1、編號(hào).勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：職 工（乙方）：勞動(dòng)合同書(shū)乙方（勞動(dòng)者）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所（地址）：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：住址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從 年月日起至年月日止。試用期限雙方同意試用期為 個(gè)月，從年 月日起至 年 月 日止。（試用期包括在合同期內(nèi)）：二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的崗位（工種）為 ，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為 乙方的工作地點(diǎn)為 三、工

2、作時(shí)間和休息休假甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（工作）需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第種工資形式執(zhí)行。1. 計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為 丿元。2. 計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成 勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3. 包月工資。甲、乙雙方協(xié)商，乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元。每月的月正常工作時(shí)間

3、工資與加班費(fèi)的總額不低于元。甲方工資支付周期為月 日至 月 日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，貝I提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)。其它福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn) 工作中的安全和健康。七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2. 有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本 合同。勞動(dòng)合同終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力:I一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）: