1、第一天入職感受今天我第一天入職，感受還真挺多，下面來闡述一下第一， 公司工作氛圍比較好,有兩個同事在討論關于公司股份制度的一些問題，感覺他們勇于上進，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環境，這能讓人進步。第二, 公司干凈整潔,公司的保潔一直在做衛生，這是我以前所有公司所沒有的，干凈整潔的環境會提升人的素質同時也能激發員工對公司的熱愛程度。第三， 人事專員盡職盡責，對公司新進員工考核比較認真仔細，工作比較嚴謹，做事干凈利落。第四， 公司沒有吃零食,聚眾聊天的現象，這會提升工作效率。以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足第一, 入職沒有系統培訓，沒有關于企業文化的宣傳。第二， 公司沒有早會，也沒有入

2、職介紹，讓新進員工很難融入. 第三， 員工崗位混亂，崗位職責不清第四， 內部互動不多通過一天的觀察,我能感覺到公司處在一個發展時期，許多制度不完善 ，但是公司里的每一個人都在用大公司的標準要求著自己，雖然對大家還不是很了解,但是能看得出每個人都深愛著自己的工作,深愛著公司，相信未來我也會很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人，也做好自己的工作，勇于創新，讓自己也為公司的發展盡一份力！公司現階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓體系，我會在未來的日子里把這兩部分抓起來，讓公司能走向正規化,也讓公司管理能向上市之路邁進！我的初步計劃：一個月內，做好基層職責編排工作，制定出績效考核系統雛形，兩個月內

3、正式運用績效系統對公司員工進行績效管理。在這過程中制作企業文化宣傳草本，同領導商定，制定培訓計劃以及基礎培訓方案并實施！一個公司的成長不在于一個人,而在于有一個出色的領導人和一群配合默契的員工，現在社會早已經不是靠個人能力單打獨斗的時代，而是依靠團隊的力量，優秀的領導者帶著優秀的團隊并且應用著前衛的管理制度，公司才能屹立于中國大市場而不倒，那我們作為員工，要不斷提升自己的能力并協助同事們共同成長,才能讓自己進步讓公司騰飛,所以處理好公司內部配合也至關重要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力于一體，才能事半功倍！同時對待同事要謙虛,不懂就問，并且勤學上進,人只有不斷學習才不會被社

4、會淘汰！而我們的企業也一樣，只有不斷學習開發才能不斷進步！某某2014年6月23日篇二:入職感想入職感想首語2010年7月8日早上，我拎著行李，坐上地鐵，趕赴著到xxxx公司報到，心里滿懷向往與期待。我深知,這次出發，不再是到學校上學，十多年來校園生活的習慣與內涵將成為永遠的回憶，新的事物正悄然融入,一種嶄新的生活即將來臨，職業生涯將在此揚帆起航。 感受公司的點滴在總公司辦完入職手續，我被接到xx分公司，并被安排到設材質安部。回首求職面試以及入職報到，在與公司短暫的接觸中，心中感受深刻。此時，我用兩個詞來形容對公司的印象：“友善、和諧".友善求職面試時面試官的熱情款待、平和交流,入職

5、時領導的悉心關懷、諄諄教導，都如同一縷春風，讓人無比欣慰與感激。和諧-入職的第一天，遇到的每一位同事和領導,雖然還是生疏的面孔,但都在微笑中送來一聲溫暖的問候.公司的氛圍，讓我感受到無比溫馨,她給人是家的感覺.在這個家庭里，雖然我是新成員，但我已經深愛著她，一種永恒的愛將在血液中流淌。自我激勵入職xxxx公司，正值其50年華誕.50年春華秋實，50年風雨兼程，50年的歲月創造了矚目的業績，她風華正茂,以蓬勃的朝氣滿載光榮與夢想繼續乘風破浪.能在基礎公司50年華誕之際成為這大家庭新的成員,感到萬分榮幸。入職xx公司，揣著行李的同時也滿懷夢想與憧憬，夢想著通過自己的努力，能夠為公司的發展添磚加瓦，

