1、常用公司年會會議通知范例會議通知是發文機關邀請或通知所屬有關單位參加會議,研究部署工作商議重要事項時使用的通知。以下是我整理的常用公司年會會議通知范文， 歡迎閱讀！公司年會會議通知范文 1 各分公司、辦事處、部、室、項目監理部 :2017 年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節， 進一步弘揚企業精神， 展現員工風采， 共同慶祝公司在 2017 年里取得豐碩 收獲，描繪公司 2017 年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。 現將 有關籌備事項及各部門節目報送通知如下 : （一 ）年會目的 :1、增強公司員工的內部凝聚力， 提升公司的競爭力 ;2、對 20xx 年年度工作進

2、行總結。 制訂 2017 年度工作總體規劃， 明確新年度工作方向 和目標。3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性 充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。（二 ）年會主題 :年度總結與計劃，表彰先進。（三）年會時間：2017年1月X日（星期X）下午16:30（四）年會地點 :xx 區 xxx 路 xx 號 xxx 賓館七樓益源廳（五 ）年會準備工作 :1 、公司各項目監理部、 分公司、 辦事處負責人將 2017 年度各項目監理部、 個人工作總結以及業主意見表進行收集整理， 于 2017 年 1 月 15 日前提交 到辦公室徐飛麗處。2、員工考核辦法詳見附件，各總監根

3、據考核辦法進行考核并依據考核推薦 優秀員工 1 名，于 1 月 x 日前報人事部徐 xx 處，由公司領導進行終審，確 定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，并安排部分獲獎 人員代表在年會上發言。二、聯歡晚會（一 ）晚會理念及思路 :1 、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收獲 ;2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的 團隊氛圍。（二 ）節目要求 :1 、整臺聯歡晚會節目內容要求 :A、內容緊扣主題，文明健康，積極向上 ；B、體現企業文化特色，展現員工風采 ；C、形式活

4、潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。2、整臺聯歡晚會節目類型要求 :（不限，形式新穎或者原創作品優先。 ）以下 形式可供參考 :、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）、表演：小品、戲曲、音樂劇、走秀等；、特長節目：武術、魔術等。 . 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。3 、節目報送數量 :各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。4 、節目報送、彩排時間安排 :、節目報送：各部門負責人于2017年1月8日下班之前將節目單報送至 辦公室高華xx（電話XXXXXXXXX）。節目單包括:節目名稱、節目類型、演出人 員、演出道具、其

5、他配合要求等內容。、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間， 要求排練節目內容完整、熟知。公司將于 1 月 18 日前在公司會議室進行二次預演。5、獎勵辦法 :如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。6 、其他注意事項 : 、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。 、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道 具的費用由公司報銷。常用公司年會會議通知范文20XX 年是順波集團“改革突破”的一年，面對激烈的市場競爭，上半年公 司上下頂住壓力，取得了一些成績，但還有許多的不足。在半年度，集團 公司將舉辦半年度總結及十一周年慶典大會 ;各獨立公司安排本公

6、司的會 議，在此期間對上半年工作進行總結分析，指出問題，討論解決措施及方 向;討論重點工作項并形成結論等等。具體時間及內容安排如下：一、時間及內容：會議具體地點另行通知。、拓展訓練注意事項：1、訓練期間禁止私自離開團隊，特殊情況須向領隊請假，患高血壓、心臟 病的隊員請提前說明，患緊急傳染病者嚴禁參加 ;2、個人貴重物品請自行妥善保管。參訓隊員請著運動裝、運動鞋、隨身小 型雜物包，不可穿短褲、裙子、打底褲等， 衣服、發飾上不可有尖銳物品， 不可佩帶耳環、手鏈等物品 ;3、參訓期間嚴禁吸煙、飲酒，活動中手機關機或靜音，衣服口袋盡量不要 放物品。為了保證各項會議及拓展訓練的有序進行，請各公司及部門在

7、 7 月 11 日18 ：00 前將參會人員數量提報管理中心， 便于工作的提前安排。 （統計表格 附后 ）常用公司年會會議通知范文 2 各部門、各區域管理部、各分子公司、各項目部： 2017 年是公司成立 20 周年和上市一周年， 也是公司戰略轉型的重要一年。 一年來，全體員工緊密團結在公司領導班子周圍，凝心聚力，盡職盡責， 埋頭苦干，項目進度穩步推進，經營管理有序進行，銷售業績不斷攀升， 區域管理得到加強，公司各項工作都取得了長足的進步。為了總結經驗， 表彰先進，經公司總經辦研究，決定召開 20xx 公司年會，具體通知如下： 一、年會內容工作述職、 專題培訓、 年度工作總結表彰、 第五屆文科

