1、服裝店員年終總結服裝店員年終總結1 自20xx年4月開頭調入加盟部之后，通過在日后的工作溝通中，已經與區域加盟客戶建立了友好、共贏的合作關系，更加熟記把握加盟商店鋪狀況：店鋪所屬商圈地理位置、店鋪SKU數量、人員數量配備、店鋪薪資狀況、客戶其他經營狀況。 依據公司制定的全年區域目標，劃分到每個月份中，合理下發到區域每一個店鋪，督促店長安排到個人與合理分解到日銷售上，依據店鋪日進程分解進行跟進，定期下到店鋪賜予銷售技巧上指導與培訓，更是采納帶教方式一對一銷售輔導，雖然全年區域方案目標沒有根據方案完成，但是通過我們下店的培訓指導、帶動賣場氛圍、一對一銷售輔導，使得員工們在銷售技巧上獲得了進一步的提

2、升，也在店鋪中賜予了銷售榜樣的確定。 在加盟商貨品狀況上，每周都依據商品部貨品分析表，進行貨品分析之后，將表格下發給店鋪，與加盟商或店進步行溝通貨品上存在狀況，季前、季中、季末時都依據不憐憫況賜予不同建議，進行合理性對貨品清理。 在每次換季新品到貨時，準時下到店鋪賜予陳設上的指導與調整，并會同時依據公司的FAB資料，進行分解融合現實銷售狀況，進行店鋪人員研討培訓。 存在的問題及不足店鋪中存在的問題及不足： 店鋪員工與老板之間存在猜忌，不能達到上下一心或是有效溝通（嚴峻店鋪錦州千盛、凌源地鋪）。 店鋪陳設衛生有待提升，不能保持公司要求的陳設詳情標準與賣場衛生潔凈干凈性。？店鋪不能每日執行有效例會

3、，例會只是在做形式或是在注意商場工作，沒有能給銷售上帶來關心。 店鋪中缺少能帶動氣氛的人員，員工之間無任何競爭力，不能使賣場變得有活力和.，每天死氣沉沉（嚴峻店鋪：建平、凌源、錦州）。 店鋪在VIP卡發放與維護上很不重視，促使現在的VIP不能顯示尊貴，更不能關心到店鋪業績。個人自身存在的問題及不足： 工作中多以注意個人獲益，在平常工作中多以想著自己區域獲得更大提升，忽視了與公司內部人員建立良好的關系，常常會與公司同仁或上司發生隔閡，彼此之間缺少溝通，相互沒有深化的了解，沒有建立很好的合作關系，從而使得在工作中與公司各部門沒有達到很好的協作，同時使自己變的被動，今后工作肯定轉變個人性格與主動性。

4、有時在工作中不能使得自己起到很大帶動性，不能把自己看做是環境的制造者，有時隨著環境所受轉變，使得自己會很被動，這是我很大的問題，也是以后極為改善的問題。 由于個人性格不是很成熟性子比較急，還有與他人溝通不是很會說話（熟稱不是很圓滑），促使自己不能與同仁和上司關系建立很親密。 個人在工作中上不能做到始終如一，使得工作事務不能完全根據最初方案執行，自己對自己的要求不夠嚴格與苛刻，今后要做到嚴以律己，使得做的最初幻想。公司存在的問題及不足： 公司應在每年中賜予督導（和公司其他人員）進行兩次以上培訓機會，關于個人力量提升或外界眼界與將來進展方面，能使得每個人在一年可以獲得提升進步的機會，讓每個人自信滿

5、滿，對將來布滿盼望，時時常的帶來些心靈的驅動力氣。 公司每年中應當嘉獎全部工作人員，一次集體旅游的機會，讓大家盡情快樂與釋放，使得大家相互了解與融洽，更能會讓全部付出的人記得這里快樂，增加對公司的信任與親情。 今年公司應在拓展店鋪上需要投入些精力，讓沒有開發的城市樹立起ALT，讓原有的客戶可以增加店鋪的地區或城市，賜予些優越的開店政策讓他們增加店鋪數量，主要加大些開店政策，與拓展的力氣。 公司領導層要建立短期或長期的，個人私下工作溝通方式詢問需要和關心，定期的溝通會讓一個人從迷茫中走出來，定期的溝通會一個人感受到暖和、感受到愛、感受到關注，定期的溝通會讓一個人在短期自信滿滿，工作布滿力氣與.。

