1、職業技能鑒定所（站）年檢報告書 年檢登記證號： 鑒定所（站）名稱（印章）： 鑒定職業范圍及等級： 地 址： 編 號： 負責人： 電話： 聯系人： 電話： 郵 編： 二一年度鑒定所（站）基本情況開展鑒定情況鑒定場次數鑒定總人數鑒定合格總人數各職業鑒定的時間、等級、人數的具體情況：鑒 定 所站管 理場所常設辦公場所面積：>15平方米（ ）；<15平方米（ ）管理人員所 長 人，是否變更：檔案管理人員 人副所長 人考務管理人員 人財務管理人員 人 考 評 人 員 人規章制度有關人員職責和工作守則 全（）不全（）無（）財務管理制度全（）不全（）無（）試卷保密制度有（）無（）考場規則有（）無

2、（）檔案管理制度有（）無（）有關儀器設備管理制度全（）不全（）無（）鑒定場所設備理論考試場所面積 平方米；技能考試場所面積 平方米鑒定設備數量滿足要求：是（ ）否（ ）鑒定設備完好率 %檢測儀器、工具數量滿足要求：是（ ）否（ ）檢測儀器、工具定期檢驗：是（ ）否（ ）考務管理使用國家考務管理系統上報：是（ ）否（ ）鑒定工作嚴格執行考培分離：是（ ）否（ ）鑒定工作有考場記錄：是（ ）否（ ）考評人員、考務管理人員掛牌上崗：是（ ）否（ ）試卷管理凡要求從國家和省題庫提取試卷的工種，按要求提取： 使用率達 %。無題庫的職業，按規定命題組卷：是（ ）否（ ） 試卷提取保管存在失密、泄密現象：有

3、（ ）無（ ）嚴格閱卷評分。抽取試卷評分差錯率，登分差錯率。按批準的鑒定范圍和等級開展鑒定工作：是（ ）否（ ）檔案管理檔案整理規范，檔案事理清楚：是（ ）否（ ）執行收費標準嚴格遵守財務制度：是（ ）否（ ）收費按照物價部門規定的收費項目和標準執行：是（ ）否（ ）社會效果認真完成各類鑒定任務：是（ ）否（ ）鑒定對象、用人單位、培訓單位的反映：好（）一般（）差（）舉報現象：有（ ）否（ ）鑒定所（站）自查意見： （蓋章）年月日人力資源社會保障部門職業技能鑒定中心審查意見： （蓋章） 年月日省屬國家職業技能鑒定所年度考核評分標準單位： （蓋章）考核項 目考核內容分值評 分 標 準自評分省評分

4、鑒定規 模保質保量完成全年鑒定任務301 1.按照審批的職業（工種）范圍開展鑒定工作，完成年度目標得30分。2 2. 超額完成任務的，每超過（低于）目標數10%加（扣）1分。3 3. 經批準開展技師社會化考評，組織一次加1 分。4 4.全年未開展鑒定的，本項不得分。考務管 理認真執行考務管理規程，保證鑒定質量355 1. 考場管理符合要求，有詳細考場記錄得5分；不符合要求出現一次扣1分。 6 2. 嚴格執行考培分離制度得5分，未執行不得分。7 3. 使用國家考務管理軟件上報數據信息得5分，未使用國家考務管理軟件不得分。8 4.按考核方案進行考評，考評人員和考務管理人員掛牌上崗并嚴格履行職責得1

5、0分；未執行考核方案或出現差錯，有一次扣2分。 9 5. 嚴格執行試卷保密相關規定，試卷保管、印制、傳送及閱卷評分過程規范得5分；不符合要求的出現一次視情節扣2-5分。6嚴格把好考生資格初審關得3分，出現審核錯誤的每人次扣1分。考生基本資料出錯導致證書作廢的，每人次扣0.5分。7嚴格按照安全生產要求組織鑒定得2分，未按安全生產要求組織鑒定， 出現一次扣1分。 8. 全年未開展鑒定的，本項不得分。鑒定場所、設 備具有組織鑒定的場地、設備等條件251具有符合鑒定職業（工種）要求并滿足考核工位需要的鑒定場所和設備得15分。設備設施和儀器配備比例達不到批次鑒定要求，出現一次扣5分。 2 做好鑒定設備的日常維護，鑒定前設備完好得10分。因設備故障影響鑒定，出現一次扣5分。 機構管 理有健全的管理機構和規章制度，鑒定檔案保管完好101. 管理機構健全，有常設辦公地點及專職管理人員，有完善的規章制度，財務帳目清楚，收費合理得4分；達不到要求酌情扣分。管理機構形同虛設，有亂收費現象，無規章制度的，不得分。2. 檔案管理規范，材料清楚得3分；達不到要求酌情扣分。3. 社會反映良好，無舉報現象得3分；社會反映差不得分。備注：一、加分不超過基本分值的50%，扣分扣完為止。二、出現下列問題，年度考核直接定為不合格：1、鑒定過程管理不善，有集體作弊現象；2、試