1、安全教育培訓及持證上崗管理制度1 目的為加強和規范安全培訓工作，提高員工安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，根據安全生產法等有關法律、行政法規，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司及各項目部安全教育培訓工作。 3 支持/相關文件3.1 中華人民共和國安全生產法（2014年中華人民共和國主席令第13號） 3.2 生產經營單位安全培訓規定（國家安全生產監督管理總局令第63號） 3.3 安全生產培訓管理辦法（國家安全生產監督管理總局令第44號） 3.4 特種作業人員安全技術培訓考核管理規定（國家安全生產監督管理總局令第 30 號） 3.5 國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定（安委

2、201210 號）4 職責4.1 本程序由公司安全質量環保部編制、修訂和解釋，經部門主任審核、主管領導批準后實施。 4.2 公司綜合部及各項目部人力資源管理部門是安全教育培訓工作的主管部門，負責制定安全教育培訓計劃，落實培訓經費，開展安全生產培訓工作，建立安全培訓教育檔案，并根據實際情況對培訓計劃進行適時調整。 4.3 公司及各項目部安全管理部門負責提出本單位安全教育培訓需求，提供師資和教材保障；對本單位安全教育培訓工作進行指導和監督檢查。 4.4 其他部門（包含項目部各職能部門）負責對本單位人員進行日常安全教育培訓，制定培訓需求計劃，并上報人力資源管理部門。 5 工作程序 5.1 培訓計劃

3、5.1.1 各部門、各項目部依據本單位安全生產培訓需求信息，提出本單位年度安全生產培訓計劃，并填寫“年安全生產培訓計劃表”（見附件一），并于每年12月20日前報公司綜合部。 5.1.2 公司綜合部每年年初，依據各部門、各項目部的培訓需求信息、及公司安全生產工作要求，編制公司年度培訓計劃，并經主管領導批準后擬文下發實施。 5.2 培訓對象、內容和要求 5.2.1 “三類”管理人員培訓內容及要求公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須經水行政主管部門培訓考核合格后方可任職。“三類”管理人員初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并獲取由培訓機構頒發的安全培訓考核合格

4、證書后，才能從事相關管理活動。 5.2.1.1 主要負責人、項目負責人主要培訓內容：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；職業危害及其預防措施；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。5.2.1.2 專職安全管理人員安全培訓內容：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應

5、急處置的內容和要求；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。5.2.2 新員工培訓內容及要求新員工、新入場員工三級安全教育，因項目部分散、施工點多，由各項目部負責教育；公司負責新入職大學生的公司級安全教育。新員工上崗前應接受三級安全教育培訓，三級安全教育培訓時間不少于24學時，培訓考核不合格，不得上崗作業。同時，各項目部每年對在崗的作業人員進行不少于12學時的經常性安全生產教育和培訓。5.2.2.1 公司級崗前安全培訓內容應當包括：公司安全生產情況及安全生產基本知識；公司安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；有關事故案例等。5.2.2.2

6、 項目級崗前安全培訓內容應當包括：工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本單位安全生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。5.2.2.3 班組級崗前安全培訓內容應當包括：崗位安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。5.2.3 轉崗、離崗作業人員培訓內容及要求作業人員轉崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行項目部級、班組級安全教育培訓，經考核合

7、格后方可上崗作業。5.2.4 特種作業人員培訓要求及內容5.2.4.1 特種作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業，并按照規定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業工作。特種作業人員申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。5.2.4.2 離崗6個月以上的特種作業人員，責任項目部應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業，并妥善保管特種作業人員檔案資料（證件、培訓考核記錄等），存檔備查。5.2.5 分包單位及外來作業人員安全培訓5.2.5.1 各項目部必須督促分包單位按規定分工

8、種對員工進行安全教育培訓，經考試合格后方可進入施工現場上崗作業；5.2.5.2 各項目部必須檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作；5.2.5.3 分包單位的安全管理人員、特種作業人員、崗位操作人員必須100%持證上崗；5.2.5.4 外來參觀人員、學習人員進入施工現場參觀學習應由各項目安全管理部門對外來人員進行項目現場危險源和應急情況告知，形成記錄，存檔備查；5.2.5.5 各項目部安全管理部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現場，并安排專人做好監護工作。5.2.6 當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，責任項目部應對上崗人員進行相關安全技術知識和

9、安全防護措施的教育培訓。5.3 培訓組織與管理 5.3.1 施工“三類人員”和特種作業人員持證、復審安全培訓工作由公司綜合部統一安排、組織培訓，公司綜合部每年年初將統一下達培訓計劃。 5.3.2 其他安全生產培訓按公司人力資源管理程序規定組織實施。 5.4 安全生產培訓有效性評估 5.4.1 培訓結束后，安全培訓歸口管理部門組織參培員工、培訓老師等有關人員針對培訓有效性進行評估（見附件二、三），并征求改進培訓工作的意見和建議，以便更好的制定下年度的培訓計劃，開展培訓工作。 6 相關記錄 6.1 根據分級管理的原則，各項目部組織的安全教育培訓應做好培訓記錄，存檔備查。 6.2 公司綜合部組織的安

10、全培訓應形成培訓記錄，存檔備查。 7 檢查與考核7.1 公司及項目部安全管理部門應定期對安全培訓教育工作開展情況進行監督檢查，如實記錄安全培訓教育情況。7.2 培訓主管部門必須嚴格落實“培訓考核不合格，嚴禁上崗作業”的要求，建立完善安全教育培訓檔案（培訓教材、簽到表、培訓有效性評估表 、考試試卷、成績匯總表等），認真落實國家及本制度的相關規定。7.3 凡未按規定要求開展安全教育培訓的單位，公司將對責任單位負責人、培訓主管部門處罰20005000元。8 附件附件一：年度安全生產培訓計劃表 附件二：培訓有效性評估表 附件三：培訓有效性評估匯總表 附件一:年度安全生產培訓計劃表單位： 時間：人員類別

11、培訓項目部名稱培訓專員系列培訓項目類型培訓期數培訓人次培訓對象培訓內容培訓形式培訓時間培訓學時培訓預算（元）責任單位管理人員中高層領導干部素質提升管理能力提升520中高層領導干部素質提升外培全年10030000綜合部專職安全員取證培訓安全安全管理210專職安全員安全管理外培全年32020000綜合部挖機司機安全素質提升安全安全管理25挖機司機操作規程內培上半年12安全部裝載機司機安全素質提升安全安全管理26裝載機司機操作規程內培上半年12安全部全體施工人員安全素質提升安全安全管理4100全體施工人員安全規章制度內培上半年6安全部全體施工人員安全素質提升安全安全管理4100全體施工人員法律法規內

12、培上半年6安全部管理人員能力提升合同管理能力提升620管理人員合同管理內培上半年6市場部.單位負責人： 部門負責人： 填報人：附件二:培訓有效性評估表 學員： 您好！本期培訓已經結束，為提高培訓質量，請您對本次培訓作出客觀評價，提出寶貴意見或建議，以便我們改進工作。 謝謝合作！ XXX（填培訓主管部門） 年 月 日一、學員評價（單選，認定某檔次，請在對應的劃，不要漏劃或多劃）教師講解： 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意課堂氛圍： 很規范 規范 基本規范 不規范課程內容設置：很合理 合理 基本合理 不合理結合實際程度：很密切 密切 一般 不密切教材適用性： 很適用 適用 基本適用 不適用時間安排： 很合理 合理 基本合理 不合理培訓班管理： 嚴格 較嚴格 較松 松試題難易程度： 難 較難 適中 容易考場紀律： 嚴明 較嚴明 一般 松學員收獲： 很大 比較大 一般 較小二、學員建議（您的批評和建議，對改進培訓工作十分重要）_注：1、本表適用于以教師講授為主的培訓。2、學員評價滿分為100分，其中每項評價要點分值依次分別為10、8、6、4。3、評價認定：（以收到的學員評價表算術平均統計，但參評不得低于全部學員的70）有效性總分分項得分非常有效9