1、護工服務合同甲方（用工者）：乙方（經營者）：根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國消費者權益保護法及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就護工服務的相關事宜協商訂立本合同。第一條護工服務內容乙方應選派護工服務員人，為甲方提供服務：第二條乙方護工服務員應滿足的條件性別：學歷：籍貫：年齡：級別：乙方護工服務員應具備的技能或達到的要求：第三條服務場所：。第四條服務期限：年月日至年月日。第五條試用期及服務費用1、乙方護工服務員上崗試用期為一個工作日，試用期服務費（大寫）瀏人民幣/日。在試用期內，乙方護工服務員達不到約定技能等要求或符合其他調換條件的，乙方應在甲方提出

2、調換要求后3日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方應按乙方護工服務員的實際試用時間支付試用期服務費。2、試用期滿后，甲方應按以下標準支付服務費：乙方護工服務員工資?人民幣/月和護工公司管理費元人民幣/月，共計元人民幣/月。支付期限：按口月/口季/口半年/年向乙方支付，具體時間為。支付方式：口現金口轉賬口支票口。3、簽約時一方向另一方支付保證金的，合同終止后，保證金在扣除其因違約所應承擔責責任金額后，余額應如數退還。第六條甲方權利義務1、甲方權利：(1)甲方有權合理選定、要求調換乙方護工服務員。(2)甲方對乙方護工服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢

3、不合格，體檢費用由乙方承擔。(3)甲方有權拒絕乙方護工服務員在服務場所內從事與護工服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方護工服務員另行約定。(4)甲方有權向乙方追究因乙方護工服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。(5)有下列情形之一的，甲方有權要求調換護工服務員(第、除外)或解除合同：乙方護工服務員有違法行為的；乙方護工服務員患有惡性傳染病的；乙方護工服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的；乙方護工服務員存在刁難、虐待甲方病員等嚴重影響甲方正常醫療行為的；乙方護工服務員給甲方造成較大財產損失的；乙方護工服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；乙方護工服務員主動要求離職的；試用期內調換

4、一名同級別的護工服務員后仍不能達到合同要求的；空崗日乙方未派替換人員到崗工作的；2、甲方義務:(1)甲方應在簽訂合同時如實告知聯系電話、對乙方護工服務員的具體要求，以及與乙方護工服務員健康安全有關的病人情況(如是否是惡性傳染病人、精神病人等)。以上內容變更應及時通知乙方。(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費。(3)甲方應尊重乙方護工服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待乙方護工服務員。如遇乙方護工服務員突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。(4)休息時間：(5)甲方未經乙方同意，不得要求乙方護工服務員為第三方服務，也不得將護工服務員帶

5、往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。(6)甲方有義務配合乙方對乙方護工服務員進行管理、教育和工作指導，并妥善保管醫院財物。(7)服務期滿甲方續用乙方護工服務員的，應提前7日與乙方續簽合同。第七條乙方權利義務1、乙方權利：(1)乙方有權向甲方收取服務費及有關費用。(2)乙方有權向甲方詢問、了解投訴或護工服務員反映情況的真實性。(3)有下列情形之一的，乙方有權臨時召回護工服務員或解除合同：甲方教唆護工服務員脫離乙方管理的；甲方病員中有惡性傳染病人而未如實告知的；甲方未按時支付有關費用的；約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的；甲方對護工服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、

6、虐待等損害護工服務員身心行為的；甲方無正當理由頻繁要求調換護工服務員的；。2、乙方義務：(1)乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的護工服務員；乙方護工服務員應持有所在地縣級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。(2)乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導護工服務員兌現各項約定服務。(3)乙方負責護工服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導，接受投訴、調換請求并妥善處理。(4)乙方應為護工服務員投保護工服務員團體意外傷害保險。第八條違約責任1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。2、有關違約的其他約定：第九條合同爭議的解決方法本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向消費者協會、服務行業協會等機構申請調解解決；協商或調解解決不成的，按下列第種方式解決。1、依法向人民法院起訴；2、提交仲裁委員會仲裁。第十條其他約定事項第十一條合同未盡事宜及生效雙方可協商解除本