1、東北集團中層干部崗位說明書（一） 總經理崗位：崗位名稱總經理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事長所轄人員直接下級部門員工本職：負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發事件職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施工作任務負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核職責二職責表述：主持公司日常各項經營管理工作工作任務負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決

2、定負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協調各線業務工作進展負責代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理負責簽署日常行政、業務文件職責三職責表述：負責公司經營和工程方面的全局工作工作任務負責公司項目策劃和經營方面的各項工作負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算負責制訂工程材料采購階段性方案及預算職責四職責表述：負責處理公司重大突發事件工作任務根據授權，處理特殊事項或重大突發事件向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報職責五職責表述： 由董事長授權處理的其他重要事項權力：總體經營

3、計劃制訂的建議和實施權解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權具體工作開展的決策權對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權工作協作關系：內部協調關系公司內所有部門外部協調關系相關部門其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班備注：總經理由董事會聘任,其工作對董事會負責,董事會閉會期間對董事長負責（二）副總經理崗位：崗位名稱副總經理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級總經理所轄人員直接下級部門員工本職：負責本公司業務中工程設計、施工、預決算、等方面工作，在工作中對總經理直接負責職責與工作任務：職責一職責表述：主

4、持項目工程設計工作與經營管理工作任務負責新項目的選擇負責與相關項目接洽工作組織新項目方案審核工作職責二職責表述：組織編制項目施工計劃以及生產項目的報批、設計、施工計劃和進度安排工作任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作組織新項目的報批工作負責組織項目施工計劃的制訂工作負責項目施工計劃與進度執行的監督工作職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作工作任務負責簽署項目工程施工與生產的日常行政、業務文件定期向總經理匯報日常工作情況，在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發事件，職責四職責表述： 由總經理授權處理的其他重要事項權力：項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權解決項目在工作中特

5、殊事件和重大突發事件的臨時授權具體工作開展的決策權對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權工作協作關系：內部協調關系本部門及相應部門外部協調關系相關部門其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責定期向總經理匯報工程施工進度，材料供應等工作（三） 行政部崗位：崗位名稱行政部長崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事長、總經理所轄人員直接下級直接下屬：行政秘書、行政助理、駕駛員。本職：職務概況：負責制訂、監督實施各項行政管理制度；負責按

6、年度預算進行辦公用品、辦公設備的采購管理及發放管理；嚴格控制行政開支；及時處理好日常行政事務；保證基本設施的正常運行，為公司其他部門做好輔助工作。職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司各項制度及實施工作任務1、負責制訂公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化及各項制度的執行和監督2、制定合同的標準文本，對所有往來合同進行規范管理。3、配合公司各部門發文，并按要求進行文件的統一管理。職責二職責表述：公司日常行為的管理工作任務1、負責辦公區域的管理。2、負責公司日常的事務接待。3、負責公司一些突發事件的處理。4、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。職責三職責表述：嚴格控制行政開支及辦公用

7、品的節約工作任務1、負責車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效地利用。2、負責辦公用品的采購、發放管理。3、各部門所需的基本辦公設施的采購、發放、維護、保養。4、負責組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點。權力：本部門工作計劃的制訂和實施權公司員工各項制度的的訂和執行權公司來賓接待規格的建議權對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權對部門人員工作安排權、下屬人員考核權工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系有關部門其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班備注（四） 人力資源部崗位：崗位名稱人力資源部長崗

8、位編號所在部門崗位定員1直接上級董事長、總經理所轄人員直接下級董事長秘書本職：根據公司的發展戰略，通過人力資源管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障職責與工作任務：職責一職責表述：人力資源戰略計劃工作任務根據公司人力資源總體戰略規劃，制定公司長、中、短期人力資源需求劃發展計劃并組織實施，支持公司戰略的實現。根據公司人力資源總體規劃，組織建設、維護和改善人力資源各項體系及相關關制度，使各項人力資源管理工作能適應公司發展需要。職責二職責表述：人力資源管理組織及人力資源成本控制工作任務負責公司薪酬管理、人員績效管理、培訓管理、聘用管理、勞動用工等各項人力資源管理

9、的組織工作，負責重點環節和控制點的監督。負責人力資源管理成本控制和預算執行，審核/批準預算授權范圍內費用。職責三職責表述：員工、績效管理工作任務主持本部門日常工作；負責本部門人員管理，對下屬進行工作規劃、指導、監督、教育、培養，并進跟進員工生涯發展狀況。對公司員工工資控制 、員工培訓完成率與滿意度 、 人員聘解及時性及關鍵崗位人員的流動率職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項權力：1、 對于公司人力資源發展戰略與步驟的建議權；2、 對公司人員需求計劃、薪資計劃、培訓計劃等各項人力資源管理活動的審核權。3、 對所屬下級錄用與辭退、獎懲、調配、發展規劃的建議權；4、 對所屬下級的工作指揮、

10、監督、檢查權，對工作業績的考核評價權；5、 權限內的財務審核權工作協作關系：內部協調關系各部門外部協調關系社會保障局、人事局、人才市場、培訓機構等其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：（五）財務部崗位崗位名稱財務部經理崗位編號030601所在部門財務部崗位定員1人直接上級總經理所轄人員 未定直接下級財務主管、融資主管本職：負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告

11、，提供管理決策依據職責與工作任務：職責一職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據。工作任務根據本公司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。負責公司房地產開發項目的資金使用計劃負責公司其他發展項目的資金使用計劃職責二職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協調與聯系工作 工作任務根據公司業務發展需要，提出合適的公司財務、會計制度負責公司財務、會計制度的執行負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作監督公司財務、會計制度的實施狀況職責三職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項工作

12、任務負責公司的銀行往來帳戶的管理工作依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，并使實際存量與賬列數字彼此符合督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成職責四職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜工作任務負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅職責五職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作權力：本部門工作計劃的制訂和實施權公司資金使用方案的建議權公司融資工作的執行權內部人員工作安排權、下屬

13、人員考核權 工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系銀行、稅務局、工商行政管理局等機構其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：1、受直轄本單位的副總經理指揮與監督，并向其直接報告。2、以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系，并就其所提有關本單位 3、工作的詢問、質疑，予以解答。4、經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。5、視業務需要，對各部門等資金作有效調度。6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并保持必

14、要的聯系。（六） 風險評審部崗位崗位名稱風險評審部長崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事長所轄人員直接下級市調專員本職：負責公司項目可行性研究、投資發展研究等方面的工作，為公司項目投資決策提供依據。職責與工作任務：職責一職責表述： 具體負責項目可行性研究工作任務負責收集宏觀、行業市場發展、市場競爭格局信息負責公司內部信息平臺的建立工作負責定期進行市場調研，并形成報告負責對公司下達的特定項目的可行性研究負責組織有關部門參與公司領導的討論論證職責二職責表述：參與公司項目的規劃設計和方案設計工作任務參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優方案參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘

15、查報告等項目前期文件職責三職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作權力：市場研究方案的建議和實施權對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權內部人員工作安排權、下屬人員考核權 工作協作關系：內部協調關系集團下各子公司外部協調關系其他與工作相關的社會資源其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等（七）經營部崗位：崗位名稱經營部長崗位編號030401所在部門經營部崗位定員1人直接上級副總經理所轄人員3人直接下級合同兼統計、預算員、生產計劃員本職：負責公司直接開發項目的預算管理與法律合同文本的管理職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司項目的開發前后預算的 ，協調與項目公司的工作工作任務掌握現行材料的價格的變化和造價變化趨勢對項目公司的預算管理進行協調與支持職責二職責表述： 負責法律合同文本及工程成本工作任務負責與