6、憧憬著能夠揮灑青春熱血，為創造基礎公司美好的明天奉獻力量。對于自身，只有以辛勤的汗水、奉獻的精神，才能在工作中使自己有所成長和提高。我認為，剛畢業的大學生，缺少經驗和閱歷，其職業生涯如同一張白紙,應當對自己有正確的定位，并以積極、樂觀、上進的心態對待新的生活和工作環境;需要在工作中努力進取，不斷學習和積累經驗，才能最終得到社會的認可，成為能推動公司發展的人。入職后的學習和鍛煉過程,就像在紙張上繪畫，只有構思獨到、耐心描繪、細心雕琢，才能繪制出賞心悅目的畫卷。結束語人生是階段性發展的，各階段有其主要任務，必須牢牢把握各階段的主要任務，全力以赴去完成人生的使命。奮發之力，不在于與人爭峰,而在于戰勝

7、自我、自信自強、勇于奉獻;一生斗志所在、一生信仰所在;進取之態，平常之心，超越昨天，躍升自己，展望未來!篇三：入職感想范文新員工入職感言怎么寫(附多篇范文)時間：2010-0813 07：53 編輯：happycyc 來源：世界工廠網 點擊數：25420新員工入職感言怎么寫?在許多企業,新員工入職一段時間后,都會有一個讓其發表入職感言的機會。可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難,為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：一、新員工入職感言格式:新員工入職感言一般應包含三部分的內容：第一部分：加入新公司的具體情況簡介此部分主要應包

8、括1、加入公司的時間(一個月？半年?)2、加入公司后的簡單感受（同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等)第二部分:詳細介紹進入新公司后的情況此部分可包括1、工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得2、對工作本身的認識,如有建議，也可簡單闡述3、在入職的這段時間,若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話,也可將其間的感受寫上第三部分：表決心(簡單,切不可長篇大論）顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望,并簡單表一下自己未來工作的態度和決心當然,也許會有人說說一萬句，不如做一件事。此部分

9、也可省去不述。二、新員工入職感言范文新員工入職感言范例一（通用版）我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至-讓我感到加入xx是幸運的.能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快

10、樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果.為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務.對于我來說，xx是一個區別于以

11、往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系.除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功. 社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇.我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。新員工入職感言范例二(具體篇)來到

12、圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工,都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮.看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程,對公司的經營狀況也就有了進一步了解,對自己在公司的定位更加明確.這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：1、德才兼備,以德統才

13、作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創新、卓越,用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通.細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象.3、團隊精神設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業,都不能閉門造車.每一個設計人員都不是一個人在戰斗。今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛,更有無限機遇,讓我從現在開始，對人感恩,對己克制,對事盡力,對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取？10年春華秋實，10年風雨兼程。圣凱從無

14、到有,從小到大，從弱到強。 老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基,立下一座座路標,在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途.我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量,依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭,只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索.圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。圣凱是一輪冉冉升起的朝陽,

15、它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。圣凱是一艘乘風破浪的巨輪,它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天！新員工入職感言范例三（文采篇）坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行,旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點,新的征程。2006年3月我離開了工作生活了五年的建州,到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善

16、。最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。在這里,我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。重新“回歸”建州半年來,親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人

17、文關懷,使我深深地被建州的文化所受感染。因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持.回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步.只言片語，道不盡我的入職感想,.心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天,與建州一起發展,與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。新員工入職感言范例四（網絡工作者）入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好？?作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進

18、入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。 雖然還沒有參加員工培訓,但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對michael、candice、齊毅、king、david表示感謝,感謝你們的熱心幫助。以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我.網站運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇,和保網一起迎接挑戰。

19、來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了",但在采購我是一名新人。新員工入職感言范例五(采購職員)在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。在工作上:做事情學會了多想想多問問的習慣,在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難,更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上:從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣,在工作中是自己的上級是自己的同事,在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作,在這里我所接觸的是直接面對銷售商,這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至