1、高品質(zhì)文檔2022年街道學前教育督導自評報告 xx街道是xx區(qū)委、區(qū)政府駐地，轄8個社區(qū)、25個行政村，轄區(qū)面積76平方公里，總?cè)丝?.5萬人。街道現(xiàn)有15處幼兒園。 近年來，街道黨委、辦事處高度重視訓練工作，始終堅持科教興處、訓練為本的戰(zhàn)略方針，嚴格根據(jù)xx省學前訓練督導文件精和要求，不斷加大訓練投入，深化訓練體制改革，促進了我街道學前訓練工作的順當開展。現(xiàn)就街道對幼兒訓練的自查做如下總結(jié)： 一、組織領導和辦學方向 幾年來，街道黨委政府高度重視學前訓練工作，切實做到了訓練規(guī)劃優(yōu)先支配、訓練投入優(yōu)先保障、訓練用地優(yōu)先保障、訓練人才優(yōu)先引進、老師待遇優(yōu)先落實、訓練問題優(yōu)先解決的“六個優(yōu)先”，推動

2、了全街道學前訓練的快速進展。街道建立了訓練執(zhí)法目標責任制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成了重教、興教、支教、愛教的強大合力，營造了尊師重教的濃重氛圍。一是貫徹訓練法律法規(guī)和方針政策，科學制定進展規(guī)劃，努力創(chuàng)辦人民滿足訓練。街道仔細落實了xx區(qū)人民政府關(guān)于進一步加快訓練改革與進展的實施意見，力促城鄉(xiāng)訓練一體化，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)互惠共贏的公正訓練體系。仔細制定了關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進展的意見，明確了全街道訓練改革與進展的目標、任務及措施，促進了xx學前訓練健康進展。二是準時出臺政策規(guī)定為訓練工作供應政策支持。街道黨委辦事處高度重視訓練工作，將學前訓練列入政府工作重要議事日程，定期或不定期召開特地會議，為訓練進展出謀劃策

3、，明確了訓練優(yōu)先進展、加強農(nóng)村訓練工作、促進訓練進展的政策，突出強調(diào)“以區(qū)為主”訓練管理體制的落實。三是加大協(xié)調(diào)力度，解決實際問題。每年老師節(jié)前，街道領導都要走訪各個幼兒園，慰問老師，準時解決訓練進展和老師生活上存在的問題；每年都要召開老師節(jié)慶祝大會，表彰優(yōu)秀幼兒老師、先進訓練工、尊師重教先進單位及先進個人等。黨委辦事處主要領導把訓練工作放在心上，抓在手上，街道成立了由分管主任任組長、訓練辦公室主任任副組長的素養(yǎng)訓練領導小組，制定了幼教進展總體規(guī)劃，多次召開幼兒園校舍改造、標準化園舍建設、平安管理等專題會議，深化基層調(diào)研，親臨現(xiàn)場辦公，督促指導幼兒園建設與進展，切實為各幼兒園辦實事、辦好事。

4、主要成果及措施 1、大力宣揚，統(tǒng)一思想，細心打造“幼教”品牌。 今年來，我們把爭創(chuàng)市、區(qū)級示范幼兒園作為推動我街道幼兒事業(yè)進展的重要載體，樂觀開展宣揚活動，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)全都，共同努力，營造了良好的工作氛圍。同時，我們以“敬重天性，進展共性，培育靈性”為辦園理念，樹立“一切為了孩子”的訓練思想，堅持全面提高保教質(zhì)量，促進幼兒身心和諧進展。 2、明確目標，加強管理，提高保教質(zhì)量。 近年來，我們仔細學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)知名幼兒園的先進管理理念，先后制定出了一系列規(guī)章制度。同時街道特地負責同志定期與不定期地對各幼兒園的狀況進行檢查、監(jiān)督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實，充分激發(fā)老師的工作樂觀

5、性，體現(xiàn)寬嚴有度的人本管理理念。由于街道各園教職工齊心協(xié)力，自始至終保持著昂揚的工作熱忱，村辦幼兒園工作一年變一樣，一年上一臺階，很多領導和家長都說，各村幼兒園的變化很大，真是一年一個新面貌。 3、強化師德，勤鉆業(yè)務，老師的整體素養(yǎng)不斷提高。 我們依據(jù)新型的兒童觀、進展觀對老師的整體素養(yǎng)提出了新的要求，依據(jù)上級文件精神結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定了xx幼兒老師工作評價方案。方案以“促進老師進展，以“幼兒身心進展為主題”為核心，努力發(fā)揮評價制度的導向、監(jiān)督、激勵、診斷和進展的多重功能。方案涵蓋了老師職業(yè)道德、工作量、工作表現(xiàn)、專業(yè)進展、育人效果為評價標準。 老師的師德建設，業(yè)務水平更突出了專業(yè)性、主體性、

