1、捷安生物藥業(yè)有限公司休假及其相關(guān)規(guī)定一、假期法定節(jié)假日員工一年可享受按國家規(guī)定的法定假期，現(xiàn)行法規(guī)為十一天。分別為：元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)1天,清明1天，端午1天,中秋1天,國慶節(jié)3天。帶薪年休假a）公司將根據(jù)職工帶薪年休假條例執(zhí)行員工的年休假制度。員工的年休假于當(dāng)年使用，因特殊情況而無法享用年假者，經(jīng)正式審批程序核準(zhǔn)后，可在規(guī)定期限內(nèi)予以延休；b）帶薪年休假一般按比例中請，試用期不可申請帶薪年休假，員工如離開公司，多休的帶薪年休假將按工作日折成現(xiàn)金在離職當(dāng)月工資中予以扣回；c）帶薪年休假使用的最小單位為半天，不足半天按半天計(jì)。病假員工病假應(yīng)提交公司認(rèn)可的醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)院出具的病假證明，必要

2、時(shí)可由人力資源部安排陪同員工到公司指定醫(yī)院確認(rèn)病假時(shí)限，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，員工如果請病假滿月的以當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80刈發(fā)工資，員工請病假不滿月的，公司將按以下比例計(jì)發(fā)工資：a）連續(xù)工齡不滿2年，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：本人工資*60%;b）連續(xù)工齡滿2年不滿4年，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：本人工資*70%c）連續(xù)工齡滿4年不滿6年,計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：本人工資*80%d）連續(xù)工齡滿6年不滿8年，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：本人工資*90%e）連續(xù)工齡滿8年及以上，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：本人工資*100%實(shí)際計(jì)發(fā)病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%工傷假員工一旦發(fā)生工傷應(yīng)及時(shí)向部門主管、經(jīng)理匯報(bào)，同時(shí)報(bào)人力資源部，如符合工傷條件的可享受工傷假期，具體按國家工傷

3、保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定辦理。婚假一般婚假為3天；符合晚婚年齡（男：25周歲，女：23周歲）的初婚者可享受10天婚假。申請者需提交結(jié)婚證書復(fù)印件報(bào)人力資源部審閱。婚假（包含雙休日及節(jié)假日的連續(xù)休假）必須在結(jié)婚注冊日起1年內(nèi)并1次性使用完。喪假員工的直系親屬如配偶、父母、子女、配偶父母死亡可享有喪假3天；員工的祖父母死亡可享有喪假1天；其余均不在申請之列。護(hù)理假在符合計(jì)劃生育的條件下，男員工在其配偶生育子女時(shí)，可享有護(hù)理假7天，晚育者可享有護(hù)理假10天。事假公司原則上不提倡員工請事假，如確實(shí)需要請事假，一次事假期不得超過2天,全年不超過5天，并按無薪處理。事假申請的最小單位為1小時(shí)。a）員工因私事必須本

4、人親自處理，需請事假；b）事假以1小時(shí)為起算單位，按小時(shí)累計(jì)計(jì)算，不足1小時(shí)部分按1小時(shí)計(jì)算。c）事假必須提前申請；d）請一次事假不得超過2天，全年累計(jì)不超過5天。超過此限需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。計(jì)劃生育假按國家及市政府有關(guān)規(guī)定辦理。二、請假手續(xù)員工申請各類假期須事先辦理請假手續(xù)，獲準(zhǔn)后方可使用；確因突發(fā)事件不能提前請假的，請于請假當(dāng)天電話通知或委托他人代為請假，并于事后上班第一大馬上辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠工處理；實(shí)際休假時(shí)間與所請假期時(shí)間一致者，無須辦理銷假手續(xù)，如不一致，在休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。否則，后果自負(fù)。1、員工請假時(shí)間在一個(gè)工作日的，書面報(bào)請直接主管和部門負(fù)責(zé)人同意休假；請假時(shí)間超過一個(gè)工作日的，以書面方式報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)，在獲得批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行休假。2、請假申請應(yīng)提前提出（請假3天以內(nèi)的，至少提前2天申請；請假3天至一周的，至少提前5天申請；請假一周以上的，至少提前10天申請。）凡未經(jīng)準(zhǔn)假而缺勤，或未按規(guī)定辦理請假手續(xù)而擅離職守者（除因臨時(shí)疾病或重