1、高品質文檔2022年勿忘“辦公室情結”牢記辦公室職責，適應總醫院重組改制 各位領導、各位同仁：感謝局黨委辦公室召開這樣一次會議，并且讓我這個即將進入體制改革單位的人談談工作體會，聊聊工作情結。我們總醫院已經進入重組改制倒計時，總醫院將從勘探局一個二級單位轉換成一個股份制醫療單位，改革是一種趨勢，重組改制是總醫院改革進展的必由之路。面對這次我們從沒有經受過的重組改制，我們總醫院人每個人都在思索，怎樣在改制中生存，怎樣在改制中勝出。我們總醫院黨委辦公室同樣也在思索，怎樣適應醫院的這次改革，怎樣把我們辦公室工作做好。我想借此機會談幾點體會：一、勿忘“辦公室情結”，忠實于辦公室工作幾十年黨委辦公室工作

2、經受鑄就了一種心理體驗，我姑且把它叫作“辦公室情結”，這個情結浸透心血汗水，飽蘸苦辣酸甜，在人生中留下了深深的印痕，并不時地引發怪怪的心情。 為了寫下這篇文章，我在網絡上反復搜尋，看到一個秘書網站上有人談及做辦公室工作的體驗，作了一些概括： “像牛一樣干活”，就是要求辦公室工作人員發揚“老黃牛精神”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不息。“像馬一樣忠實”，就是要求辦公室工作人員忠于黨和人民的事業，忠于本職崗位，無論領導在與不在，都要忠實地堅守自己的崗位，無論環境怎樣變化，都能象“老馬識途”一樣找到自己的回歸之路，履行自己的職責。“像兔子一樣奔跑”，就是要求辦公室工作人員反應要快，手腳要利索，

3、特殊是腿勤，手勤、腦勤，辦事要高效率，要與時間賽跑。還要求辦公室工作人員忍辱負重，敢于承受挫折，直面各種沖突能沉得住氣，堅持以大局為重，不怕受委屈和批判，不計較個人得失。 關于辦公室精神，不少人也曾做過這樣那樣的概括總結，但我以為，面對當今紛繁簡單的社會和喧囂迷人的環境，細細想來，人有的時候的確需要向動物學習，做辦公室工作尤其如此。或許我即將離開勘探局這個大團隊，才有這些感慨，不妥之處請多包涵。二、適應機制轉變，重新審定和調整工作定位 總醫院改制以后將從原來的國企單位變成股份制單位，這個轉變是根本性的，它無論從思想觀念還是經營理念上都將給總醫院帶來根本性的轉變，這個轉變是必定的，不行逆轉的。黨

4、委辦公室工作一方面要適應這個轉變，另一方面卻要以不變對萬變，我以為無論在什么環境下，黨委辦公室的地位和作用有這樣幾個不變與變：（一）黨委辦公室樞紐中心的地位不變，工作方式和重點要轉變。將來的股份制單位黨委領導層依據改制方案依法進入董事會和監事會，黨的領導方式在股份制企業里已經發生了轉變，但是黨的領導的內容不會轉變，黨的路線方針政策在股份制企業的落實不會轉變。此時的黨委辦公室的職能和作用更為重要，無論在什么狀況下，黨委辦公室信息網絡中心的作用不變；樞紐地位不變；協調中心地位不變。但是工作的方式和重點要轉變，如在調研中必需增加針對性，改制是新事物，機制的轉變對我們黨委辦公室調研工作提出了更高、更新

5、的要求：必需立足于增效、創收，開展決策性調研；必需圍繞熱點問題，開展對策性調研；必需著眼于典型。開展閱歷性調研。（二）黨委辦公室服務的對象和內容不變，但工作理念和思路要變。在新的機制下，黨委辦公室必需堅持立黨為公，把全心全意為人民服務的宗旨體現在為員工、股東服務上。想員工股東之想，急員工股東之急，解員工股東之難，幫員工股東之需。工作理念和思路上要擅長正確處理對黨委負責和對員工股東負責的關系。對上必需對黨負責，確保黨委政令暢通；對下，必需對員工股東負責，要以“三個代表”重要思想作指導，把二者有機地統一到工作實踐中。同時要發揮黨委辦公室構架親密黨群關系的橋梁作用，一要做好“耳目”。充分發揮黨委辦公

