1、高品質(zhì)文檔2022年述職報(bào)告怎么寫，格式是什么？ 述職報(bào)告是有關(guān)工作人員依據(jù)制度規(guī)定或者工作需要，向上級(jí)主管部門或本單位員工陳述集體或個(gè)人履行崗位職責(zé)的狀況，回答是否稱職的一種文書. 述職報(bào)告不同于工作總結(jié)，這是由兩者的寫作目的不同并由此帶來的寫作內(nèi)容、表達(dá)方式等差異所打算的。工作總結(jié)是一個(gè)單位、部門集體或個(gè)人對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作進(jìn)行回顧檢查、分析討論，從中找出閱歷教訓(xùn)，引出規(guī)律性的東西，以指導(dǎo)下一階段實(shí)踐所采納的一種文體;述職報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)和本單位群眾敘述某個(gè)集體或個(gè)人在某一特定領(lǐng)域內(nèi)履行職責(zé)的狀況，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。工作總結(jié)的寫作目的打算了要對(duì)已有實(shí)踐進(jìn)行全面、系統(tǒng)

2、、深刻的分析，并歸納出一些新奇、獨(dú)到而又具有肯定指導(dǎo)意義的規(guī)律性的東西，而這些卻不是述職報(bào)告所必需的內(nèi)容;形諸語言文字，兩者也有區(qū)分，工作總結(jié)要求用敘述方式概括反映工作過程，用談?wù)摰奈淖謱?duì)理性思索的結(jié)果加以歸納，采納敘議結(jié)合的寫法;述職報(bào)告則主要采納說明的表達(dá)方式. 一份好的述職報(bào)告，至少應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn):第一是限定性。首先是選材限定。述職人無論是敘述做過的事情，還是說明取得的成果，所用材料都必需限定在述職人的職責(zé)范圍以內(nèi)，不能游離職責(zé)去任意選取. 其次是限定。述職報(bào)告的必需是述職者，即相應(yīng)職責(zé)的擔(dān)當(dāng)人或某個(gè)述職集體的代表。再次是時(shí)間限定。報(bào)告的是任職期或其中某一階段履行職責(zé)的狀況。第二是寫實(shí)

3、性。首先是突出事實(shí)，因?yàn)閷?duì)履行職責(zé)狀況最具說服力的東西是事實(shí)，所以述職報(bào)告完全可以少講或不講那些“虛”的東西，而只用事實(shí)說明述職者的德、能、勤、績(jī)、廉狀況. 述職報(bào)告不是不能談熟悉，而是不能喧賓奪主，重點(diǎn)是側(cè)重于陳述做了什么和效果如何。其次是敘述精確，對(duì)事實(shí)不夸大、不縮小，留意把握分寸。再次是述職報(bào)告中所涉及的時(shí)間、數(shù)字、實(shí)例都必需真實(shí)牢靠。第三是簡(jiǎn)樸性。無論是上報(bào)的文字還是當(dāng)場(chǎng)敘說，要獲得好的效果和印象，述職報(bào)告都主見在語言文字表述上盡量簡(jiǎn)明扼要，樸實(shí)無華，既要避開使用鋪張渲染的描寫語言、抒情語言，又要避開使用談?wù)撔哉Z言和套話、空話，而只應(yīng)使用說明性語言，有一說一，有二說二，照實(shí)道來. 在文

4、體結(jié)構(gòu)上，述職報(bào)告一般由標(biāo)題、稱謂、正文、落款四部分組成。標(biāo)題常常實(shí)行兩種寫法:一種是只寫“述職報(bào)告”四字，再一種是加上時(shí)間和所任職務(wù)。稱謂要依據(jù)狀況確定，假如是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈送的述職報(bào)告，頂格寫接收者名稱;假如述職報(bào)告用于面對(duì)面地向領(lǐng)導(dǎo)、主管和相關(guān)群體口頭表達(dá)，稱謂則針對(duì)聽眾對(duì)象敏捷變化。落款包括署名和時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容，假如述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標(biāo)題上消失，那么，文末只寫成文時(shí)間即可. 正文是述職報(bào)告的關(guān)鍵內(nèi)容，一般由前言、主體、結(jié)尾三個(gè)部分組成。前言主要寫個(gè)人任現(xiàn)職以來的基本狀況，如任職時(shí)間、任何職，依據(jù)本崗位職責(zé)的要求，概述履職的主要成果，并對(duì)盡職狀況做出總體評(píng)價(jià)等，前言部分的寫作要簡(jiǎn)明扼要

5、。主體是述職報(bào)告的核心，要圍繞崗位職責(zé)要求，寫出三層意思來。對(duì)于自己在任職期間，對(duì)既定路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)行狀況，要寫得高度概括，避開過多占據(jù)篇幅。對(duì)于業(yè)務(wù)工作方面，完成的任務(wù)，取得的成果是重點(diǎn)，應(yīng)依據(jù)崗位要求集中反映，并留意用典型事例和詳細(xì)數(shù)據(jù)來說明，以增加說服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應(yīng)歸納出來，并簡(jiǎn)要分析其緣由. 這一部分內(nèi)容在書面述職報(bào)告中可以占據(jù)肯定篇幅。結(jié)尾總括全文，強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)，可以簡(jiǎn)述今后的設(shè)想和準(zhǔn)備，最終用慣用語結(jié)束全文，如 “以上述職，請(qǐng)予審查”，“述職完畢，請(qǐng)指教”，“以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)指正”等. 述職報(bào)告的寫作目的打算了述職者既要全面報(bào)告狀況，又要避開事無巨細(xì)。最好以簡(jiǎn)略之筆概要展現(xiàn)工作全貌，再集中筆墨抓住最重要的工作、最突出的業(yè)績(jī)、最能