6、合作性、實踐性和反思性等特點。因此，各園不斷建立與完善學習制度，創(chuàng)設各類環(huán)境，激勵和要求老師邊工作、邊學習、邊行動、邊討論，不斷提升自己業(yè)務素養(yǎng)，更新自己的知理結(jié)構(gòu)，提高自己的訓練教學水平，加強了師資隊伍建設。 (1)一周會：各園堅持每周一的工作會議和業(yè)務學習會議制度，這一制度對老師師德和業(yè)務水平的提高供應了良好的溝通平臺。 (2)通過“傳、幫、帶”活動 新老老師的結(jié)對，使新老師在一年內(nèi)能適應新崗位的要求，快速成長。 (3)通過“走出去，請進來”，加強業(yè)務學習，提高老師素養(yǎng)。近年來，我街道承辦了兩次區(qū)級幼兒教研活動，選派了骨干老師先后去了萊蕪，泰安、青島、及四周縣市參與各級各類學習和培訓。同時

7、組織全體老師去市級幼兒園學習聽課，邀請市幼兒園老師來xx送教上課等各種途徑開展教研活動。 (4)樂觀支持和鼓舞老師參與連續(xù)訓練及學歷進修。目前我園有 名老師獲大專以上學歷，在職參與專科函授的老師有 名。同時組織全體老師參與市進修學校組織的幼兒老師連續(xù)訓練培訓，選派優(yōu)秀老師參與市幼兒老師骨干班培訓，整體師資素養(yǎng)在不斷上升。 (5)樂觀參與訓練科研工作，組織老師參與市、區(qū)級各類競賽。在市、區(qū)訓練局組織的優(yōu)質(zhì)課、五項技能大賽教中有20余人獲獎。 4、加大投入，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。 我街道投資300萬元，新建了建筑面積為4000 m2，15個班規(guī)模的中心幼兒園。先后投入了近30萬元為村辦園教室新做了課

8、桌椅、購入大型玩具2套。陶家?guī)X，陳家莊、古墩、清泥溝等分別投入20-10多萬元新建了校舍，為教室及多功能廳添置了電腦、投影儀及數(shù)字電視等現(xiàn)代化教學設備，園內(nèi)電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)和自動化辦公系統(tǒng)齊全。張莊居委會投入6萬多元對園內(nèi)綠化進行規(guī)劃布局，同時對各活動室進行區(qū)角布置等。目前各園內(nèi)布局合理，功能齊全，環(huán)境怡人，市級一類園 6 所。 三、自查自評狀況 對比萊蕪市幼兒園評估標準，經(jīng)自查自評結(jié)果得分為890分 1、規(guī)模 我街道共15所幼兒園，基本上按有關(guān)規(guī)定和招生編班，小班每班人均30人，中班每班人員44人，大班每班人均42人。學前3年幼兒入園率達到95%，學前一年幼兒入園率、鞏固率分別達到10

9、0%。 (自查結(jié)果：達標) 2、園舍條件 各園舍建筑基本符合xx省建設施工標準，園舍建筑結(jié)實、平安、美觀。幼兒園布局合理，日光充分，空氣清爽，環(huán)境美麗。四周無危急、無空氣、水源、噪音污染。各村幼兒園有平安防護設施和平安保衛(wèi)人員。 (自查結(jié)果：達標) 中心幼兒園按省級示范性幼兒園標準設計，建筑面積為4000 m2 平方米。有園長室、總務處、老師辦公室兼會議室、保健室、傳達室等，廚房主副食加工間面積符合有關(guān)標準，園內(nèi)有100平方米的多媒體室，同時園內(nèi)設有科學發(fā)覺室、角色嬉戲室、舞蹈室、操作室等。 其他村辦園也都有寬敞、光明、干凈活動室，活動室面積、午睡室面積、衛(wèi)生間面積基本符合要求。(自查結(jié)果：達