8、運動會、 “文科杯” 景觀設計大賽頒獎及座談。、年會時間12 月 24 日 -12 月 30 日三、年會地點公司總部會議室、深圳大梅沙中興和泰酒店四、參會人員及活動安排（一 ） 公司總部經理助理級以上員工 （包括董事長秘書、 總裁秘書、總辦編輯 ）， 設計院經理助理級以上員工、設計分院 （所）院（所）長，區域管理部和分子公 司總經理、副總經理，公司在建項目總監，苗場場長，以上人員參加公司20 周年慶典和年會所有活動。（二 ）公司卓越貢獻獎、 重大貢獻獎和忠誠奉獻獎員工參加 20 周年慶典活動。 （三）年會表彰員工、深圳總部全體員工、運動會運動員參加第五屆趣味運動 會和總結表彰大會，總部在職黨員

9、還需參加 12 月 28 日晚的黨支部會議。 （四）籃球比賽運動員參加年會所有活動。（五 ） “文科杯”獲獎師生參加表彰大會和座談會。五、報到時間及地點（一）報到時間1、 12 月 24 日 14:30-17:30 各區域管理部、分子公司總經理報到2、 12 月 25 日 14:30-17:30 其他參會人員報到3、 12 月 27 日 14:30-17:00 年會表彰員工、趣味運動會運動員報到4、 12 月 29 日 8:30-11:00 獲獎師生報到（二）報到地點 公司總部，深圳市福田區深南大道 1006 號國際創新中心 A 棟 36 樓。（三）聯系方式聯系人： 聯系電話：六、注意事項（一

10、）所有深圳市外參會人員請提前購票，準時參會。如有事不能參會需向公 司領導請假，并向會議聯系人報備。（二）述職工作要求：1、述職內容： 20xx 年工作目標任務完成情況 ;工作中的主要困難和問 題 ;2017 年工作計劃和措施 ;對公司發展建言獻策。2、述職采取 PPT 形式匯報，匯報時間控制在 15 分鐘以內， 請匯報人將 PPT 于 12 月 15 日前發總辦秘書余海倫，郵箱： 。3、述職流程安排具體詳見公司內網通知內附件二，述職結果評價將作為2017 年度職務調整和薪酬變動的重要依據。（三）請參加 20 周年慶典活動的人員務必于 12 月 25 日 17:30 前到公司總部 報到，統一乘車

11、前往慶典活動現場。（四）參會人員培訓課前請簽到，并按公司要求統一行動、服從安排，不得缺 席。（五 ）總部、設計院 （含設計所 ）及各區域管理部要積極備戰第五屆文科趣味運 動會，確定運動員名單并做好相應準備工作 （運動會方案稍后另發 ）。（六 ）年會期間，請所有參會人員注重公司形象， 12 月 25 日晚舉行的 20 周 年慶典活動全體參加人員著正裝出席。（七）除公司安排外，年會期間在酒店的個人消費由本人承擔。（八 ）請獲獎師生于 12 月 29 日上午 11 點前到達公司總部，當日上午 11 點 發最后一班去會場的車。特此通知。 常用公司年會會議通知范文 3各部門： 承載美聯公司期望與未來的

12、20xx 年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確 公司 20xx 年度的工作目標，統籌規劃 20xx 全局工作，經公司研究決定， 擬定于 20xx 年 1 月 13 日至 1 月 20 日期間， 召開美聯國際 2010-20xx 年 度工作會議，具體事宜通知如下：一、會議時間20xx 年 1 月 13 日至 1 月 24 日期間二、會議階段劃分（一）、第一階段：年度工作面談。 會議時間初定為 1 月 13 日、14 日、15 日、 16 日。 年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內容：1 、部門 2010 年年度總結及下一年度規劃 重點側重于關鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上

13、一年度工作的存在 的差異和成績 ;側重于本部門工作系統 （各崗職作業標準及部門作業表單、制 度、流程 ）在建立完善過程的總結和創新。通過對本部門工作科學客觀的分 析、總結和規劃，使部門工作在 20xx 年登上一個新的臺階。2、 KPI 指標2.1 部門當年年度 KPI 執行情況回顧 ;2.2 研討下一年度 KPI 調整方案 ;2.3 制定并研討 20xx 年年度部門 KPI 責任狀。3、系統3.1 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截 止日期為 20xx 年 1 月 11 日。3.2 將本部門 2010 年度工作系統、流程自檢自查并向公司提出建設性意 見，匯總成為 2

14、0xx 年度部門工作系統完善和調整方案， 在面談中予以說明。4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執 行情況匯報。5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。（二 ）、會議第二階段： 述職承諾、 責任狀及經理人論壇。 會議時間初定為 1 月 24 日、 25 日。 要點為以下四個方面的內容： 1、各部門年度工作規劃述職演講 ;2、美聯國際經理人述職承諾 ;3 、首屆美聯國際 20xx 年度經理人論壇 ;4 、簽訂 20xx 年工作責任狀 ;（三 ）、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。會議時間初定為 2 月14 日早六點至早八點三十分。 要點為以下三個方面的內容：1 、總裁發布