1、2019版簡易勞動合同范本編號 : 甲方（單位）：乙方（個人）： 簽訂日期 年 月 日 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 . 勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年_月 _日，終止日期 年 _月 _日，其中試用期 。照有到規. 工作內容和義務 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依 關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達 定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規；2、遵守甲方的規章制度；3、維護甲方的榮譽和

2、利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或 其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。. 勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規定的任務。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞 動 安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。. 勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每 月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試 用期間工資為 元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定

3、工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。. 保險福利待遇 第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關 規定 交納職工養本合老、失業和大病統籌及其他社會保險費用 O 甲方應為乙方填寫職 工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊 按有關規定轉移。第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療 期規定執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。. 勞動紀律第十四條乙方應遵

4、守甲方依法規定的規章制度 ; 嚴格遵守勞動 安全衛 生、工作制度和工作規范 ; 愛護甲方的財產，遵守職業道德 ; 積 極參加甲 方組織的培訓，提高思想和職業技能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給 予必 要的紀律處分，直至解除本合同。. 勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化 , 本合 同應變更相關內容。第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本 合同 無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作 的， 原有

5、勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議 ; 經甲方 批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可 由乙方與 該機構簽訂有關協議。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 :1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同

6、訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二八一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合 同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第 7、 8、 9 款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員 會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期

7、的 ;3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內的職工；5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年 的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式 通知 甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況 下，可 解除勞動合同。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同。1、在試用期內的；2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規規定的其他情形。第二

8、十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協 商同 意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向 對方表示 續訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年 齡或 甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。. 違反勞動合同的責任第二十八條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、 8、9 款、 第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法執行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、

9、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以 及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；3、 甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的第三十一條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制

10、發的違反和解除勞動合同的 經濟補償辦法發給乙方醫療補助費第三十二條乙方有第二十二條第 3、 4、5 款情形的，甲方除解 除本 合同外，可保留依法索賠的權利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解 除勞 動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十四條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第三十五條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年 以內發生的

11、，應賠償甲方有關的費用。. 當事人約定的其他內容十 . 勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一 . 其他第三十七條甲方以下規章制度 對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定 執行之日第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂 起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人

12、乙方（蓋章）法定代表人（簽章） 簽訂日期：年 月曰機關（蓋章）鑒證員（蓋章） 鑒證時間：年 月曰Aye 篇二：甲方： 法定代表人：施工工地地址： 在京住所地通訊地址： 乙方： 居民身份證號：出生日期：年 月 日家庭住址： 由 K 政編碼： 戶口所在地： 根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止 ; 其 中試用期至 年 月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月 日; 以乙方完成 工作任務為合同終 止時間

13、。二、工作內容第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工 作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三 級安全 教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方 進 行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用 品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度 ; 乙 方應當 嚴格遵守甲方

14、的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程繳納技術以書面形式第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿 后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確 認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方 工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全 操作規程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前 日（不超過 30 天） 通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損 失的， 應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之 日起，