10、標) 3、訓練裝備 按原國家教委頒發(fā)的幼兒園教玩具配備名目，各園基本配備了教玩具，有大型活動器材，有足夠的教具、學具供幼兒使用，桌面玩具和自制玩具人均6套以上，每班均有自然角和區(qū)域活動角布置。 各園內(nèi)有相應的電子琴、鋼琴、數(shù)碼相機、風琴、彩電、電腦、vcd9、錄音機、音響及無線話筒等。（自查結(jié)果：達標） 4、教學資料 各幼兒園重視幼兒訓練教學資料及各類保教圖書建設，訂有刊物3種以上，教學參考書10種以上，生均讀物 10種以上。有配套的老師用書，教學圖片、音帶和幼兒操作材料。 (自查結(jié)果：達標) 5、體育設施 各園有相應的戶外活動硬質(zhì)地，園內(nèi)有玩沙、種植園地及小動物飼養(yǎng)角。部分幼兒園體育器械齊全

11、，種類豐富，室外有大中型玩具，有攀爬墻、滑滑梯、蕩椅、小足球、小籃球、鉆圈、跳繩等活動器具；園內(nèi)配備設有保健室，室內(nèi)有器械柜，有身高體重測重器、體溫表、視力表、聽診器及常用藥品，每班消毒設施。 (自查結(jié)果：達標) 6、師資隊伍 我們擁有一支年輕、進取、有活力的師資隊伍。我園現(xiàn)有教職工 78 人，其中專職老師 61 人。取得大專學歷 17人，占老師總數(shù)的 100 %。 各園園長思想素養(yǎng)好，有肯定的組織協(xié)調(diào)力量，能充分調(diào)動教職工的樂觀性，有管理和指導保教的力量。實行園長負責制，有明確的領導班子分工，班子成員思想素養(yǎng)好，業(yè)務力量強，群眾威信高，全園訓練科研活動成果喜人。兼職保健員符合規(guī)程規(guī)定的任職資

12、格，能順當完成本職工作。 (自查結(jié)果：達標) 7、訓練經(jīng)費 堅持勤儉辦園，按規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清晰，手續(xù)齊全，每年高 于保育經(jīng)費的15%用于改善辦園條件。近兩年共用于添置各類訓練裝備設施 10 多萬元，使各園各類設施配備達到全區(qū)前列。有伙房的的幼兒園，食堂有嚴格的伙食管理制度，教職工的伙食經(jīng)費與幼兒的伙食經(jīng)費嚴格分開。(自查結(jié)果：達標) 8、園務管理 （1）、 各幼兒園有中長期的辦學目標，即把各園建設成為管理科學、保教質(zhì)量高、師資素養(yǎng)強、社會聲譽好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的現(xiàn)代化幼兒園。 全部園務工作方案與街道學前訓練進展目標有機連接，教務工作方案祥實、措施有效、過程落實、使我園實現(xiàn)了建園時間

13、短，起點高，進展快的有效管理。(自查結(jié)果：達標) （2）、實行園長負責制，有明確的園長管理網(wǎng)絡體系，建立了園務委員會和家長委員會。教職工、家長及社會人員都成為管理主體，參加決策與管理。園有明確的領導班子分工，班子成員思想素養(yǎng)好，業(yè)務力量強，群眾威信高。常常召開園務管理睬議，充分發(fā)揮管理的民主化、科學化和規(guī)范化，健全園內(nèi)的各項規(guī)章制度，完善激勵機制，激發(fā)全園教職工的工作樂觀性。(自查結(jié)果：達標） （3）、全體教職工樂觀參與街道老師師德講座輔導，加強老師職業(yè)道德學習，堅持“愛心獻給孩子，微笑留給家長”準則，關(guān)愛幼兒，敬重幼兒，樂觀開發(fā)幼兒的創(chuàng)新意識，組織開展一系列活動對幼兒進行創(chuàng)新意識培育，多人次

14、獲xx區(qū)幼兒活動設計競賽嘉獎。不體罰或變相體罰幼兒，讓幼兒園真正成為孩子的樂園。各園堅持每周一工作會議和業(yè)務學習會議制度，并要求老師每學期至少學習一本訓練理論專著，寫一份讀書心得體會，每學期記錄不少于50張的學習摘錄卡，這一制度對老師師德和業(yè)務水平的提高供應了良好的溝通平臺。通過“傳、幫、帶”活動 新老老師的結(jié)對，使新老師在一年內(nèi)能適應新崗位的要求，快速成長。 （4）、各園以“敬重天性，進展共性，培育靈性”為訓練目標，制訂各類方案，注意共性差異，引導幼兒主動學習，促進幼兒力量和共性的全面進展。 德育工作貫穿于整個訓練活動過程，園、班工作方案，措施到位。通過開展活動使幼兒良好共性、心理品質(zhì)和行為

