1、裝飾公司員工保密協(xié)議 _法律文書(shū)裝飾公司員工保密協(xié)議 _法律文書(shū) 裝飾公司員工保密協(xié)議裝飾公司員工保密協(xié)議由我整理， 裝飾公司對(duì)員工簽訂保密協(xié)議， 就裝飾過(guò)程中的設(shè)計(jì)內(nèi)容達(dá)成保密約定。下面是我整理的范文員工保密協(xié)議甲方：泗陽(yáng)弘高設(shè)計(jì) . 裝飾法人代表：乙方：部門：根據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法及中華人民共和 國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 由于乙方的工作關(guān)系， 接觸到甲方的商業(yè)和管理上的秘密， 為明確乙方在任職期間和離職后 一段合理期限內(nèi)有關(guān)保密事項(xiàng)，甲、乙雙方就下列條款達(dá)成一致：第一條、保密內(nèi)容1、甲方的業(yè)務(wù)秘密。包括業(yè)務(wù)的客戶姓名、電話、地址、戶 型和面積，業(yè)務(wù)接洽人和介紹人

2、，業(yè)務(wù)渠道，業(yè)務(wù)接待和洽談日期， 客戶的需求，客戶簽約意向，預(yù)算和成交價(jià)格，工程開(kāi)工日期等 ;2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密。包括經(jīng)營(yíng)方針、業(yè)務(wù)及服務(wù)定位、投資 方向、市場(chǎng)分析、廣告策略、營(yíng)銷模式、組織結(jié)構(gòu)等 ;3、甲方的管理秘密。包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、業(yè)務(wù)資料、 工資薪酬和績(jī)效資料、工程資料、材料資料等 ;4、甲方的技術(shù)秘密。包括業(yè)務(wù)的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、圖紙、進(jìn)度、 用材等。第二條、保密范圍1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法設(shè)計(jì)或業(yè)務(wù)成果、 業(yè)務(wù)秘密，經(jīng)協(xié)商，乙方同意甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的 ;2、乙方在任職期間內(nèi)因履行職務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條 件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、非專利技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等 ;3、乙

3、方到甲方單位工作之前， 甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘 密等;4、乙方在任職期間內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。第三條、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供相應(yīng)的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、開(kāi)展 業(yè)務(wù)提供良好的應(yīng)用和工作條件， 并根據(jù)給公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予 相應(yīng)的報(bào)酬 ;2、乙方須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、 生產(chǎn)和項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)， 其業(yè)務(wù)成果、作品、設(shè)計(jì)和資料的權(quán)屬無(wú)償歸甲方，甲方單方面擁有 所有權(quán)和處置權(quán) ;3、乙方在任職期間和雙方解除或終止勞動(dòng)合同后， 乙方不得 向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾熟悉的業(yè)務(wù)秘密、 設(shè)計(jì)及圖紙秘 密和商業(yè)秘密 ;4、乙方離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的

4、全 部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體， 不得將這些載體及其復(fù)制件 擅自保留、刪除、銷毀或交給其他任何單位或個(gè)人 ;5、除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得 泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使 任何第三方 （ 包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員 ） 知悉屬于甲方或者 屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密， 也不得在履行職務(wù)之 外使用這些秘密信息。第四條、保密期限1、任職期間內(nèi)。 是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方 發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間 ;2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后 12 月內(nèi);3、業(yè)務(wù)秘密、 設(shè)計(jì)及圖紙秘密和商業(yè)秘密由甲方向公

5、眾公開(kāi)第五條、侵權(quán)責(zé)任1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約 責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰 ; 如已離職，對(duì) 所造成的損失向甲方進(jìn)行雙倍賠償。2、任職期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但 給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)負(fù)面影響的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方崗位， 并視后果作出相應(yīng)處理。3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的， 甲方可 選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任， 或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī) 通過(guò)司法方式依法追究乙方的法律責(zé)任 ; 構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方 的刑事責(zé)任。4、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞 動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條、其它事項(xiàng)1、本協(xié)議如與雙方以前任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸， 以本協(xié) 議規(guī)定為準(zhǔn)。2、本協(xié)議一式二份，