1、高品質文檔2022年新人極為堅決的辭職報告范文 敬重的公司領導： 你們好！ 現在的我已經來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不準備做一名公司的長期員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永久也不會消失轉機。 扼要許你們會驚異一個公司新人做出的打算，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的打算，我知道我的力量和我的資質，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結束。 感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我關心的前輩。來公司有8個多月了，我發覺我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在連續鋪張我的時間，也不想耽擱公司的工作。在

2、我父親生病和去世的這段時間里，我思索過許多，我發覺我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在連續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下緣由，有以下： 1、連續在這里工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從伴侶的視線中消逝，從網絡上消逝，從聚餐的酒桌上消逝，我和好伴侶之間幾乎中斷了聯系，別人再也不情愿主動聯系我，因為我沒時間。想學習點其他學問，看些書、考個證什么的基本不行能有時間。假如不請假，我估量我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不盼望再連續這樣下去，我盼望有正常的節假日能和伴侶、親人、愛人相聚，我的

3、母親也需要我的照看。我已經失去了許多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發掉禿了，就是白發夾雜在黑發中。我信任健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成果，我不盼望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。 2、公司管理混亂，不適合我的進展：我的經受和性格打算了我不喜愛始終呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒出名正言順的出過一次差，完整的參加一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產業信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們究竟在做什么、做了什么，實際上連我自己也

4、不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們支配工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，許多事情最終都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的或許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參加的項目、負責的城市、各個部門的負責人那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我盼望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參加幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。 再說了，假如只是打個電話跟進項目而不親自參加項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的力量，頂多也

5、就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、嫻熟了，才可以更好的參加其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則每天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。 3、公司的人性化不夠：每天加班、周周加班、節假日也加班，加班還不情愿按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資；公積金（XX年都買不了一個平方）、社會保險也是按xx最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說假如我們干不到部長級，工資是不會變化的），根

6、據我們公司的待遇，就是干到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。 4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的關心，而現在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農夫工，甚至還不及許多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝福公司能多吃幾年人口紅利。 鑒于以上緣由，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不盼望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不盼望耽擱我們部門的整體工作方案，不盼望給同事的工作成果摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我情愿退