1、職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄一、自我認知 31 、職業(yè)興趣分析（喜歡干什么） 32 、職業(yè)能力（能夠干什么） 33 、個人特質（適合干什么） 34 、職業(yè)價值觀（最看重什么） 3二、職業(yè)認知 31 、家庭環(huán)境分析 32 、社會環(huán)境分析 33 、職業(yè)環(huán)境分析 4三、職業(yè)定位四、計劃實施五、調整（備選職業(yè)規(guī)劃方案）一一9一、自我認知1、職業(yè)興趣分析（喜歡干什么）自己比較喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。能全面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，處理不同的事務。2、職業(yè)能力（能夠干什么）由于本科學習的是會計專業(yè)，所以考慮從事相關專業(yè)的工作。計劃考財務管理、 企業(yè)管理等方面的研究生，所以畢業(yè)之后會具備財會方面的相關技能， 能夠勝任 這方面的工

2、作。3、個人特質（適合干什么）適合干具有挑戰(zhàn)性的工作，而不是一成不變、呆板的工作。4、職業(yè)價值觀（最看重什么）最看重的不是薪酬（當然這也是必要方面之一），而是自身在這個行業(yè)的發(fā)展前 景是否廣闊，是否有升職發(fā)展空間。二、職業(yè)認知1、家庭環(huán)境分析家庭狀況對我的影響經濟條件父母均為工薪階層，有固定的薪水由于家庭經濟狀況相對和福利，經濟來源比較穩(wěn)定良好，所以可不必急于 考慮自己從事的職業(yè)是 否能改善家人生活環(huán)境 等問題，擇業(yè)圍較寬松。家庭文化父母均受過高等教育會從事腦力勞動相關工 作，并對自己的情況有 客觀的認識，在遇到挫 折時父母能給出適當?shù)?合理的建議家庭期望身體健康的前提下在行業(yè)有所建樹樹立高目

3、標并為之努力2、社會環(huán)境分析社會環(huán)境對我的影響就業(yè)形勢1供需差別大2選材要求高3專業(yè)相同的人多，熱門專業(yè)人才過剩4薪酬逐年降低6缺乏工作經驗財會專業(yè)近年來的熱門導 致人才供需極度不平衡， 就業(yè)時壓力會比較大，但 高層次人才需求廣泛。所 以決定考取研究生并盡量 取得CPA、ACCA等職稱 資格。就業(yè)政策1. 鼓勵和引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就 業(yè)2. 鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有 制企業(yè)就業(yè)。3. 鼓勵骨干企業(yè)和科研項目吸納和 穩(wěn)定高校的畢業(yè)生就業(yè)。4. 鼓勵和 支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。5. 強化畢業(yè)生就業(yè)服務。6. 提升畢業(yè)生就業(yè)能力。7. 建立和完善困難畢業(yè)生援助制度。由于政策影響，可能會 選擇競爭壓

4、力較小的 中小企業(yè)或者基層就業(yè)競爭對手隨著近年來留學熱、考研熱盛行，大學生 就業(yè)形勢更加嚴峻。我們的競爭對手不僅 有校外相關專業(yè)學生，還有海歸、上幾年 未就業(yè)者等。增強自己的核心競爭 力，做到“人無我有、 人有我精。3、職業(yè)環(huán)境分析職業(yè)環(huán)境對我的影響總體需求:供大于求，但疋精英人才糸缺。考取相關財管或者企管會計作為一種商業(yè)語言，在經貿交往中起的研究生，多學習專業(yè)行業(yè)分析著不可替代的作用，在我國具有良好的就知識，增強自己的知識業(yè)前景。適應中國外向型經濟迅速發(fā)展的儲備。形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂 中國會計，又懂國際會計慣例的會計人 才。為企事業(yè)單位、政府機關、會計師事 務所培養(yǎng)具有良好思

5、想素質和職業(yè)道德 水平、基礎扎實和具有較強業(yè)務能力、有 較強外語水平和具有創(chuàng)造品質的會計與 財務管理的專門人才。注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好第一，注冊會計 師是一個 熱門職業(yè)。在我國，近年來注冊會計師資格正在大學深造的我，通考試報名人數(shù)每年都保持在60過了解自己的目標行業(yè)萬人左右。情況，充分認識到要在第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需這方面謀求一份好職求巨大。早在10年前，我國就提份，進硬的專業(yè)知識是職業(yè)分析出要發(fā)展30萬注冊會計師的目必不可少的，當然光有標。隨著市場經濟的深化，對注理論知識是不夠的，很冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進重要的一點是爭取機會一步擴大。目前，行業(yè)的人才缺積累經驗。在以后的學

6、口依然很大。習中會更加注重理論與第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。注冊會計師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質和國實踐結合。際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學生在就業(yè)時，已成為各大企業(yè)和金融證券機構競相爭搶的對象。企業(yè)分析第一，資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠 佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才 的需最大的，也是目前會計畢業(yè)生 的最大就業(yè)方向。很多中小國企業(yè) 特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他 們需要找的只是“帳房先生”，而 不是具有財務管理和分析能力的 專業(yè)人才，而且，此類公司大都財 務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因 此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作 一般都是掌握在自己的親信（戚）手 里。到公司做大，財務復雜到

