1、高品質文檔2022年衛生局行政效能建設工作情況匯報 依據市委、市政府關于開展行政效能建設工作的實施方案精神，根據*市衛生局支配,我局仔細開展行政效能建設，根據“創新、務實、親民、廉潔”的要求，以制造公正公正、文明高效、誠信服務的訓練環境為目標，充分發揮各科室的樂觀性和主動性，加強局機關的制度、作風建設，嚴格局機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我市衛生事業的全面健康快速進展。 一、提高熟悉，明確責任，加強行政效能建設工作領導 市委、市政府作出在全區職能部門中開展效能建設的打算后，我局對這項工作高度重視，切實加強領導，仔細討論部署，細心組織實施。依據市行政效能建

2、設領導小組的要求，結合實際，我局討論制訂了*市衛生局關于開展行政效能建設的實施方案。為加強對行政效能建設的領導，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責同志為組員的局行政效能建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責處理行政效能建設的日常事務，同時將有關內容列入局機關內部崗位責任制考核內容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任范圍內的工作，力爭把行政效能建設各項工作落實到實處。 二、加強學習,改進作風,全面提高 機關人員素養 今年以來,為提高機關人員綜合素養,我們在局機關大興學習之綱,一是深化開展“一周一法”學習活動，以醫療機構管理條例、食品衛生法、初級衛生保

3、健條例、國務院進一步加強農村衛生工作的打算等法律法規為重點，每四周繞“一法”人人讀法、寫筆記，并集中時間通過機關股室負責人講解，和相互溝通等形式學習，使機關人員業務和力量有了很大提升。二是以主要政府系統大會為契機，在局機關深化一次“整治”活動。7月3日組織機關全體28人，仔細收聽了于幼軍省長在全省政府系統干部大會上的講話及15個部門的承諾發言，并在全面進行了小結。7月6日又傳達了省政府關于改進機關作風、優化政務環境，全面提高政府公信力和執行力的打算、山西省人民政府關于轉發山西小行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行方法的通知精神，在此基礎上，召開專題機關大會，人人發言，深刻揭擺工作作風存在的

4、問題，并爭論了相應的整改措施，取得較好效果。 三、建章立制，加強管理，整體推動行政效能建設工作 按行政效能建設與業務工作相結合，制定了首辦責任制、限時超辦制、服務承諾制，保姆式一條龍服務制等制度，進一步規范了網上行政審批程序，使衛生許可、醫療執業許可等五大審批項目的發放周期進一步，大力提高了辦事效率，目前已受理審批53件，受到了全都的好評。 其次，加強投拆中心建設，成立組織機構，制訂了投訴受理制度，設置了舉報紀錄，公示了舉報中心，并在機關對外公開服務事項文學按投訴而監督。 再次，健全和完善了行政過錯責任追究制度、行政執法考核制度等制度，嚴格考核獎懲，把績效考核與工作目標考核，領導干部年終述職、公務員公開考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業績來抓，嘉獎懲處，選拔任用的主要依據。 由于領導重視，措施有力，落實到位，我局行政效能建設取得顯著的成效：局機關干部在履行職責和探究創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿足度上有新的提高。機關作風明顯轉變，“三亂”現象基本消退，漸漸形成了行為規范、運轉協調、公正透亮、廉潔高效的管理機制和運行機制。 行政效能建設是加強行政機關干部自身建設的一項重要內容，需要長期堅