15、習慣得到培育。堅持幼兒的常規(guī)和隨機訓練，重在培育良好的行為習慣。 嬉戲是幼兒生活中最重要的組成部分，是幼兒學習的主要載體。堅持以嬉戲為載體進行訓練，設計各種嬉戲方案，發(fā)揮嬉戲功能，讓幼兒在嬉戲中得到歡樂。 (自查結(jié)果：達標) 9、訓練工作 仔細貫徹執(zhí)行幼兒訓練方針、政策和幼兒園工作規(guī)程。各園、班訓練工作方案齊全，執(zhí)行嚴格。重視訓練科研活動，充分發(fā)揮教研組作用，加強訓練，教學討論，樂觀開展園內(nèi)教研。每學期有教學討論方案、總結(jié)，較大的幼兒園常常性組織開展園內(nèi)教學研討會，與區(qū)內(nèi)其他幼兒園互動開展教研活動。全體老師參加公開課率達100%。90%的老師參加園、鎮(zhèn)、區(qū)級的各類論文評比。 (自查結(jié)果：達標)

16、 10、衛(wèi)生保健工作 嚴格執(zhí)行省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度，把幼兒的生理和心理衛(wèi)生保健工作當作重要工作來抓，工作有方案，措施落實。科學合理地支配幼兒一日作息時間，依據(jù)季節(jié)變化分別制訂了冬令、夏令的作息時間表。嚴格管理幼兒在園的起居、學習、活動支配，做到動靜結(jié)合，保證幼兒每天2小時午睡和1時戶外體育活動時間。 各園每學年組織幼兒進行定期健康檢查制度，由xx區(qū)人民醫(yī)院負責，檢查結(jié)果反饋家長并存檔。堅持晨檢制度，重視檔案整理和記錄。有定期的衛(wèi)生清毒制度和平安保障方案，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 有食堂的幼兒園，訂有各類衛(wèi)生制度和職責，嚴格根據(jù)食品衛(wèi)生制度，做到食品生熟分開，食堂用具分

17、類消毒、餐具一餐一清毒，配置每人“二巾一杯”，每個活動室配有保溫桶茶水供學生飲用，飲用水符合衛(wèi)生要求。樂觀做好方案免疫和疾病預防工作。 凡是訓練局和衛(wèi)生局規(guī)定的免疫項目都能仔細落實。特殊是“腮腺炎”、“手足口病”和“流感”預防與接種工作協(xié)作到位，同時樂觀利用家園聯(lián)系陣地做好有關(guān)預防小學問宣揚。一旦發(fā)覺傳染病例馬上實行隔離，并在活動室、午睡室采納食醋蒸熏、紫外線消毒等措施，遇到偶發(fā)病例能準時與衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系。 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，依據(jù)幼兒的口味和季節(jié)變化制定科學合理養(yǎng)分的幼兒膳食。廚房用具生熟分開，不吃隔夜飯。有嚴格的伙食管理制度，師生伙食分開。(自查結(jié)果：達標) 11平安工作 各園均成立了平

18、安工作領導小組，責任到人，平安檢查制度健全，嚴格執(zhí)行平安防護檢查、幼兒接送等制度。重視對教職工、幼兒的平安訓練，增加其平安意識，定時對幼兒進行消防自救實地演習。有車輛接送的幼兒園，其車輛、駕駛員、運行路線局納入?yún)^(qū)交警大隊備案管理，無違章行為。(自查結(jié)果：達標) 12、保教質(zhì)量 各園仔細貫徹執(zhí)行幼兒訓練方針、政策和幼兒園工作規(guī)程。訓練工作方案齊全，執(zhí)行嚴格。全體幼兒園老師依據(jù)新大綱要求開展保教活動，力求對幼兒的身體素養(yǎng)、思想品德、心理素養(yǎng)、學習愛好和行為習慣等方面作出精確評價。我園幼兒身體素養(yǎng)好，身高、體重、視力、血色素等達標率在90%以上，各種疾病發(fā)病率在0,3%以下. 德育工作貫穿于整個訓練活動過程，園、班工作方案，措施到位。通過開展活動使幼兒良好共性、心理品質(zhì)和行為習慣得到培育。堅持幼兒的常規(guī)和隨機訓練，重在培育良好的行為習慣。改革幼兒訓練評價，園內(nèi)依據(jù)幼兒進展水平設計了幼兒成長進展水平