1、全縣領導班子作風建設自查報告根據縣委要求，縣檔案局領導班子及成員以主動仔細的看法，結合工作實際，深化查找自身存在的問題，同時廣泛征求干部職工和社會各界對領導班子及成員在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風等方面的看法和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深入剖析，經歸納整理，領導班子作風建設方面自查情況如下：一、總體好的方面1、政治立場堅決，思想解放。領導班子有正確的世界觀、人生觀、價值觀，解放思想，能仔細貫徹執行黨的路線方針政策，思想行動上能與黨中央保持高度全都。2、能嚴格執行民主集中制原則。資金運用、人事任用等方面的重大問題，嚴格根據集體領導、民主集中、會議確定的原則，堅持集

2、體決策，不存在獨斷專行、盲目決策等問題。3、領導班子團結。班子成員能團結共事，同心協力干工作，集思廣益謀進展，不存在拉幫結派，搞“小團體”、“小幫派”等不團結現象。4、領導班子能夠以身作則。領導班子成員特別是領導班子一把手在思想、工作、學習、生活能做到以身作則，領先垂范。5、學習仔細，學風良好。能仔細學習政管理論和業務學問，建立了學習制度，領導班子能帶頭學習，特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，領導班子能帶頭領學，起模范帶頭作用。6、能弘揚求真務實、腳踏實地的工作作風。領導班子能堅持求真務實，反對弄虛作假，制定了工作考核制度，堅持依法辦事，依法行政。7、班子生活簡樸，作風正派、清廉。領導班

3、子能模范遵守黨的廉政紀律，清正廉潔，廉潔奉公，舉止文明，生活簡樸，作風正派。二、存在的問題1、開展批判與自我批判做得不夠，雖然班子成員之間能常常開展批判與自我批判，但自我批判缺少深度、力度，班子成員之間的批判有時會因抹不開面子，不能動真，批判看法帶有外表性。2、學習深度不夠。學習主動性不高，平常只滿意于讀書、看報，參與單位集中組織的學習多，自學較少，用科學理論指導實踐不夠，特別是科學理論結合工作實際解決實際問題做得不夠。3、創新意識，開拓進取意思不強。思想不夠開放，安于現狀，不思進取，對困難對風險的擔當意識還不夠，創新意識不強，思想固步自封，對工作的主動謀劃不夠，開拓進取意識不強，工作滿意于一

4、般性完成，工作求優還有欠缺。4、工作方法較簡潔。有以會議落實會議，以文件貫徹文件，就問題談問題的現象，處理事情方法比擬簡潔。5、工作作風還不夠深化。平常忙于單位工作，甚至有認為多下到基層群眾中去會增加群眾負擔的錯誤熟悉，并且認為單位經費困難，致使坐在辦公室時間多，沒有很好地深化群眾搞好調查研討，幫忙群眾解決實際困難和問題。三、整改措施領導班子針對以上存在的問題，進行了深化的剖析，并從以下方面進行整改提高：1、嚴格執行民主集中制。在大事要事的決策上，要搞好調查研討，堅持集體商量，反復斟酌，并推行重大決策失誤責任追究制。2、維護班子團結。領導班子要主動強化團結協作，多互相支持不拆臺，強化修養，培育

5、良好寬廣的胸襟，使領導班子能容人，會容人，能夠容納各種不同看法，力爭做到海納百川、豁達大度，精誠團結，一切以做好工作為動身點。3、強化內部管理。領導班子要樹立以身作則，領先垂范的良好形象，進一步強化單位內部干部隊伍的政治思想教育和監督管理，強化黨風廉政建設，班子成員要根據各自分工，肩負起職責，對違紀違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。4、強化理論學習，提高政治素養。要求領導干部提高對政管理論學習的重要性熟悉，勤奮好學，學以致用。要仔細學習系統講話精神，黨的十八大和黨的十八屆三中精神，以及黨的方針政策等，堅決政管理想信念，提高自己的政管理論素養。5、大膽開拓，主動創新。對工作中存在的問題與缺乏，要不斷思索，主動創新，努力探究工作的好方法、新方法