1、江蘇太陽港物流有限公司安全生產管理制度二一陸年伍月二十一日目 錄一、安全生產操作規程2 二、安全生產和崗位責任制.2三、安全生產監督檢查制度3四、從業人員安全管理制度3五、安全例會會議制度4六、安全培訓和教育學習制度5七、車輛、設施、設備管理制度6八、事故處理應急預案制度7安全生產管理制度一、安全生產操作規程：（一）經理為安全生產第一負責人，對本企業安全生產工作負全面的組織領導責任。（二）認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，建立健全安全生產責任制，做到安全文明生產。（三）建立健全本單位安全生產責任制。（四）組織制定本單位安全生產規章制和操作規程。（五）保證本單位安全生產投入的有效實施。（

2、六）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時清除生產安全事故隱患。（七）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。（八）及時如實報告安全生產事故。二、安全生產和崗位責任制（一）公司成立以經理為組長，分管安全生產副經理為副組長，相關部門負責人參加安全生產領導小組，建立安全管理網絡，組織實施企業的安全生產工作。（二）公司設置安全管理機構，配備專（兼）職安全生產管理人員和車輛技術管理人員、相關專業人員、具體負責貨物運輸安全生產工作。（三）公司經理是企業安全生產工作的第一責任人，對本企業貨物運輸安全負全面責任，分管安全生產的副經理對貨物運輸安全負直接領導責任，安全生產管理人員對貨物運輸負直接管理責任

3、。三、安全生產監督檢查制度（一）出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。（二）駕駛員對車輛做定期保養，并送到專業維修中心（廠）做定期維護。（三）單位負責人定期詢問駕駛的休息時間，防止疲勞駕駛。（四）定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。（五）定期跟車送貨，了解駕駛員在化物運輸過程中的操作情況。四、從業人員安全管理制度（一）遵守交能法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。（二）積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。（三）嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完

4、成運輸任務。（四）遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例保”工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。（五）熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。（六）服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。（七）將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。（八）定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。（九）定期與駕駛員進行座談，了解情況。（十）牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。五、安全例會會議制度（一）定期召開安全生產領導小組會議及企業安全生

5、產工作例會，遇有特殊情況隨時召開。會議內容包括：相應時間段內安全生產存在的問題、安全生產職責的落實情況、事故隱患整改情況，針對事故隱患所提出的合理化建議及整改措施的落實情況等。（二）安全生產領導小組會議每季度召開一次，安全例會每月召開一次，安全生產領導小組主要內容為貫徹落實國家、省有關安全生產的法律、法規和規章、標準及規范，研究部署安全生產工作；分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重大問題，提出針對性安全管理意見和措施；部署下季度安全生產工作任務。安全例會主要內容為傳達省、市、縣政府和交通、公安等管理部門安全會議精神，聽取各科室上月安全管理工作落實情況匯報，分析安全生產形勢，部署下月安全

6、工作。（三）安全會議必須有專用記錄本，專人記錄。（四）企業定期舉行以安全教育與培訓為主要內容的從業人員安全學習。六、安全培訓和教育學習制度（一）按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而達到誰主管、誰負責的目的。（二）本規定實用本公司各部門、科室、班組和職工。（三）接受群眾監督的管理體系，任何人都要維護安全生產、遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有權檢舉和控告。（四）各部門、科室、班組負責人是第一責任人，對各部門、科室、班組和職工安全生產全面負責。（五）安全領導小組負責組織

7、檢查安全生產制度的落實情況，發現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責令立即改正，情節嚴重的給予處分。（六）發生安全生產事故時，相關部門領導立即到現場組織搶救，了解事故的發生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善好處理工作，及時向上級有關部門上報。（七）各有關部門、科室、班組的安全生產責任人對其部門、科室、班組安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除。（八）有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。（九）行政追究的種類：（1）警告；（2）嚴重警告；（3）記過；（4）記大過；（5）降級；（6）撤職調離崗位；（7

8、）開除留用；（8）除名。（十）對不按有關文件規定認真貫徹執行落實安全生產工作，造成安全生產事故的進行追究。（十一）對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。七、車輛、設施、設備管理制度（一）將每輛車的信息登記在冊。（二）定期做車輛的維修：1、車輛的原則。車輛維護應貫徹“預防為主、強制維護”的原則。保持車容整潔，裝備完好、及時發現和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。2、車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發生故障必須解體時，不得對其進行解體。3、車輛維護的類別及作業范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業范圍如下：日常維護

9、：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。二級維護：由專業維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。季節性維護可結合定期維護進行。車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，根據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一并進行。強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和周期的規定，必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況結合考慮。八、事故處理應急預案制度（一）應急救援堅持“以人為本”、“關愛生命”的原則，以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援，最大限度減少人員傷亡和財產損失，把事故危害降到最低點，維護周邊地區的安全和社會穩定。（二）發生交通事幫后，肇事駕駛員應迅速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。（三）公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場協助處理。對重大事故還要會同公司其他負責人做好善后工作。（四）肇事駕駛員在處理事