1、關于公立醫院醫養結合可行性研究范例醫養結合 已經是大家耳熟能詳的一種養老模式，在未富先老 的背 景下，成為了解決我國老齡化現狀的一劑藥方。 下面是小編整理的關 于公立醫院醫養結合可行性研究范例，僅供參考。關于公立醫院醫養結合可行性研究范例【11公立醫院醫養結合模式可行性研究以合肥市濱湖醫院老年科為例一、社會養老模式研究創新 醫養結合模式醫養結合模式，區別于傳統的單純為老年人提供基本生活需求的養老服務，重新審視了養老服務內容之間的關系， 將為老年人的健康提 供基本醫療服務放在首位，將醫護與養老相結合，提高了養老服務的 質量，充實了養老服務的內容。醫養結合模式有助于滿足高齡、失能、空巢、患病老人的

2、醫療與養老的多重需求。醫養結合模式作為一種社會養老模式，是對傳統養老模式的創新，它將醫療機構和養老機構之間功能進行整合， 實現了養老模式的新突 破。構建醫養結合模式必須具備以下條件：政府發揮主導作用。政府首先要對醫養結合模式進行相關法律法規的完善，出臺促進其發展的政策措施。其次應該鼓勵公立醫院依托自身優勢，率先推行醫養結合，并對公 立醫院進行人力、物力、財力支持。最后，政府依據公立醫院醫養結合模式成功經驗可以向社會推廣， 鼓勵更多民辦機構、社會福利機構實行醫養結合模式化養老服務。社會力量積極參與。醫養結合模式在市場化運作過程中，難免會遇到各種問題，這需要社會力量的積極參與，共同面對挑戰困難，整

3、合多方資源，發揮多方優勢，使醫養結合模式能夠順利推廣明確服務內容、準入標準。醫養結合模式作為新型的社會養老模式，能夠推行這項服務的機構 應該是具備醫療功能，具有行醫資質的機構，各級民政和衛生主管部 門應該建立完善的監管制度，健全相應的法律法規。同時對于醫養結合的服務內容要進行明確，實行醫養結合的養老機 構應該具備健全的科室和全面的診療項目，要有具備一定資質的醫師 和護士，要有齊全的設施、人性化的服務。醫養結合模式可以通過以下三種途徑實施：在養老機構中設立醫療機構。我國目前養老機構的發展面臨兩難的困境。一方面床位緊張，無法滿足本地區老年人養老服務需求， 另一方面, 床位利用率不高。關于養老模式的

4、研究表明，在養老機構中設立醫療機構，鼓勵和引導社會力量參與養老機構中醫療機構的建立， 形成多層次、全方位的養老服務體系是可行的。在醫院中設立醫養結合服務機構。醫院可以依托自身醫療衛生資源，直接設置實行醫養結合模式的老年人專門科室，完善相關配套設施，強化服務與管理。這其中尤其強調公立醫院的帶頭創新，試行醫養結合，繼而在各類 醫院中推廣。養老機構與醫療機構合作。作為養老機構，在其中設立醫療機構，面臨著資金、技術、人才、場地等各方面的制約。同樣，作為醫療機構，單獨開辟出醫養結合的養老機構，對其管理、基礎設施建設等方面，也有一定壓力。將養老機構和醫療機構整合起來，加強合作，一方面可以避免醫療機構緊張的

5、硬件資源，另一方面也會極大地推進養老機構的發展。這是一種超前的意識，這種模式也值得探討二、濱湖醫院醫養結合模式概述合肥市濱湖醫院老年科成立于2010年3月，集醫療、護理、托老、 康復、健康教育、臨終關懷六位為一體，實現全程無陪護照顧模式， 充分解決了老年患者住院陪護問題，適應了社會需求。科室開診以來，規模不斷擴大，從 2010年7月至2011年9月，共 加設四層病區，目前擁有五層病區，共開放床位 236張，日均住院病 人量達220人。科室醫護人員配備充足，包括主任醫師 1名、主治醫師1名、住院 醫生4名、康復理療師2名；科護士長1名、護士長助理5名、總務 1人、護士 70人、助理護士 10人。

6、科室主要面向需要長期間斷、不間斷治療的老人、長期需要提供專業護理服務的老年群體、各種疾病后需要康復理療的患者、 各種因長期臥床等引起的壓瘡患者、病情穩定的恢復期患者、臨終患者。濱湖醫院老年科模式具有三大特征：第一，醫、養結合，持續照顧濱湖醫院老年科創新提出集醫療、護理、康復、健康教育、慢病托 老、臨終關懷六位一體的 醫養結合 運行新模式。養為老人平時的托老模式，即為包河區濱湖老年護理院的養老病 人，民政部門已頒發社會福利機構設置批準證書，主要收治一些 一般護理院無法承擔的患病空巢老人，根據老人自理能力分為全護、 半護、自理三個等級，期間享受全面的專業護理服務及病情觀察，其 間口服藥物均在門診，

7、由家屬自費提供；一旦老人出現慢性疾病急性 發作或出現其他病情變化，在嚴格掌握住院收治指征的前提下， 和家 屬溝通并取得同意后，給予辦理住院手續，即為 醫。醫 即為合肥市濱湖醫院的住院病人，期間出現病情加重或家屬有積 極要求，會及時請相關科室會診、轉科。當病情穩定處于恢復期時轉為 養。醫和養兩種模式是根據患者病情相互靈活轉化的， 患者住院床位 不變，但是床頭有明顯提示，并區分腕帶顏色，這樣避免了老人住一 般養老院時出現病情變化需要家屬往醫院轉送的麻煩，爭取了搶救、 治療的時間。醫養結合的新模式，解決了老年群體看病難、病后護理難、生活無人照顧難的問題，為老年人提供了全天候、全方位的醫療保障，使入