6、 服裝店員年終總結2 我來職友正裝工作只有短短一個多月了，時間不長，但是這個工作中學會了許多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了，作為一名營業員，要想提高自己的銷售力量，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。 在銷售過程中，營業員有著不行比擬的作用，營業員是否能把握銷售技巧很重要。首先要留意推舉購買技巧。營業員除了將（衣服的牌子）產品展現給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉該種產品，以引起顧客的購買愛好。 作為營業員，不能只是隨便推舉產品，推舉時更要有信念。由于只有自己本身有信念，才能讓顧客對他所需要的產品有信任感。也讓我懂得了，不是完推舉那么簡潔。還要學會協

7、作商品的特征，每類產品有不同的特征，價格也不同。如面料，設計，品質等方面的特征。向顧客推舉時更要著重強調它的不同特征。推舉的同時，還要留意觀看對方對產品的反映，以便適時促成銷售。 不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質量，同樣的質量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售勝利。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中特別重要的一個環節。 時刻要保持著營業員該有的素養。要以顧客為中心，由于只有顧客滿足了，東西才能賣的出去，素養及看法也打算了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的快樂，用的放心。你得讓顧客興奮，情愿買你的產品才行。 以上便是我在工作中的

8、小當心得。在以后的過程中，我將做好工作方案，準時總結工作中的不足，力求將職友正裝的牌子做好。 作為職友正裝的一名員工，我深切感到正裝的蓬勃的態勢。 最終，祝福職友正裝在新的一年更上一層樓，更加興盛。 服裝店員年終總結3 作為一個服裝導購員，現將過去一年的工作經受以下總結，以便于更好地面對新一年的工作： 總的來講，服裝導購員在整個服裝銷售過程中具有不行替代的作用，導購員不僅代表了企業的外部形象，而且還起到加快銷售的作用，具備良好素養的服裝導購員，除了熟識商品之外，也應當具有足夠的耐煩，并且能夠把握一些好的服裝銷售技巧。 第一，服裝導購員除了能夠將服裝很好地呈現給客戶，并且還有向客戶適當推舉其他服

9、裝的工作，以吸引顧客購買其感愛好的更多服裝。針對這一點工作，我總結如下： 1、推舉服裝時候要有信念，大方、坦誠地向顧客推舉服裝，導購員就應當具備十足的耐煩、細心，讓客戶對自己產生信任感。 2、為顧客推舉適合于顧客體型、品嘗的服飾，為客戶在選擇服裝時候出謀劃策，提示相關詳情，關心客戶選擇。 3、結合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著的場合。 4、協作服飾特點進行推舉。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設計，質量和其他方面，都應當適當向顧客說。 5、談話中留意技巧。向顧客推舉服裝時候，語氣應當有禮貌、在充分聽取顧客看法的基礎上，再向顧客推舉。 6、觀看、分析不同顧客喜好追求，結合實際向顧

10、客推舉服裝。 其次，必需留意把工作重點放在銷售技巧上。銷售是有針對性的營銷，關鍵在于銷售技巧的把握。服裝銷售涉及方方面面學問，要對服裝的功能，質量，價格，時令，面料等其他因素都做充分了解，顧客特點，運用銷售技巧完成銷售。主要側重于以下幾個環節： 1、注意思索。了解顧客購買服裝的穿著場合，購買服裝的目的與想法，關心顧客選擇相應服飾，促進銷售勝利。 2、言辭簡潔，字句達意。與顧客溝通當中，言辭要簡潔易懂。不能說太過專業性的行內話，應當試圖以通俗語言向顧客講解。 3、詳細表現。要依據實際狀況，見機行事地推舉服裝，必要狀況下，不去打攪顧客，讓顧客自行選擇，當顧客詢問時候耐煩傾聽、細心講解。 以上就是我