7、親信 （戚）無法全盤控制時，才會招聘“夕卜 人”記賬。薪資情況：新人月薪絕 大部分集中在1500元左右。第二，外企：待遇好，專業(yè)。就業(yè)：大部 分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠 在資企業(yè)之上。更重要的是，外資 企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，通過對就職企業(yè)的分 析，了解了各種企業(yè)的 利弊，更偏向于事務所、 外企等更有發(fā)展前途的 企業(yè)。在這些大企業(yè)中 雖然工作累，但能學到 很多實際技能，為以后 晉升、深造積累資本。對新員工一般都會進行一段時間 的專業(yè)培訓。薪資情況：新員工的 合理月薪在3000元以上，絕大部 分外企能解決員工的各種保險以 及住房公積金。第三，事務所：小所和外資大所的云泥之 別。職業(yè)狀況：

8、所有的事務所工作 都有一個特點，那就是：累。區(qū)別 在于很多小事務所所，待遇低，加 班不給加班費，雜事多外資事 務所例如普華永道則待遇要好的 多。但在事務所確實能學到很多東 西，即使是小所，因為人手的問題， 對于一個審計項目，你必須從頭跟 到尾，包括和送審單位的溝通等 等，能充分鍛煉能力。大所則是對 團隊合作以及國際會計準則、專業(yè) 性、意志等方面能給予地獄般的磨 練。薪資水平：有的小會計事務所 月薪只有1000元，大一點的則在 3000元左右，外資大所實習生（試 用期）都能拿到5000元以上。第四，理財咨詢：方興未艾的職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘 會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理 財咨詢

9、職位的招聘需求量正在慢 慢放大，而且，由于社會投資渠道 的增多和保障制度的改革，理財咨 詢服務必將走進更多城市白領的 生活。此類人才的需求增長點應在 社會投資理財咨詢服務機構。薪資 水平：銀行個人理財咨詢師的待遇 因區(qū)域不同而有差異，但最少也應 該在月薪2000元以上。隨著經驗 的增長，收入也必將隨之增長。第五，公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不 足。會計人考上公務貝或被招進咼 校做老師，和其他專業(yè)的人從事這 些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu) 勢，也有發(fā)展艱難的。地域分析縱觀幾年財會人員地域分布情況發(fā)現(xiàn)：發(fā) 達地區(qū)財會人員明顯多于不發(fā)達地區(qū)， 且 薪資有很大差異，東西部差距明顯。很多高層次財會人員更

10、偏向于在東部發(fā)達地避開熱門城市，爭取更多的機會及更好的發(fā) 展。對于就職的地域，會選擇較為發(fā)達的城區(qū)、沿海等城市就業(yè)。市，但不拘泥于一線城市。三、職業(yè)定位1、綜合第二部分與第三部分的主要容得出本人職業(yè)的SWOT分析:部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（s）劣勢因素（w）學習的是會計專業(yè)，對考研及考取CPA、ACCA有很大的幫助。且有家人的鼓勵與支持，使自己更有動力為之而奮斗。家人中沒有從事相關職業(yè)的人， 所以不能學到相關的經驗。學校 的會計學專業(yè)為新增專業(yè)，師資 力量相對薄弱。外部環(huán)境因素機會因素（0）威脅因素當前社會對注冊會計師的需求很 大，缺少全面的、高素質人才， 為自己的發(fā)展提供一個更寬松的 空間。當前報

11、名注冊會計師考試的人數(shù)逐年增多，隨著財會的熱門，競爭壓力會很大。2、結論最終職業(yè)目標從事（財會行業(yè)）財務總監(jiān)職位。職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進入事務所、外企等類型的公司，先積累經驗再謀求更咼的發(fā)展。具體路徑具體職位主要工作研究生能從事相關的課題研究工作，深入了解冋題并提出解決方案。培養(yǎng)全面思 考、獨立解決問題的能力，為工作打 基礎。同時多接觸一些有經驗的人，為以后就業(yè)墊好開門磚。注冊會計師助理幫助注冊會計師整理相關資料，處理各種基礎問題。注冊會計師為各公司進行會計審計工作。財務經理管理該部門的財務工作，協(xié)助財務總監(jiān)做好財務工作。財務總監(jiān)協(xié)調整個公司的財務事務。四、計劃實施計劃名稱時間跨度目標策略和措施成功關

12、鍵因素考過注冊每年報考兩門課2010會計師六程，爭取難易搭配，是否能持之以恒的短期計劃門課程，相關性較強的科目將注會考過，是否 能耐得住寂寞。考 取研究生的院校、專業(yè)也疋決疋未來2015 年考取研究一起學習。大四時發(fā)展的關鍵因素。生準備考研。中期計劃20152020 年在大型會計師事務所工作研究生畢業(yè)后爭取 在大型事務所工 作，從助手、基層 做起，積累經驗， 開闊視野，之后根 據自己的發(fā)展程度 決疋未來發(fā)展方 向。鍛煉自己的能力， 增強核心競爭力是 決定能否在大型事 務所工作的關鍵因 素。要能忍受剛開 始繁瑣、枯燥的工 作。長期計劃202020xx 年到外企發(fā)展已在事務所積累一 定的經驗，見過各 類事務的處理方 法，到外企可以很 快適應工作，增強 自己的協(xié)調、溝通 能力，盡量得到老 板的賞識與提拔。前幾年在事務所積 累的各方面經驗此 時便派上了用場， 自己與公司環(huán)境的 融合