8、住老人及其家屬更加舒心、放心、貼心、安心。很多老年人都患有需要長期臥床治療的疾病，但在醫院治療占用床位，去養老院又沒有足夠的醫療保障，所以醫養結合的老年科是患病 老年人的首選。第二，設施、設備齊全，環境優美，服務周到。濱湖醫院老年科依托濱湖醫院，按照特大型三級綜合性醫院標準，擁有齊全且先進的醫療設施、設備，裝備 3.0核磁共振儀、雙源CK16排CK DSA DR數字化血管攝片機、全自動生化流水線、血細胞流水線、全自動酶免、全自動微生物藥敏鑒定及血培養系統、彩色多普勒超聲等國際一流、省內領先的大型診斷、治療和科研設備。濱湖醫院坐落在合肥市濱湖新區，院內綠樹成蔭，風景優美。濱湖醫院老年科的服務涉及

9、為老年人打飯、打水、打掃衛生、洗澡、洗衣服、理發、剪指甲等生活的方方面面。并且各項服務分工明確，均由專人，負責特定病區，實現一對一服務。周到的服務，保障了老年人的基本生活，免去了家屬的后顧之憂。第三，醫療條件優越，護理模式規范。濱湖醫院老年科配備有專業的醫生和護士。一旦老年人出現一些突發的情況，醫生可以快速到達，及時給予專業的治療，各項檢查所需的醫療器械也可以迅速到達病區， 免去老年 人生病轉院的舟車勞頓，保證了老年人的救治及時。老年科的護士人數眾多，基本可以實現不同時段一對一服務。護士因為系統化學習和專業化訓練，護理更加科學、規范，護理方 法與側重點也因人而異，同時注重對老年人心理健康的看護

10、， 爭取最 大限度滿足老年人護理需求。三、濱湖醫院老年科模式借鑒醫養結合模式在公立醫院中的可行性分析第一，公立醫院設施體系健全，標準化水平高首先，公立醫院作為國家財政支持的醫院，其在地方及國家醫療發 展水平中的地位與責任，決定了其相較于私立醫院及其他醫療機構而 言，硬件設施更加齊全、規范、先進。同時公立醫院因其發展的穩定性與專業性，吸引了更多的專業化醫 學人才。現在很多公立醫院是一些醫科類大學的附屬醫院，依托醫科類大學建立起來，一方面能夠保證人才供給的數量和質量， 另一方面也能夠 實現產、學、研相結合，將理論與實踐相統一，推動醫療事業、醫學 教育的全面進步。其次，公立醫院作為本地區醫療發展水平

11、的代表，在擁有優良的硬件設施的同時，配套設施也較為完善。作為服務業發展水平的代表，公立醫院的服務水平會間接反映一個 地區第三產業的發展程度，從而產生一個城市的輻射效應，以點帶面, 形成一個城市的名片。因此公立醫院的相關配套建設更加完善合理。例如優美的環境、整潔的病房、人性化、專業化的服務等。再次，公立醫院作為教科文衛類的國家事業單位， 其體系構建完善, 科室建立齊全，涵蓋包括普外科、神經外科、婦產科、耳鼻喉科等在 內的各個科室。各科室之間聯動性強，相互支撐。作為醫養結合模式的探索，其中很重要的一條就是老年人在老年科 期間，一旦生病，可以在不轉病房、不需排隊等候的情況下，得到快 速、有效救治。公

12、立醫院完備齊全的醫療設施，專業化的醫療隊伍，聯動緊密的科 室體系，可以為老年人在生病時提供及時有效的救助。第二，公立醫院專業化程度高，人員職業素養高。公立醫院從醫療資源到醫護人員隊伍，正規化、專業化程度更高。首先，公立醫院作為國家財政支持醫院，具醫療資源齊全，醫療技術先進，醫療手段高超，各項服務專業化程度高其次，公立醫院醫生均需要有專業知識積淀，實際臨床經驗和較高職業素養。醫生行醫資質的獲得有民政及衛生主管部門的認同，行醫過程的言行受各方監督。再次，公立醫院護士經過專業化學習與訓練，護理知識完備，護理 方法得當，護理服務周到。作為醫養結合模式的探索，其成功離不開專業的醫療資源和醫療隊伍，這是醫

13、養結合模式得以有效推行的基礎和保障。同時醫護人員較高的職業素養也能夠保證養老服務的人性化水平，使得醫養結合模式不光保證了老年人的基本生存， 更重要的是提高了 老年人生活的質量。第三，公立醫院收費公開、透明，國家醫療保險提供堅強后盾。首先，公立醫院的正規性不光體現在醫術、醫德上，還有很重要的 一點是收費的公開、透明。國家發改委早在2002年就曾啟動 醫藥分開 試點工作，但由于政策 不配套、主管領導調離等原因，沒能落實。后來在2009年，中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意 見中，明確提到了實行醫藥分開。醫藥分開制度實施以來，公立醫院的收費更加公開、透明。在病人出院結算時，醫院會列出病人住院期間各項費用的詳細清單， 這里面具體到了床位費、空調費、護理費，各項藥品的收費等等。其次，我國的醫療保險制度，建立于20世紀50年代，早在1988年, 政府開始對機關事業單位的公費醫療制度和國有企業的勞保醫療制 度進行改革。在1998年，我國政府頒布了關于建立城鎮職工基本醫療保險制度 的決定，開始在全國建立城鎮職工基本醫療保險制度。合作醫療制度主要適用于農村地區，它出現于20世紀50年代末期