1、泓域咨詢/三明關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司可行性報告三明關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司可行性報告xxx有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況12第二章 市場預測16一、 行業基本風險特征16二、 行業發展概況和趨勢17三、 行業競爭格局19第三章 項目背景、必要性21一、 市場規模21二、 與上、下游行業之間的關聯性22三、 行業的周期性、季節性及地域性22第四章 公司籌建方案24一、 公

2、司經營宗旨24二、 公司的目標、主要職責24三、 公司組建方式25四、 公司管理體制25五、 部門職責及權限26六、 核心人員介紹30七、 財務會計制度31第五章 法人治理35一、 股東權利及義務35二、 董事37三、 高級管理人員42四、 監事45第六章 發展規劃47一、 公司發展規劃47二、 保障措施53第七章 項目風險防范分析55一、 項目風險分析55二、 項目風險對策57第八章 環保分析59一、 環境保護綜述59二、 建設期大氣環境影響分析59三、 建設期水環境影響分析60四、 建設期固體廢棄物環境影響分析61五、 建設期聲環境影響分析61六、 環境影響綜合評價62第九章 選址分析63

3、一、 項目選址原則63二、 建設區基本情況63三、 做實做足“工業三明”文章64四、 深化區域協作和對外開65五、 項目選址綜合評價66第十章 項目經濟效益分析67一、 經濟評價財務測算67營業收入、稅金及附加和增值稅估算表67綜合總成本費用估算表68固定資產折舊費估算表69無形資產和其他資產攤銷估算表70利潤及利潤分配表72二、 項目盈利能力分析72項目投資現金流量表74三、 償債能力分析75借款還本付息計劃表76第十一章 投資方案分析78一、 投資估算的依據和說明78二、 建設投資估算79建設投資估算表81三、 建設期利息81建設期利息估算表81四、 流動資金83流動資金估算表83五、 總

4、投資84總投資及構成一覽表84六、 資金籌措與投資計劃85項目投資計劃與資金籌措一覽表86第十二章 項目進度計劃87一、 項目進度安排87項目實施進度計劃一覽表87二、 項目實施保障措施88第十三章 總結分析89第十四章 附表附錄91主要經濟指標一覽表91建設投資估算表92建設期利息估算表93固定資產投資估算表94流動資金估算表95總投資及構成一覽表96項目投資計劃與資金籌措一覽表97營業收入、稅金及附加和增值稅估算表98綜合總成本費用估算表98固定資產折舊費估算表99無形資產和其他資產攤銷估算表100利潤及利潤分配表101項目投資現金流量表102借款還本付息計劃表103建筑工程投資一覽表10

5、4項目實施進度計劃一覽表105主要設備購置一覽表106能耗分析一覽表106報告說明蒸壓加氣混凝土砌塊是以硅質材料和鈣質材料為主要原料，以鋁粉為發氣劑，經加水攪拌、澆注成型、發氣膨脹、預養切割，再經高壓蒸汽養護而成的多孔硅酸鹽砌塊，是一種新型輕質墻體材料。蒸壓加氣混凝土砌塊與傳統墻體材料相比具有輕質、高強、保溫、隔音、防火和可加工等特性，并具有節能、利廢、提高資源利用率等優勢，是我國推廣應用最早、使用最廣泛的新型墻體材料之一，主要應用于工業或民用建筑物的墻體砌筑。生產和使用蒸壓加氣混凝土砌塊，既節能、節地、減少資源消耗，保護生態環境，又可促進建筑業的現代化進程。發展輕質建筑材料是實施我國國民經濟

6、可持續發展的要求，也是貫徹我國建材工業“控制總量，調整結構”方針的重要措施。xxx有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資571.50萬元，占xxx有限公司45%股份；xxx（集團）有限公司出資699萬元，占xxx有限公司55%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資47391.53萬元，其中：建設投資35961.69萬元，占項目總投資的75.88%；建設期利息990.57萬元，占項目總投資的2.09%；流動資金10439.27萬元，占項目總投資的22.03%。項目正常運營每年營業收入89900.00萬元，綜合總成本費用69664.22萬元，