6、室聯系群眾多渠道、多方式、多手段的優勢，準時把握社情民意，隨時反饋，為黨委決策供應第一手信息。二要當好智囊，在調查討論的基礎上，樂觀為黨委出辦法想方法。三是要把好關口。仔細履行職責，大膽建言獻策，努力削減會議、文件和應酬性活動，讓黨委領導層有更多的精力和時間集中抓醫院進展大事。（三）黨委辦公室工作精神不變，融入新環境的適應力量要變。新的機制、新的經營模式的轉變，黨委辦公室要有新的適應力量，概括起來是六句話十八個字：一是“想得到”。多謀才能善斷。黨委辦公室作為一個單位上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足醫院進展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出辦法，發揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策力量。這

7、就要求黨委辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增加工作的主動性、預見性、制造性，以較高的政策理論素養和業務工作力量為領導出謀劃策、查漏補缺。要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況簡單、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解董事會、監事會領導層的工作意見和要求，還要了解本單位的實際狀況和員工股東的意見和建議。要擅長增加整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，擅長對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。二是“管得寬”。黨委辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規章。既要全面了解

8、董事會內書記們各方面工作狀況，為書記們工作的順當開展制造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，事事有結果。改制以后的部門設置會更加精簡，必定會消失屬于職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，黨委辦公室就是“不管部”，要義不容辭擔當起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。三是“做得細”。機關工作無小事，黨委辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細仔細再仔細，細致細

9、致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓黨委辦公室的形象在我這里受到影響。四是“碰得硬”。黨委辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工股東的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。工作必需講原則，嚴厲辦事紀律。按政策辦事、依法辦事、按組原則辦事。五是“講程序”。程序公正是我們追求的終極目標了。黨委辦公室工作的程序性要求很強，特殊是在大量簡單的事務性工作中，要求辦公室的同志肯定要保持糊涂的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。肯定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科

10、學規范的、適應現代企業制度的黨委工作制度、工作程序、工作規章，使每項工作都有章可循。六是“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志肯定要實事求是干工作，實事求是反映狀況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映狀況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。（四）黨委辦公室“窗口”形象不變，思想修養和工作作風要變。總醫院已經成為無假日醫院，對我們黨委辦公室來說，就是要做到“需要”就是“上班時間”、工作就是“八小時內”；“為患者、為員工、股東、為領導服務不講上下班時間”。讓黨委辦公室形象更加風采亮麗。（1）全心全意為病人服務，為領

11、導服務，為股東服務。黨委辦公室工作特點是繁重、瑣碎、常居幕后而又責任重大。辦公室人員常常擬稿，但自己從不署名，也不拿稿費；辛勤工作，有時卻得不到別人的諒解，得不到社會的承認。這就要求黨委辦公室人員能任勞任怨，不為名利，甘當無名英雄。種種事實說明，沒有一顆全心全意為人民服務的心，做不了一個好的秘書、好的黨委辦公室主任。（2）虛心謹慎，公平待人。黨委辦公室人員常在領導身邊，有機會受組織和領導托付，到下級單位傳達領導指示、檢查工作、聽取匯報等。要應留意虛心謹慎，公平待人，對上對下都要寬宏大量，對上要敬重，對下要謙和，決不盛氣凌人。（3）實事求是，踏實細致，不搞花架子。機制的轉變同時要求我們務實、務真

12、，以病人為中心，以效益為中心、以醫院和員工股東的整體利益為中心，實事求是地做好一切工作。黨委辦公室人員做工作必需腳踏實地、急躁細致，一絲不茍，無論是辦事、辦文、辦會，都要做到仔細、精細，辦會要瞄準高標準，做到會前材料細心預備、會務設計滴水不露、會議議程連接緊湊、座次支配明確到位、會場紀律井然有序。（4）富于制造，勇于開拓。改制后的醫院黨委辦公室工作是一個全新的課題，要堅持創新，創新辦公室工作、創新黨務工作、創新股份制企業的思想政治工作，才能做好股份制醫院的黨委辦公室工作，才能在股份制醫院得以生存。要集中精力討論自己的工作，集中精力把交辦的工作干精彩。要有點要么不干，干就干好，干過硬、干精彩，不甘落后的仔細精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，