11、做服裝導購員這一年的工作總結，在新的一年里，我將連續努力工作，不斷學習，吸取工作閱歷，不斷改進自己的工作方法，為公司銷售更加輝煌業績而奮斗。 服裝店員年終總結4 時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和同事的大力協作下，我的各項工作都能夠按部就班的正常開展，現就20xx年的工作狀況總結如下： 一、在20xx年的工作中努力拓展自己學問面 我認為做導購就好象在讀免費的MBA課程，它讓我學到了很多無法在高校校內里學到的學問與技能。現在的顧客越來越理智，越來越精明，所以我們要更好的銷售產品，更好的勸說客戶，必需學習更多，更專業的產品學問，所以久而久之，就成

12、了某個領域的專家，之前我連化妝品方面一些基本的問題都回答不出來，更不要說成為什么專家了。我認為問題出現在兩個方面：一方面公司培訓不到位；另一方面自我學習成長的意識太差。我想假如這樣連續干下去，十年以后我依舊還是一名平凡的小人物，勝利永久與我無緣。在XXXX年我參與了好幾次公司組織的專業培訓，在平常閑暇時也自己去網上查找各種化妝品及美容方面的學問來改善自己，現在我已經可以自信的說自己是美容保養、皮膚護理的專家了。 作為一名導購除了學習專業的商品學問外，還要學習一系列與商品相關的外圍學問，這樣才能讓我表現得更自信，工作總結更有專家水準，成交率更高。于是，我利用業余時間，大量參加公司其它部門的工作，

13、向同事學習。就這樣一個不經意的行為讓我的業務越做越順，讓我成為公司銷售業績的導購之一。做得比別人多一點，學得比別人多一點，于是閱歷就會比別人多一點，這樣我的成長速度也就會比別人快一點，收入就會比別人多一點。學習是為自己、為財寶、為勝利、為歡樂、所以作為一名優秀的導購不但是某些產品的專家，他的學問也應是全方位的。 二、在工作中培育自己的心理素養 在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態，假如我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西，都能讓顧客滿足而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“NO”時表現一流的心理素養。所以我要感謝工作，讓我在工

14、作中學會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本事，讓我的心理素養在工作中得到了良好的熬煉。 三、專心熬煉自己的銷售基本功 人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統，總統們都要四處演講，銷售自己。優秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素養，更是一位優秀的銷售心理學家，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作，每個微小的面部表情，分析出顧客的心理改變及需求。 四、口才方面有了大幅提升 要做一個優秀的導購就必需要要擁有一流的口才，通過語言才能表達出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、溝通、介紹產品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。 五、培育人脈，增加

15、顧客回頭率 在銷售過程中我們每天都在與人打交道，所以是學習如何與人溝通、如何建立信任、如何贏得他人認同的機會。而我，充分把握住了這個機會，通過優質的服務把一個生疏的顧客變成一個知心的伴侶，讓各種各樣的顧客都能喜愛我，為將來的勝利做好的充分的預備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為將來做些什么預備。 當然，我在工作中還存在很多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會傲慢，我將不斷提高業務素養，加強業務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱忱，優質的工作服務于公司，服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的歡樂起來，我們的生活才能真正的

16、歡樂。很慶幸我找到了一份能使我歡樂和改善的工作，我特別喜愛自己的工作。新的一年里，我會以更加飽滿的熱忱投入到工作當中，為公司貢獻出我的完和熱！ 服裝店員年終總結5 導購員在服裝銷售過程中有著不行替代的作用，他代表著商家的外在形象，更是加速著銷售的過程，因此想成為一名合格導購員需要具備更多良好的素養！要怎么才可以做好一名合格的導購員呢？請您閱讀本站為您歸納的總： 一名合格的導購員首先要做到以下基本幾點： 1微笑（微笑能傳達真誠，迷人的微笑是長期苦練出來的） 2贊美顧客（一句贊美的話可能留住一位顧客，可能會促成一筆銷售，也可能轉變顧客的壞心情） 3注意禮儀（禮儀是對顧客的敬重，顧客選擇那些能令他們