7、凈利潤14812.96萬元，財務內部收益率24.02%，財務凈現值20324.68萬元，全部投資回收期5.71年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優勢。項目符合國家產業發展的戰略思想，有利于行業結構調整。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1270萬元三、 注冊地址三明xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事蒸壓加氣混凝土砌塊相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批

8、準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx（集團）有限公司發起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。公司堅持“責任+愛心

9、”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業主的需要，是我們不懈的追求”的企業觀念，面對經濟發展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額17843.8814275.1013382.91負債總額10156.488125.187617.36股東權益合計7687.406149.925765.55公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入56237.0044989.6042177.75營業利潤1

10、0108.828087.067581.61利潤總額9569.837655.867177.37凈利潤7177.375598.355167.71歸屬于母公司所有者的凈利潤7177.375598.355167.71（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工

11、成長與公司發展的良性互動。公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額17843.8814275.1013382.91負債總額10156.488125.187617.36股東權益合計7687.406149.925765.55公司合并利潤表主要數據項目2020年度201

12、9年度2018年度營業收入56237.0044989.6042177.75營業利潤10108.828087.067581.61利潤總額9569.837655.867177.37凈利潤7177.375598.355167.71歸屬于母公司所有者的凈利潤7177.375598.355167.71六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由蒸壓加氣混凝土砌塊是高效節能新型墻體材料，保溫隔熱材料。低輻射玻璃、真空節能玻璃、光伏一體化建筑用外墻玻璃。節能建筑門窗、隔熱和安全性能高的節能膜和屋面防水保溫系統，集節能、防火、保溫、

13、降噪等多功能于一體的新型建筑墻體和屋面系統等綠色建材。提升綠色建筑環境質量的功能材料，抗震減災高性能快速修復建材，具備抗菌、防污、自潔凈等特殊功能的建材產品?！焙汀懊喉肥?、粉煤灰、脫硫石膏、磷石膏、化工廢渣、冶煉廢渣、尾礦等固體廢物的二次利用或綜合利用和技術裝備，固體廢物生產水泥、新型墻體材料等建材產品，大摻量、高附加值綜合利用產品。冶金煙灰粉塵回收與稀貴金屬高效低成本回收工藝與裝備?！钡蕉迥?，我市與全省一道基本實現社會主義現代化，全方位高質量發展超越各項目標努力達到全省平均水平，實現局部領先，“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新三明展現新局面。展望二三五年，我市經濟實力將大幅躍升，經濟

14、總量邁上新的大臺階，基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化；創新創業創造活力顯著增強，自主創新能力全面提升，進入創新型城市行列；產業結構全面優化、素質全面提高，產業綠色發展水平顯著提升，基本建成現代化產業體系；基本實現市域治理現代化，人民平等參與、平等發展權利得到充分保障，建成法治三明、法治政府、法治社會；建成文化強市、教育強市、人才強市、體育強市、健康三明，市民素質和社會文明程度達到新高度；生態文明建設躍上新水平，基本形成生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀的國土空間格局；形成對外開放新格局，開放型經濟水平明顯提升；人民生活更加美好，全市居民收入總水平與經濟發展水平相

15、適應，基本公共服務均等化基本實現，城鄉、區域發展差距和居民生活水平差距顯著縮小，平安三明建設達到更高水平，人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約92.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx立方米蒸壓加氣混凝土砌塊的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積106415.74，其中：生產工程65312.29，倉儲工程19474.46，行政辦公及生活服務設施13503.59，公共工程8125.40。（六）項目投

16、資根據謹慎財務估算，項目總投資47391.53萬元，其中：建設投資35961.69萬元，占項目總投資的75.88%；建設期利息990.57萬元，占項目總投資的2.09%；流動資金10439.27萬元，占項目總投資的22.03%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：89900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：69664.22萬元。3、凈利潤（NP）：14812.96萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.71年。5、財務內部收益率：24.02%。6、財務凈現值：20324.68萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效

