1、精選優質文檔-傾情為你奉上違紀員工談話記錄（格式及要點）  事件：（對違紀事件定性描述）                                          

2、;       地點： （談話地點）              時間：（談話時間）       年    月    日    時談話人：（業務部門負責人、人力資源部門、安保部門人員等）      &#

3、160; 所在部門                被談話人：（違紀人員）      工作單位             身份證號碼 ：    見證人：（一般由工會人員進行見證）     

4、60;                   所在部門                    記錄人：（可以和談話人為同一人）         

5、0;               問：（首先向被談話人介紹自己以及見證人的身份，說明本次談話的目的，要求被談話人能如實回答和反映問題等）如：我是*部門*，今天對你就*事項做個調查，希望你能如實回答和反映問題。你聽明白了嗎？                  答：（要求被問者回答明白還是不明

6、白，告訴他具體內容會在下面談）問：（要求被談話人將當時事件過程復述一遍，如果被談話人不愿復述，談話人自己根據所了解的情況進行復述，并詢問復述的內容和當時情況是否一致）    如：請你將*月*日*時左右發生的*事件向我們陳述一下，請你如實陳述，希望你不要避重就輕和有所遺漏。答：（盡量要求陳述內容簡潔明了，圍繞事件當時情形進行陳述，不要讓其去扯到別的問題上去，要恰當的打斷杯陳述人的喋喋不休而及時進行歸納記錄）問：（對事件的關鍵點尤其是確定違紀行為的內容，談話人可視情況進行歸納總結并向被詢問人確認。）   如：你剛才說到*，是這樣嗎？答：（要求被談話

7、人說是或者不是，不是的地方要求說明）問：（對于被談話人講得內容與實際情況不一致的地方，談話人應當立即指出）    如：據我們了解，當時的情況和你說的有些地方不一致，而是*，對嗎？答：（要求其說是或者不是）問：（在談話人拒不承認錯誤的時候，詢問事件發生時是否還有第三人在場）    如：當時還有誰在場？問：（告訴被談話人公司還將詢問當時在場的人員，并根據實際情況作出處理）    如：我們還將對在場的人員進行詢問，在查明事件真相的基礎上和泥堆事件認識的態度上，決定是否對你作出相關處理。 問：（把公司的獎懲規定中

8、對應內容進行告知，以免其以不知制度規定來進行抗辯）如：公司新的獎懲管理規定有明確的規定，*行為將處以*，制度一直張貼在宣傳欄里供過往的員工看，希望你再去認真學習一下。問：（如果被訊問人還要辯解應當允許，但重復辯解的應當制止。如談話結束了要求簽字）如：你還有什么問題要說嗎？若沒有請看一下筆錄并簽上名字。 問詢人簽名：                       

9、;           被問詢人簽名： 記錄人簽名：                                   見證人簽名：  備注：1、在被談話人拒絕簽字的時候，應由見證人在下方寫清楚“被談話人*拒絕簽字，特此證明”的字樣并簽上名字     2、由于不同的違紀事件千差萬別，不同的違紀人對待錯