17、喜愛的導購員） 4.注意形象（導購員以專業的形象出現在顧客面前，不但可以改進工作氣氛，更可以獲得顧客信任。所謂專業形象是指導購員的服飾、舉止姿勢、精神狀態、個人衛生等外觀表現，能給顧客帶來良好的感覺） 5傾聽顧客說話（仔細傾聽顧客看法，是導購員同顧客建立信任關系的最重要方法之一，同樣顧客也很敬重那些能夠仔細聽取自己看法的導購員） 以上是對導購員來講非常重要也是最基本的留意事項，是必需做到的。 針對貨品銷售方面，我們導購人員還必需留意以下幾點： 1，熟識自己店內的貨品，能清醒的知道哪件衣服適合什么樣的顧客，估到每件衣服都能記在心里，做到客人進廳能推舉對衣服，吃的準衣服類型風格。 2，把握顧客心理

18、，這一點是最難的，通過顧客進店時的穿著和進店后的掃瞄，推斷出顧客想要什么樣的衣服，從而有助于自己的推舉。 3，專業度的撐握，做到專業的建議和搭配，讓顧客選到不僅自己滿足，包括四周伴侶都要滿足的服裝。我們不僅要做他的生意，還要做他身邊伴侶的生意，不僅做他今日的生意，還要做他永久的生意，假如抱著這種心態去服務，那樣我們的品牌只會越做越好。 4，增加自己的學問面，多把握與自己工作有關或與顧群相對有關的學問，和顧客談天的時候能找到共同話題，顧客有形形色色，想和他們能融入到一起，聊到一起，因此這方面也是相當的重要，否則對于和他們之間的溝通就有了阻礙，從而也影響了銷售。 5，建立顧客檔案，留下顧客的資料，

19、最好能記住顧客的姓名，記得他買過的衣服，也體現了我們這個品牌對他的重視，這樣子他也感到很有面子很快樂，他有了面子，我們就有了票子，票子的來源是顧客，因此在我們心中每位顧客都是漂亮的天使，即便有時天使也有不快樂無理取鬧，或許是我們的服務沒有到位，或許是我們的溝通出現了問題，總之多從自身方面找緣由，多問自己幾個為什么，我信任世界上每個天使的心靈原本本都是漂亮的。 我們遐逸品牌衣服款式相當多，顏色也相當豐富，目前庫存有約3000件，雖然貨品讓我們目不暇接，但是我們都要求自己盡量記得衣服的貨號、色號和價格，在客人指向一款衣服的時候，我們以最快的速度從倉庫拿出他所需要穿的號碼，并引領到試衣間試穿，這也涉

20、及到導購員的三厚之一，“腳皮厚”，不厭其煩的很客人試穿，當顧客定下幾件要購買的衣服時，要以最快的速度把票開好，而不是將客人穿在身上的衣服吊牌從里面拉出來，這樣對客人也很不禮貌，因此熟識貨品是特別重要的。 現在的生意真的都很難做，相對以前，現在的款式越來越多，品牌也越來越多，競爭非常的激烈，因此抓住每一位客人是相當重要的。顧客形形色色，有的客人性格比較開朗，也很簡單接近，這些客人每個導購員都很喜愛做他們的生意，但是一旦遇到比較“悶”的客人，主動招呼后看沒什么反應就自動放棄或者是干脆挺直放棄溝通的，有許多許多，這又涉及到另外三個字“臉皮厚”。下面可以供應一些我們在銷售過程中總的一些接近客人的方法：

21、 一、提問接近法 您好，有什么可以幫您的嗎？ 這件衣服很適合您！ 請問您穿多大號的？ 您的眼完真好，這是我公司最新上市的產品。 二、介紹接近法 看到顧客對某件商品有愛好時上前介紹產品。 產品介紹： 1、特性（品牌、款式、面料、顏色） 2、優點（大方、莊重、時尚） 3、好處（舒適、吸汗、涼快） 互動環節：介紹自己身上穿的該品牌衣服，（留意：用此法時，不要征求顧客的看法。假如對方回答“不需要”或“不麻煩了”就會造成尷尬的局面。） 三、贊美接近法 以“贊美”的方式對顧客的外表、氣質等進行贊美，接近顧客。 如：您的包很特殊，在哪里買的？ 您今日真精神。 小伴侶，長的好可愛！（帶小孩的顧客） 俗話說得好

