1、安全管理文書建筑行業安全教育培訓的重要性日期：單位：建筑行業安全教育培訓的重要性1.1建筑企業的安全問題雖然近年來，建筑企業加強了對員工教育培訓的力度， 但總體上來 說，還存在很多問題，如管理層受訓問題就是企業所面臨的一個難題， 由于部分建筑管理者既不懂安全生產知識又不學習，不思進取甘當外 行；同時，企業對培訓工作重視程度不足。企業培訓觀念落后，對培訓 的認識存在諸多誤區。由于培訓工作投入大、見效緩慢，企業不樂意在 這個方面投入相應的人力、物力、財力，使得培訓工作沒辦法正常開展， 培訓工作難以達到相應的效果。(1) 過于重視執業資格培訓：建筑施工企業的培訓工作不應該僅僅 是工程技術人員的專業技

2、術資格培訓，應該是基于企業戰略的，是員工 在知識、技能和能力方面的全方位提高。(2) 職業教育制度留于形式：培訓的過程中，沒有進行精心的規劃 設計，員工在參與培訓的過程中較難學習到工作中有用的知識和技能， 培訓的效果更是沒法保證，使培訓工作變成了形式主義的東西，導致的 結果就是培訓工作的質量難以保證，培訓效果反饋機制不健全。(3) 對培訓工作不能充分認識：企業未能全面開展培訓工作，培訓 與企業戰略目標脫節，導致培訓工作缺乏系統性、針對性，因為安全生 產管理工作是一項涉及面廣的重要工作， 為此要有針對性地對不同行業 組織安全生產培訓管理。1.2安全教育培訓的必要性建筑企業安全問題一直困擾著管理層

3、， 所以，加強安全教育培訓對 于建筑企業尤為重要，尤其是對于一線工作人員的培訓。(1) 搞好安全教育培訓是施工企業適應新形勢的需要：建筑施工安全技術作為建筑技術的重要組成部分，科技含量越來越高，要求企業員 工不斷地學習，及時掌握新技術、新信息，以適應快速發展的安全生產 形勢。(2) 安全教育培訓是建立企業安全文化的需要：如何在管理中不斷 提高施工企業整體員工的安全意識和行為能力，培養他們樹立正確的安 全意識和行為能力，培養他們樹立正確的安全價值觀。(3) 安全教育培訓是提高生產一線工人的安全意識和知識技能，大 幅度減少安全事故發生的現實要求。2. 安全教育培訓的整體規劃2.1安全教育培訓的特點

4、隨著機械化程度越高，安全技術素質就成為一個關鍵問題。 而控制 和減少傷亡事故，確保安全施工的關鍵之一是，強化對人的安全教育和 培訓。(1) 安全教育培訓的全員性：安全教育的對象是建筑企業所有從事 生產活動的人員，從企業經理、項目經理，到一般管理人員及一線作業 人員，都必須嚴格接受安全教育，全力形成全員、全過程，全企業的安 全意識。(2) 安全教育培訓的長期性：要把經常性的安全教育培訓貫穿于企 業員工工作的全過程，貫穿于每個工程施工的全過程，貫穿于施工企業 生產活動的全過程中。(3) 安全教育培訓的專業性：由于安全生產的管理性與技術性相結 合，使得安全教育培訓具有專業性、針對性。2.2安全教育應

5、遵循的原則安全教育培訓應該遵循一定的原則進行， 同時配有多種有效的培訓方式，讓企業員工培訓在目標明確下，針對建筑領域從業人員素質的實 際情況展開培訓教育活動。同時注重加強教育管理，培強安全教育效果 安全、教育、勞動、技術等多部門配合進行，從而最終通過各層次建設 安全生產培訓教材的編寫以及完善各層次人員的培訓考試，使建筑企業安全生產培訓教育基礎建設趨于完整。只有這樣，才能達到預期的效果。(1) 全面規劃應用一致。要針對建筑業的特點，對不同崗位和不同 工種人員，教育培訓目標、內容和要求要有針對性。同時注意結合實際， 突出重點。(2) 單位領導要高度重視安全教育培訓工作。 安全生產，人人有責, 只有

6、通過對廣大職工進行安全教育培訓，才能使廣大職工真正認識到安 全生產的重要性。(3) 開展多種形式的安全教育培訓活動。針對不同的人群采取不同 的形式，加強成建制培訓，提高農民工安全操作的基本技能以及安全防 護和知識水平。3. 建筑企業安全教育的內容建筑施工企業指從事房屋、建筑物和設備安裝生產活動的獨立施工 單位。做好建筑企業的培訓工作的目的是提高員工的工作績效，使員工 的技能可以跟上現代技術的發展。隨著我國經濟的發展，建筑施工項目 的技術含量日益提高，建筑施工企業的技術實力成為在未來競爭中決定 其成敗的主要因素之一，這就要求企業必須重視培訓，而且必須做好培 訓。3.1思想層次上的教育企業的安全教

7、育主要從思想上進行教育，然后再進行知識層次上的 教育。(1) 安全生產思想教育：通過安全生產思想路線和方針政策的教育， 提高各級領導、管理干部和廣大職工的政策水平，使其嚴肅認真地執行 安全生產方針、政策、法律。(2) 安全知識教育：包括企業的基本生產概況、施工工藝、機械設 備、高處作業、腳手架工程、模板工程、臨時用電工程、文明施工、消 防器材應用等安全基本知識。(3) 安全技能教育：結合工種專業特點，實現安全操作、安全防護 所必須具備的基本技術知識的教育。3.2組織層次上的教育而從組織層面上來考慮，既有行政人員的培訓，又是一線工作人員 的培訓。(1) 對農民工的培訓，以及對特種作業人員安全技術培訓要進行考核認證。依靠社會教學力量加大培訓力度，按建筑業對技術操作人員的 需求，開辦技術人員培訓班，主要以特種作業人員和技術工為主，把培 訓的對象擴展到所有進入施工現場的工作人員。同時注重規范安全教育培訓，提高員工培訓教學質量。(2) 企業領導干部的培訓。包括建筑企業負責人的安全培訓和對項 目經理的安全培訓。通過對行業管理部門組織的培訓，可以及時將建筑 安全法律、法規和行業規范宣貫到企業，讓建筑業所有人員都能接受安 全生產教育，掌握安全生產知識和操作技術，做到安全生產。4. 結語隨著時代的發展，建筑施工企業培訓工作改革迫不及待， 要樹立正 確的企業培訓觀念，加強培訓需求分析工