17、益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構。第二章 市場預測一、 行業基本風險特征1、產業政策風險新墻體材料行業目前屬于高新技術產業及國家鼓勵性行業，享受到了國家發展與改革委員會、住房和城鄉建設部、國家工業和信息化部及地方相關部門宏觀政策的呵護，尤其在稅收和補貼政策方面對行業提供強大的財政扶持。相關產業政策的推動，給行業帶來了良好的發展機遇。產業政策在未來幾十年中仍將是影響桂林市的蒸壓加氣混凝土砌塊等新墻體材料企業發展的重要因素。如果將來存在國家調整產業政策，調整稅收優惠及補貼政策，將給蒸壓加氣混凝土砌塊生產企業及新墻體材料行業的發展帶來一

18、定的不確定性風險。2、原材料價格波動風險新墻體材料行業（蒸壓加氣混凝土砌塊）原材料（脫硫石膏、選礦廢渣、石灰及廢漿料）價格波動會對經營業績產生較大的影響。未來如產品原材料價格出現波動性上漲，存在對行業公司的經營業績及盈利能力帶來一定的壓力。3、行業周期綜合收益難以落實的風險中國的建筑平均壽命僅為30年，不到設計壽命的一半，工業廠房的壽命則可能更短。部分功能性強的新材料售價較高，通常采用全生命周期方式考量建筑物壽命期內的造價、建筑能耗、維護成本，但由于中國建筑物壽命較短，這些材料的全生命周期綜合收益難以落實，使得產品難以快速推廣。二、 行業發展概況和趨勢蒸壓加氣混凝土砌塊是以硅質材料和鈣質材料為

19、主要原料，以鋁粉為發氣劑，經加水攪拌、澆注成型、發氣膨脹、預養切割，再經高壓蒸汽養護而成的多孔硅酸鹽砌塊，是一種新型輕質墻體材料。蒸壓加氣混凝土砌塊與傳統墻體材料相比具有輕質、高強、保溫、隔音、防火和可加工等特性，并具有節能、利廢、提高資源利用率等優勢，是我國推廣應用最早、使用最廣泛的新型墻體材料之一，主要應用于工業或民用建筑物的墻體砌筑。生產和使用蒸壓加氣混凝土砌塊，既節能、節地、減少資源消耗，保護生態環境，又可促進建筑業的現代化進程。發展輕質建筑材料是實施我國國民經濟可持續發展的要求，也是貫徹我國建材工業“控制總量，調整結構”方針的重要措施。蒸壓加氣混凝土砌塊是高效節能新型墻體材料，保溫隔

20、熱材料。低輻射玻璃、真空節能玻璃、光伏一體化建筑用外墻玻璃。節能建筑門窗、隔熱和安全性能高的節能膜和屋面防水保溫系統，集節能、防火、保溫、降噪等多功能于一體的新型建筑墻體和屋面系統等綠色建材。提升綠色建筑環境質量的功能材料，抗震減災高性能快速修復建材，具備抗菌、防污、自潔凈等特殊功能的建材產品?！焙汀懊喉肥⒎勖夯?、脫硫石膏、磷石膏、化工廢渣、冶煉廢渣、尾礦等固體廢物的二次利用或綜合利用和技術裝備，固體廢物生產水泥、新型墻體材料等建材產品，大摻量、高附加值綜合利用產品。冶金煙灰粉塵回收與稀貴金屬高效低成本回收工藝與裝備?！彪S著我國城市化進程的加速，基礎設施建設、房地產開發和建筑行業等獲得了快速

21、發展，墻體材料行業也隨之快速發展。新型墻體材料行業屬國家重點鼓勵和支持的新材料產業。生產和使用該類材料不但可使建筑物能耗效率與使用舒適度大大改善，也與國家節能環保發展戰略和建筑節能、綠色建筑的監管要求相符合。國家發展改革委、工業和信息化部、住房和城鄉建設部均出臺相關政策，加快推進綠色建材推廣應用，推動建材產品質量提升。近年來，隨著經濟快速發展，環境問題逐漸顯現，很多地區對環境的重視程度也日益加強。過去的粗放型、不可持續的發展模式已經越來越受到質疑，因此未來的經濟發展模式與節能環保已經密不可分。蒸壓加氣混凝土砌塊屬于新型墻體材料，以工業廢渣作為主要生產原材料，且在生產、運輸、使用過程中不產生污染

