1、執行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-724編號：_C小學安全督查員競聘上崗工作方案審核：_時間：_單位：_C小學安全督查員競聘上崗工作方案用戶指南：該執行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內容包括任務目的，任務事項與任務過程，配套緊密的銜接與執行，是順利和成功完成的關鍵保證和基礎。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。小學安全督查員競聘上崗工作方案因現任安全督查員z同志任期屆滿，根據關于z區教育系統學校中層干部競爭上崗工作的實施意見、關于加強學校中層干部管理的有關規定、20xx年z小學教師崗位競聘工作

2、實施方案，經學校黨政聯席會議研究，擬于近期進行缺位競爭上崗工作。一、競聘原則：1、堅持德才兼備、群眾公認、注重實績的原則;2、堅持公平、公開、競爭、擇優的原則;二、本次缺位競爭的崗位：安全督查員1人三、競聘條件：(一)競聘人員范圍：1、z小學符合競聘條件的在編公辦教師，均可根據空缺崗位進行申報和競爭。(二)基本條件：1、遵紀守法，具有履行職責所需的理論政策水平，有強烈的事業心和高度的責任感，開拓創新、勇挑重擔、廉潔奉公、作風正派、辦事公道、團結同志。2、按照關于z區教育系統學校中層干部 競爭上崗工作的實施意見、關于加強學校中層干部管理的有關規定，競聘者年齡原則上不超過38歲，大專或以上學歷，名

3、教師、學科帶頭人等業績突出的，年齡可適當放寬。3、具有較強的管理能力或潛質，競聘者原則上要有從事年級主任、教研組長、年級主任助理等崗位管理的經驗，在本校或調本校工作前學校(中心校及以上)有部門管理經歷(含完小校長)并績效較好者優先。4、競聘者有較高的政治思想素質，師德師風好。(三)缺位競聘崗位要求：1、競聘安全督查員必須身體健康，具有較高的教育教學法律法規意識，熟悉校園安全管理與傷害事故處理，能有效實施安全教育、安全督查工作。四、競聘程序和方法：1、研究和公布競聘辦法：6月25日-27日，研究和公布中層競聘辦法，報教育局批準后方可實施。6月28日-29日，有申報競聘意愿的教師到校長室領取并填寫

4、競聘志愿書。2、公開報名及資格審查：截止6月29日(星期五)下班前，教師自愿申報，志愿書交到校長辦公室;報名采用個人自薦、群眾舉薦、學校黨政聯席會議研究推薦相結合的方法，鼓勵符合競聘條件的教師參與競爭。6月30日，學校黨政聯席會議嚴格對照競聘上崗的條件，對報名人員進行資格審查，集體研究確定競聘人選。3、競職演講與民主測評學校組織競聘人員在全體教師大會上演講，進行民主測評，通過座談等多種形式充分聽取群眾意見。(時間待定)4、黨政工聯席會議研究學校黨政聯席會議研究決定聘任事宜。(時間待定)5、聘任結果公示。五、聘任年限：1、自20xx年8月1日至20xx年7月31日止，聘期三年。2、聘任期滿，學校重新組織競聘上崗。六、聘后管理與待遇：1、一經聘任，學校將對競聘上崗人員按照新任職務的管理權限進行管理，并享受相應待遇。(崗位系數見20xx年z小學教師崗位競聘工作實施方案)。2、學校負責對聘任人員的考核，原則上分學期進行過程考核，按學年度進行任期考核，考核不稱職者，隨時予以解聘。3、在競聘中，一些德才素質好，但因職位數限制等原因未能上崗的人員，學校將對他們列為后備力量加以培養。4、辭聘、免職需經學校黨政聯席會議研究。七、備注：1、本方案