查，即：O班組日檢；。項目部周檢；公司月檢。安全生產檢查必須執行JGJ5999建筑施工安全檢查評分標準。（1）、專項安全檢查如安全防護

38、設施，設備安裝使用前項目部組織人員檢查驗收。季節性安全檢查如氣候交替、大風、大雨預報未到前及過后，項目部要組織人員對施工現場進行全面檢查。（2）、安全生產檢查須有檢查記錄、隱患處置記錄、復查記錄。2、公司月檢：每月月底，由公司主管生產副總經理帶隊、工程管理部、綜合部派員參加，對公司屬下的各工地進行一次全面性安全檢查（并通報安全大檢查情況），對查出的隱患下達事故隱患整改通知書定人、定措施、定期限整改，并進行復檢。對逾期不整改者，按有關規定處以罰款，甚者勒令停工整頓。3、項目部周檢：項目部每周由安全生產組及各班組負責人參加對工地進行一次全面的安全大檢查，對查出的隱患下達事故隱患整改通知定人、定措施

39、、定期限進行整改，并通報安全檢查情況。4、班組日檢：各班組長或班組安全員每天班前、班中、班后要進行安全檢查，發現隱患及時整改。5、項目部安全員必須每天深入進行現場檢查，對查出的隱患下達事故隱患整改通知書，定人、定措施、定期限進行整改。按公司獎罰規定對獎罰人員進行造冊登記。6、檢查結果及整改情況的有關資料要及時進行歸檔。7、安全生產檢查表（參照JGJ5999內容）。安全生產技術交底制度實行逐級安全技術交底制度。開工前，技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向全體職工進行詳細交底；兩個以上施工隊或工種配合施工時，施工隊長、工長要按工程進度定期或不定期的向有關班組長進行交叉作業的安全交

40、底；班組長每天要對工人進行施工要求、作業環境的安全交底。職工傷亡事故統計報告制度第一條為了保證對職工因工傷事故及時、準確地進行報告、調查、處理和制定并采取防范措施，確保安全生產，依據國家、省、市有關規定，制定本制度。第二條凡本公司職工在生產區域內發生的與生產或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理的適用本制度。第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性的中毒事故。第四條職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：一、輕傷事故：指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。二、重傷事故：仍安勞動部（60）中勞護久字第56號關于重傷事故范圍的意見執行。三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故

41、。四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條職工發生傷亡事故后，負傷者或最早發現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。報告事故簡況，力求準確。對謊報工傷事故者，一經查出，要嚴肅處理。第六條項目部、分公司、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，并對事故調查的全過程負責。一、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫傷亡事故登記表將登記表及進報到

42、公司。二、重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、質安、技術等負責人），公司安全管理部門派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫職工死亡、重傷事故調查報告書于事故發生后10日內報公司，公司呈報安監站。三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘查，拍照或才錄像。收集傷亡當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生活、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫職工死亡、重傷事故調查報告書于事故發生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。四、職工死亡、重

43、傷事故調查報告書因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。第七條發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，作出標記，標明數據，并畫出事故的現場圖。對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。第八條事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。一、輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。二、重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。三、死亡事故現場清理，由公司報請市安全、管理、監督局批準。第九條對事故的處

44、理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”的原則進行。一、真實、客觀的查清事故原因。二、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。三、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。第十條對事故責任者，要根據事故情節及造成的后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。一、經濟處罰：按公司安全生產經濟處罰制度的規定執行。二、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。第十一條有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責

45、任。一、玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。二、扣壓、拖延執行“勞動安全監察指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。三、設計不符合國家技術規范和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。四、對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。五、組織臨時性任務，不制訂安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。六、分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。八、因生產（施工）場地環境不良而造成事故的。九、因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。第

46、十二條對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。第十三條對事故責任者的片懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。第十四條為了正確的記述、反映各分公司安全狀況，掌握事故發生趨勢，判斷和確定問題范圍及調查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。第十五條職工傷亡事故的處理，需按下列規定批準后方可結案。一、輕傷事故由公公司提出處理意見，公司批準結案。二、重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司呈報上級主管部門結案。三、死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案