22、，符合我國對節能環保、可持續發展的需求。三、 行業競爭格局我國蒸壓加氣混凝土行業企業數量眾多，企業生產和資產規模小，市場競爭秩序混亂。多數企業只注重擴大規模而忽視了產品質量和產品技術裝備，且低水平的重復性建設使得部分企業不遵守誠信規則，相互壓價，甚至低價劣質傾銷，大打價格戰形成無序競爭。由于需求側的結構問題，市場被低端產品充斥，高端產品難以打開市場，“劣幣驅逐良幣”現象比較嚴重。低質量的產品埋下了許多工程隱患，為行業的健康發展產生了不利影響。蒸壓加氣混凝土砌塊作為一種新型墻體材料在實際應用中已基本取代傳統實心粘土磚的地位，相應生產工藝已十分成熟，生產機械化程度較高，廣泛應用于建筑的隔斷墻、框架

23、填充墻。與此同時，新型墻體材料中的復合輕質板、發泡混凝土等產品也發展迅速，但仍存在生產成本較高、生產工藝尚不完善等因素，未來隨著生產技術的不斷提高，新型產品可能對蒸壓加氣混凝土砌塊產生一定替代性。當前蒸壓加氣混凝土生產企業可分為三個層次：第一層次以引進國外先進生產線的企業，該類企業規模大、技術先進、產品質量高、經營理念新穎，是我國蒸壓加氣混凝土行業的先鋒；第二層次是以裝備國產設備為主的企業，該類企業所生產的產品較第一層次略為遜色，但生產成本較低、產品質量較為穩定，是我國蒸壓加氣混凝土行業的主體；第三層次的企業規模小、生產設備比較落后、產品質量波動較大?？傮w來看，蒸壓加氣混凝土行業內部在低端產品

24、細分領域競爭較為激烈，但在高端細分市場如板材等領域的參與者數量較少。未來蒸壓加氣混凝土行業要發展應走與新型建筑工業化相結合的道路，不斷提升資源綜合利用率，推動節能減排工作及循環經濟發展。企業要加強產品創新、技術創新與管理創新，進而提升整個行業競爭力，加速行業結構調整和轉型的步伐。第三章 項目背景、必要性一、 市場規模1958年，原建工部建筑科學研究院開始研究，1962年起建筑科學研究院與北京有關單位研究并試制了加氣混凝土制品，并很快在北京矽酸鹽廠（現北京輕質材料廠）和貴陽灰砂磚廠進行工業性試驗獲得成功。1965年引進瑞典西波列克斯公司專利技術和全套裝備，在北京建成我國家加氣混凝土廠北京加氣混凝

25、土廠，標志著我國加氣混凝土進入工業化生產時代。到“十二五”、“十三五”期間，我國加氣混凝土工業得到快速發展，生產規模日益擴大，技術裝備和產品檔次有了較快提升，品種和質量有了較大的提高。據統計，隨著國內企業開始引入國外先進設備以及自主研發新設備進程的加快，國內加氣混凝土砌塊行業面臨著產能過剩壓力持續增大。2017年，我國加氣混凝土砌塊行業實際產量約1.25億立方米；2020年，產量增長至1.9億立方米，同比增長18.75%。據中國加氣混凝土協會數據顯示，2019年，中國加氣混凝土砌塊行業產值約為460億元。2020年，中國加氣混凝土砌塊行業產值約為480億元。從近幾年的政策砌塊來看，在綠色建筑的

26、推動下，環保節能型產品逐漸成為主流。加氣混凝土砌塊憑借其優秀的屬性成為綠色建筑材料之一，將應用到各種裝配式建筑、綠色建筑中。在政策的引導下，未來加氣混凝土砌塊將迎來廣闊的市場。二、 與上、下游行業之間的關聯性蒸壓加氣混凝土砌塊主要原材料為硅質材料、鈣質材料和石膏等，因此，硅質材料、鈣質材料和石膏等原材料開采及加工業為本行業的上游行業，而建筑業、房地產業等行業是蒸壓加氣混凝土行業的下游行業。蒸壓加氣混凝土行業上游的原材料產能總體處于過剩狀態，能夠保障蒸壓加氣混凝土行業的需求，且價格波動幅度不大。另外，部分上游企業在近年來逐漸進入本行業，會給本行業現有的企業帶來一定的競爭壓力。蒸壓加氣混凝土行業的

