1、世豪公司總經理助理績效考核表姓 名職 務評 價 人部 門評價時間段年 月 年 月評價內容及分數優秀(5分） 良好（4分）一般（3分) 較差(2分) 極差（1分）自評分管領導考評人事部審核公司營運管理營運管理服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令能夠協助總經理協調好各部門工作和處理日常事務做好公司年度綜合性資料的匯總工作,草擬公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及撰寫總經理發言稿參與公司發展規劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論優秀的完成各類規章制度的擬定、修改、編寫工作，能協助各類管理制度的擬訂、討論、修改工作，負責監督各部門對制度的執行情況能做到及時收集和了解各部門的工

2、作動態，月終時收集各部門的月終報表參考后及時交于總經理，協助總經理及各部門之間的業務工作,掌握公司主要生產經營情況和業務拓展情況能按要求完成公司運營項目的洽談、調研等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作能按要求對產品、材料供應全過程實行管理、監督、抽查行政人事管理嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責通知、準備公司大小會議，做好會議記錄,并檢查、督促會議決議的貫徹實施對公司的所有資料、數據、經營狀況高度保密,決不對外泄露負責相關文書、合同的整理、歸檔根據公司發展要求配合人力資源部完善公司的人力資源結構，及員工的培訓計劃工作定期溝通、收集公司員工的意見和建議

3、，了解員工的思想狀況，能自己處理的及時處理,不能處理的及時向總經理反應公司對外關系維護協助總經理做好各級政府、主管部門及業務單位的聯系、接待工作,協調好公司的社會關系負責公司相關的法律咨詢及聯系工作負責做好公司的經營宣傳和企業文化建設工作工作能力計劃性工作事前計劃程度，對工作（內容、時間、數量、程序)安排分配的合理性、有效性應變力針對客觀變化，具有迅速采取措施（行動)的主動性、有效性,在工作中對突發事件的處理具有靈活的應變能力職務技能具備專業的職務技能,能熟練的掌握及運用相關知識發展潛力具備優良的學識、涵養，可塑程度高 周全縝密工作認真、細致、深入，考慮問題全面、遺漏率非常低創新能力具有創新意

4、識，對工作有不斷完善、開拓創新的思維主要考核指標評價得分分(總分 115 分)出勤及獎懲 出勤：遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×2 +事假 天×0.5 +病假 天×0。5= 分 處罰：口頭警告 次×2 +書面警告 次×5 +嚴重警告 次×9 = 分 獎勵：表揚 次×2 +小功 次×5 +大功 次×9 = 分總 分 分 - 分 - 分 + 分 = 分評價等級A。109分以上 B。103108分 C.80102分 D。57-79分 E。56分以下評價者意見評價者和考核者面談記錄幸福,不能用手去

5、捉摸，只能用心去琢磨,只能靜靜去體味.細細地品味了，你就享受到了它溫馨的暖，或濃或淡的甜!幸福,其實很簡單。幸福就是和愛人一起漫步，幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜，幸福就是孩子在你的腳跟前轉悠，幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福，其實很簡單.擁有一份稱心的工作,就是一種幸福；擁有一個溫馨的家，就是一種幸福；擁有一位知心的朋友，就是一種幸福;擁有一份好的心態，就是一種幸福；擁有一個相濡以沫的愛人，那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡，幸福就是這樣的簡簡單單。幸福,其實就是自己心靈的感覺，沉淀在自己的心底，看不見摸不著，沒有那么直觀，可那種體驗與享受卻很真實、很直接。或許你沒有豐富的物質,或許你不能掌

6、控自己的名利,但只要你擁有一份良好的心情，幸福就會圍著你轉。幸福，其實很簡單.幸福就是口渴時的那杯水，幸福就是饑餓時的那頓飯，幸福就是勞累時的歇歇腳,幸福就是閑暇時的那茶盞，幸福就是困倦時的那場眠，幸福就是相愛的人彼此的牽掛,幸福就是離別的人默默的思念！幸福,其實很簡單。幸福就是平靜的呼吸，仔細的聆聽，忘情的觀看；幸福就是有人愛，有事做，有所期待，有人給溫暖；幸福就是不迷茫,不慌亂，生而無悔，活而無憾.幸福，其實就在路上,走一步，有一步的風景；進一步，有一步的欣喜；退一步，有一步的心境;停下步，憶往事，感到舒心的甜。幸福，其實很簡單.當你失落，當你傷心,當你落淚時，有人會走到你身邊給你一個擁抱，讓你不再心酸，讓你頓生溫暖.幸福似一杯香茗，輕飲慢品里，溢出的卻是淡淡的清香，沁人心脾，愜意而舒心；幸福似一杯紅酒，無論酒的種類是什么，用心細品里，總能品出