47、處理審批表”呈報市勞動局及上級主管部門，市政府批準結案。四、重大死亡事故由公司填寫：“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局，市政府呈省政府結案。第十六條本制度自公布之日起執行。第十七條本制度如遇上級規定不符以上級規定為準。安全責任制考核辦法安全生產責任制，是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生生產責任制的關鍵。為了確保安全生產責任制落實到實處，特制定項目安全生產任考核辦法。一、考核目的考核項目管理人員安全生產責任制執行情況。督促項目安全生產責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。二、考核對象項目部各級管理人員，即項目經理、技術負責人、工長、安全員、質檢員、材料員、

48、消防保衛員、機械管理員、班組長等人員。三、考核辦法1、采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據考核項目的完成情況和評分準打分（詳見考核評分表）。實得分80分及其以上者為優良，7080分為合格，70分以下為不合格2、考核時間：每月月底進行一次考核。3、實行逐級考核，分公司接受總公司考核，項目部項目經理接受分公司考核，項目部由項目經理對項目所屬管理人員進行考核。四、獎懲辦法1、對實得分80分及其以上達優良標準者，給予100200元獎勵，并作為年終經濟兌現、評先進的重要依據之一。2、對實得分為70分以下的管理人員視情節輕重，給予罰款100200元，警告批語,以觀后效或調理工作崗位等處理。3、安全生

49、產責任制的考核獎懲均在月份工資中及時兌現。消防管理制度1、消防工作實行“預防為主，防消結合”的方針和“誰主管，誰負責”的消防管理原則。2、建立健全施工現場消防組織體系，由項目經理負責，成立消防安全監督小組，實行消防責任制，監督各班組消除火災隱患。3、加強教育和培訓，定期對各班組工人進行安全防火及消防知識、消防制度教育。4、現場必須設立醒目安全防火標志和安全警示牌，建立安全防火檔案。5、施工臨建以及施工材料堆放和管理應符合防火安全要求，易燃易爆危險品應專庫存放，專人管理。6、進行電、氣焊等具有火災危險作業的特種作業人員必須持證上崗，嚴格執行動火審批制度和“十不燒”的規定。7、對于用電設備及線路，

50、開關應堅持定期和不定期的檢修，切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。8、施工現場生產作業區嚴禁吸煙，宿舍區內，嚴禁燃燒容易引起火災的東西。9 、施工現場及生活區內必須配備充足滅火器，任何人不得損壞和擅自挪用拆除，違者重罰，定期更換滅火劑，時刻要保證滅火器具有效可靠。10 、施工現場要保持安全出口的疏散通道、消防車道的暢通無阻。11 、任何班組及個人不得違反消防安全規定，冒險作業。門衛管理制度1 、值班人員必須明確自己的職責和任務，要對敬衛目標的安全負責。自覺受主管部門的監督、檢查，經常主動匯報工作。2 、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗，特殊情況必須有人工班后方能離開，嚴格執行交接班制度

51、。值班人員必須佩戴值勤標志，穿戴整齊，認真負責，嚴禁酗灑。4 、施工人員進入現場必須佩戴工作卡或出示出入證，對外來人員必須問清事由，出示證件并辦理登記手續后方可進入本工地，嚴禁小孩、無關人員進入。5 、嚴格監督進入施工現場人員正確配戴安全帽，嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊人員進入工地。6、非施工人員私自闖入施工現場，發生任何事故，后果自負，對有疑問者，勸教不改者，立即向項目經理部匯報。7、凡工地內的材料、機械、設備及其它物品出工地，必須要有現場主要領導出具的放行證方可放行，否則作偷盜論處。宿舍管理制度1 、工人入住工地宿舍，必須由班組長申請，經項目經理簽字同意。2、住宿人員是本工地人員方能留宿，非本工地施工人員不能留宿本工地宿舍（經保衛人員登