27、發展依賴于其下游的建筑業及房地產業的發展。我國國民經濟持續健康發展、工業化、城鎮化和農業現代化穩步推進，促進了下游工業建設、房地產、基礎設施建設等產業的快速發展，直接帶動了我國蒸壓加氣混凝土行業的發展。但近年來，我國宏觀經濟增速放緩和政府對房地產的調控政策影響，下游需求的增長有所減緩，在一定程度上影響了本行業的發展。三、 行業的周期性、季節性及地域性行業周期性方面，建筑行業的發展與國家經濟周期的變化密切相關，其很大程度上依賴于國民經濟運行狀況及社會固定資產投資規模，特別是基礎設施投資規模、城鎮化進程及房地產發展等因素。隨著我國經濟總量的不斷擴大，大規模的社會固定資產投資為建筑業的總需求提供了保

28、障。但當國民經濟增長進入周期性波動或者當國家宏觀經濟政策發生變動的時候，建筑業、房地產業也會隨之出現一定的波動，蒸壓加氣混凝土行業的周期性基本與建筑業、房地產業的波動保持一致性。季節性方面，蒸壓加氣混凝土行業與建筑行業、房地產行業緊密相關，具有一定的季節性特征，其中春節長假和氣候條件是形成季節性特征的主要因素，一季度一般為淡季，因此蒸壓加氣混凝土行業具有一定的季節性特征。區域性方面，隨著我國城市化發展的不斷推進，蒸壓加氣混凝土行業基本進入一個穩定增長的階段，蒸壓加氣混凝土砌塊體積大、單位價值較低、進入建筑工地只能汽車運送，運輸成本高，運輸半徑較小，一般不超過100公里，地域性較強。第四章 公司

29、籌建方案一、 公司經營宗旨根據國家法律、法規及其他有關規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設

30、成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、蒸壓加氣混凝土砌塊行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收

31、益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資571.50萬元，占xxx有限公司45%股份；xxx（集團）有限公司出資699萬元，占xxx有限公司55%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕?/p>

32、責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行

33、和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

34、6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行

35、對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負

36、責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9

37、、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、郭xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。2、郝xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至

38、2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、向xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、孔xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月

39、至今任公司董事。5、莫xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、許xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。7、田xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、王xx

40、，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入

41、公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資

42、本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。7、公司可以采取現金方式分配股利。公司將實行持續、穩定的利潤分配辦法，并遵守下列規定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅；（2）原則上公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違

43、規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先

44、通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉

45、讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）除法律、法規規

46、定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際

47、控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，

48、決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關董事報酬的數額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規、部門規章或本章程授予的

49、其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據需要設立戰略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數并擔任召集人，審計委員會的召集人為會計專業人士。董事會負責制定專門委員會工作規程，規范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會依照法律、法規及有關主管機構的要求制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。該規則規定董事會的召開和表

50、決程序，董事會議事規則應作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業人員進行評審，并報股東大會批準。對上述運用公司資金、資產等事項在同一會計年度內累計將達到或超過公司最近一期經審計的凈資產值的50%的項目，應由董事會審議后報經股東大會批準。7、董事會設董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事擔任，由董事會以全體董事的過半數選舉產生和罷免。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執

51、行；（3）簽署董事會重要文件和應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。（7）董事會按照謹慎授權原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產事項（公司資產抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經審計的凈資產值的15%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。10、代表1/10以上表決權的股東、

52、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監事，但在特殊或緊急情況下以現場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除外。11、除本章程另有規定外，董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。但是應由董事會批準的對外擔保事項，必須經出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數通過并經全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業

53、有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應當由董事本人親自出席。董事應以認真負責的態度出席董事會，對所議事項發表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應當載明代理

54、人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。15、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會秘書應對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應完整、真實。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。三、 高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總

55、裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監；（7）決定

56、聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性?？偛脩覍崍绦泄蓶|大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍?？偛靡蚬什荒苈男新殭鄷r，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；10、總裁可以在