1、餐飲勞務合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同 ，受法律保護。以下是餐飲勞務合同范本，供大家參考！餐飲勞務合同范本【1】甲方:乙方:根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限:第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。二、工作內容:第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件:第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。第五條 乙方

2、承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬:第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。1、甲乙雙方協商一致的;2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內容第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害

3、的;4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。六、違約責任第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行

4、。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章): 乙方(蓋章):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日餐飲勞務合同范本【2】甲方(用人單位)名稱:_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名:_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村郵政編碼_現住址_聯系電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限:自_年_月_日起

5、至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執行以下第_種工時制度:(一)執行標準工時制度。乙方每

6、天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資:(一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日

7、。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每

8、年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的'有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解

9、決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項甲方:乙方:年月日:餐飲勞務合同范本【3】甲方:乙方:根據勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行

10、健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間日工資_,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享

11、受全勤獎待遇。(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 _元(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.第七條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)被依法追究刑事責任的。第八條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。第十條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