22、：良言一句三春暖，好話永久愛聽。通常來說贊美得當，顧客一般都會表示友好，并愿意與你溝通。 四、示范接近法 利用產品示范展現展現產品的功效，并合肯定的語言介紹，來關心顧客了解產品，熟悉產品。最好的示范就是讓顧客來試穿。有數據表明，68%的顧客試穿后會成交。 試穿過程中的留意事項： 1.主動為顧客解開試穿服飾的扣子、拉鏈、鞋子等。 2.引導顧客到試衣間并告知他你在外面等候為他服務。 3.顧客走出試衣間時，為其整理。 4.評價試穿效果要懇切，這時又體現了導購員的第三厚“嘴皮厚”，永久不停的和顧客溝通。可略帶夸張之辭，贊美之辭。有時善意的謊言也是一種贊美的方式。 無論實行何種方式接近顧客和介紹產品，導

23、購員必需留意以下幾點： 一.顧客的表情和反應，察言觀色。 二.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。 三.與顧客溝通的距離，不宜過近也不宜過遠。正確的距離是一米五左右，也是我們平常所說的社交距離。 我們不和別人比牌子大小，比貨品質量好差，由于那些都是我們不行也無力轉變的事實，但是我們可以拿出來比只有我們獨特的服務，假如我們每個導購員都嚴格要求自己，不放棄，永久布滿熱忱，那我們也會得到更多，世界上各行各業都很辛苦，包括現在做老板也不是那么簡單的事情，我們導購員也不例外，比較辛苦，但是辛苦過后那種成就感是用什么都換取不來的，不是嗎？！姐妹們，加！ 當然銷售上面的學問許多許多，有些是我們常常遇到的，有些是

24、我們還未遇到過的，因此工作中不斷學習和總對我們來講是非常重要的，也盼望我們能夠相互學習，相互共享過程中的喜怒哀樂! 服裝店員年終總結6 工作半年以來，經受了許多，也有許多的感悟，首先得感謝公司給我們供應了那么好的機會，有閱歷的同事給我指導，讓我學習他們的實戰閱歷，也讓我也學會了銷售并不是簡簡潔單的賣出，從他們身上學到的不僅是做事的方法，還包括了為人處事。現就這半年的工作作心得體會與大家一起共享。 自從進入公司，不知不覺中，半年的時間一晃就過去了，在這段時間里，我從一個對該行業產品學問一竅不通的新人開頭漸漸的熟識，完成了角色轉換，同時也開頭漸漸的融入到了這一個集體，漸漸的開頭適應。 進入一個新的

25、行業，每個人都要熟識該行業產品的學問，熟識公司的操作模式和建立客戶關系群。在銷售的過程中，要學習的東西真的許多許多，貨品的學問，衣服的搭配，還要去了解顧客的需要，滿意顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團隊精神，信任別人，信任團隊的力氣，銷售不是一個人的事，而是整個店，整個公司的事。然后可再發揮自身的優勢：不斷總結和改進，提高素養。 在這幾個月的時間里有失敗，也有勝利，欣慰的是自身產品學問和力量有了略微的提高，但還是遠遠不夠用于銷售中去，也沒有達到自己抱負中的目標。一開頭的確對店員沒有很大的感覺，特殊是最初幾天，許多許多的不習慣，以為自己要很長的適應過程，也擔憂自己根本就無法勝任這份工作，由于店員并不是我心目中長期的工作方式，但意識的假如我接觸了這個工作，我就要先把它做好來，再去做別的。但后來卻又發覺作為一名店員也是特殊鍛練人的。它需要的是員工的應變力量，員工的產品學問甚至其他學問，員工的服務看法···這些都將影響銷售。而店員在形象店也就等于是代表著公司形象