




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、抽獎活動策劃書一、抽獎宗旨1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制。2、相關得獎員工抽取。二、評比事項1、評比原則:公開、公平、公正。2、評比名稱:新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、 優秀員工獎。A:新增有效客戶獎:以日為單位,有效客戶新增數量多者獲勝, 抽獎一次,月累計。E:達成目標獎:以周為單位,新增有效客戶目標達成獲勝,抽 獎一次,月累計。B:方案獎:客戶主動提出做方案為基準,一個方案抽獎兩次, 月累計。C:成交獎:一萬以下抽獎四次。一萬兩萬抽獎六次。兩萬以上抽獎八次,月為單位。抽獎活動策劃 D優秀員工獎:以周 為單位,以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助人、精神面貌佳 為評比
2、基準,周評投票表決,經理兩票,員工每人一票,抽獎一次。三、抽獎條件1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎,得獎次數與抽獎 成正比。2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。四、獎項設置五、具體流程1、 9 月 1 號起至 9 月 30 日止,評比結束,宣布評比結果。2、得獎員工依次抽獎,分發禮品。3、抽獎活動中中獎員工合影。補充說明:(一)關于抽獎券:抽獎券且蓋有公司的有效公章。(二)關于兌獎:此次抽獎實施現場開獎,兌獎、領獎制。為活躍晚會氛圍,現場設抽獎活動,希望 * 全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻。具體活動細則如下。一、抽獎宗旨1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空
3、”制。2、相關領導、嘉賓及員工( 優秀員工 ) 抽取。3、本次抽獎現場抽取“特等獎”至“三等獎”共8 名。二、抽獎條件1、凡慶典當天到場參加晚會活動的 * 員工均可憑抽獎卷參加抽獎。2、抽獎從最低獎項開始抽起。3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。4、凡持有抽獎券的人員,請將兌獎正券在慶典晚會開始前投入抽獎箱中。三、獎項設置獎項獎金額度數量獎品小計特等獎 10001 紅包 1000一等獎8001 紅包800二等獎5002紅包1000三等獎 2004 紅包 800小計 83600四、具體流程1、慶典前一天 (10 月 18 日 ) 公司將抽獎券發至每名員工手中, 保留抽獎券發放登記資料以備查。2、
4、慶典活動當天在會場入口處設置抽獎箱,入場人員將抽獎卷副卷按虛線撕下保留,將抽獎卷投入抽獎箱。3、慶典晚會中由現場嘉賓進行幸運抽獎,依次按晚會流程安排順序從三等獎開始至特等獎。4、員工憑副卷兌獎現場領取獎品。5、抽獎活動中中獎員工合影。補充說明:(一)關于抽獎券1、抽獎券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名,且蓋有公司行政部的有效公章。2、正券投入抽獎箱內,副券持有者保存以做兌獎用。3、在兌獎時,必須持有效副券前來,獎券丟失者均不予以兌獎。抽獎卷投入抽獎箱方有資沿此虛線將正卷副卷妥善保存,憑此兌獎格參加抽獎,與副卷撕開(二)關于兌獎1、此次抽獎實施現場開獎,兌獎、領獎制。2、所有
5、的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取,一律不得代領。3、抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格,獎項繼續保留至下一次抽獎。20* 年已漸進尾聲,經過各級員工的共同努力和奮斗,開發區分公司基本完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作,召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛,現場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關愛,進一步增強企業的凝聚力和向心力 ! 為保證活動公正公開透明,特制定本活動方案。一、活動時間20* 年元月27 日員工表彰大會期間二、活動地點 ( 待定)三、活動規則1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則。2、相關領導抽取。3、本次抽獎現場抽取特等獎1 名,一等獎2 名,二等獎
6、5 名,三等獎 10 名,共 18 名。四、抽獎條件1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎。 2、抽 獎從最低獎項開始抽起。3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。4、凡持有抽獎券的人員,請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。五、獎項設置六、具體流程1、組織環節(1) 獎品采購:(2) 獎品保管:(3) 抽獎券制作:(4) 抽獎券下發及登記:表彰大會前一天 ( 元月 26 日 ) 公司將抽獎券發至每名員工手中,保留抽獎券發放登記資料以備查詢。(5) 攝影:2、抽獎環節(1) 主持:活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱,由主持人宣讀抽獎券投放原則,入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留,正券投入抽獎箱。(2) 抽獎人員安排:特等獎:集團總經理助理一等獎:分公司總經理二等獎:分公司生產部長、財務部長三等獎:各部門負責人(3) 抽獎箱管理、抽獎協助:(4) 副券(5) 中獎員工與領導合影七、其他說明1、抽獎券說明(1) 抽獎券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名,且有公司綜合部的簽字方能視為有效。(2) 正券投入抽獎箱內,副券持有者保存以做兌獎用。(3) 在兌獎時,必須持有效副券前來兌獎,凡無效獎券、獎券損 壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎,抽獎卷投入抽獎箱方有資格,沿虛線將正、副卷妥善保存,參加抽獎活動。2、兌獎說明:(1) 此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 豆類品種識別與質量控制考核試卷
- 電氣設備批發商員工激勵措施考核試卷
- 禮儀用品企業市場分析與預測模型應用考核試卷
- 稀土金屬壓延加工中的設備選型與采購策略考核試卷
- 材料老化分析考核試卷
- 棉織造行業人才培養與技能提升考核試卷
- 認證認可ISO健康與安全管理考核試卷
- 跨國財產申報風險管理與合同
- 知識產權評估與產業政策對接協議
- 創新人才共有產權住房分割及交易合同
- 高職高專英語教材電子版單選題100道及答案
- 《員工流失問題及建議研究的國內外文獻綜述》4300字
- (二模)2025年4月濰坊市高三高考模擬考試語文試卷(含答案)
- 2025年內蒙古赤峰新正電工技術服務有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 戲曲理論測試題目及答案
- 家電行業供應鏈管理與優化方案
- 環保設備銷售培訓
- 2025江蘇省安全員A證考試題庫附答案
- 2025年測溫定氧探頭項目可行性研究報告
- 2025年山東省濟南市中考一模生物試題(一)(原卷版+解析版)
- 統編版(2024)七年級下冊《道德與法治》課本“活動課”參考答案
評論
0/150
提交評論