1、優秀員工事跡篇一：優秀員工事跡：給企業注入陽光 優秀員工事跡：給企業注入陽光 文/劉志強 對李xx小姐的深刻印象，是從我走進xx應聘那一天開始的。 那次面試從上午持續到下午，筆試、計算機測試、面試，每一個環節都有難度，但測試的問題并不刁鉆，而是在實際工作中會常常碰到的一些常識問題。如果你是南郭先生濫竽充數，那是肯定過不了關的。從上午十點開始，到下午五點才結束的各種測試，給人的感覺并不繁瑣冗長，而是嚴謹，一種對工作高度負責的態度，一種hr應該具備的專業精神。 我不是哲學家，可以從一滴水中去看世界；也不是禪者，能從一朵花中就可參悟人生。但是，那次印象深刻的應聘，卻讓我知道，xx的不斷發展壯大，與一

2、個高素質、專業化、緊密團結、高效運作的hr團隊是密不可分的。人力資源是一個企業的核心競爭力之一。xx的hr團隊，有良性健康的、充滿活力的人力資源生成機制，有科學規范的人力資源開發工具與方法。這個團隊就像一縷燦爛的陽光，始終照耀著xx發展的道路。同時，背靠公司優秀的企業文化，在選人、用人、育人、留人上，為優秀的人才成長提供了土壤與舞臺。而這一切，歸根結底有一位舉足輕重的人在發揮著至關重要的作用，她，就是總公司人力資源部經理李xx小姐。現在，讓我們走進李小姐的世界，去感受她對工作、對生活的態度，去分享她的那份精彩。 與xx共同成長 盡管加入xx已經有二十二個年頭，在hr這個領域里也潛心前行了十幾個

3、春秋，但李小姐給人的感覺永遠都是那么親切隨和。在我的采訪提綱里有一個詞：資深hr經理人，對于李xx小姐來說，應該是一個最恰當和客觀的表述，在與她的接觸中，卻絲毫沒有感覺到一種職業性的嚴肅，她說話輕聲細語，笑容可掬，不熟悉的人也能感覺到她的親和力。而這種表現，正是一個有素養的經理人成熟的特征之一。這種素養，是與xx共同成長的結果。她在xx二十多年的淬火與歷練，從一個資歷尚淺的年輕人蛻變成了一個成熟與自信、優雅與從容的hr經理人，這個過程既漫長又艱辛，但更多的卻是收獲與喜悅。 xx在香港成立初始，公司只有三十幾個人，當時李小姐是楊生的秘書，還身兼數職，公司的財務、人事、行政、后勤、船務、客戶接待事

4、務等樣樣負責，面面俱到。年輕人精力充沛，多做點工作也不覺得累，更不會去斤斤計較，自己每天的感覺就是工作著永遠都是快樂的，不僅能夠為社會創造財富，也充分體現了一個人的價值。李小姐談到那時的工作深有感觸，她說：一個人，只有以積極的心態認真地做好自己的工作，才能去承擔更重要的工作機會。 時光到了2005年，xx在大陸得到了不斷擴展，人員與日俱增，此時，公司的管理層認為hr工作非常重要，同時為了統一各分公司的hr策略、政策，希望有一個經驗豐富、責任心強的人來統一領導。公司領導考慮到李小姐在公司工作多年，與上下員工關系和諧，溝通良好，尤其是在多年工作中所表現出來的組織及領導能力贏得了公司領導的信賴，認為

5、李小姐比較適合這個工作，確定由她來出任總公司hr經理一職，同時兼任香港寫字樓經理。自此，李小姐正式進入hr領域，開始大陸、香港兩地跑。 李小姐坦承，自己并不是讀hr這個專業，做hr工作完全是憑著個人的自信，相信通過自己 的努力、緊緊依靠身邊同事的幫助，一定能把這份工作做好，同時，還有公司領導楊生、葉生等人一如既往地支持也給了她很大的信心。更重要的一點是，李小姐從會計到秘書，再到寫字樓經理、hr經理，這個職業轉身的過程，是依靠自己持之以恒的學習來完成的。李小姐通過學習，2008年獲得了人力資源專業本科學歷及學士學位。通過學習，讓她吸取了許多西方的hr理念，借助知識的力量來創新性地開展自己的工作。

6、這次學習經歷為她的工作掃清了許多障礙，在職業生涯中獲得了更高的起點。也學會了敢于突破傳統，用一種創新的思維去發現問題與解決問題。 從走進xx起，楊生的做人與處事風格就對李小姐影響深遠。楊生是一個非常隨和、待人誠懇的人，哪怕是與底層的清潔工接觸，他都很有禮貌。在他的心目中，工作只有分工不同，沒有高低之分。李小姐在公司二十余年，這也成了她做人與處事的原則，她從不會去看低任何一個員工，她與公司所有同事都能和諧相處，對每個人都能以誠相待。對香港公司一些已經離職的員工，她也會時常想起他們，偶爾會打一個電話過去問候一聲，大家一起聊天喝茶，這讓她的許多舊同事印象深刻。 回頭看看李小姐在xx走過的足跡，我們看

7、到更多的是喜悅與收獲。她不僅自己獲得了人力資源專業的本科文憑，女兒也從英國學成歸來。李小姐無限感慨：如果我沒有加入xx，我就不會變得像現在這樣成熟與堅強，女兒也不可能在英國順利完成學業。 讓堅強與快樂同行 一位名人說過：人生猶如一次長途旅行，災難和挫折是我們必須支付的費用。只有在付出的同時，我們才能一路欣賞美不勝收的風景。每天忙碌而充實的生活讓李小姐有過許多的喜悅與收獲，但也無可避免地遭遇一些困難與挫折。 2000年，病魔突如其來地降臨到李小姐親人身上，讓她手足無措，擔心受驚。那時，李小姐面臨巨大的壓力。她當時需要面對香港寫字樓的一大攤工作，許多工作別人幫不上忙，只有自己去做。她每天一邊上班，

8、一邊還要照顧家人，在上班時，她總是在努力控制自己，不能把自己悲傷的情緒帶給別人，雖然心情很不好；在家中，她要盡心照料家人，并鼓勵家人堅定戰勝困難的信心與勇氣。短短的一段時間，由于精神與工作的雙重壓力，李小姐的體重瘦了十磅。在這段時間，她堅持自己不能生病，更不能倒下，否則就沒有能力去照顧家人。當時公司領導也非常理解她，支持她，沒有規定她上、下班時間，她只要有事，可以隨時回家去處理。這件痛苦的事情整整持續了一年時間。 后來，一切都變好了，李小姐的內心非常感恩，她感謝所有朋友、同事曾經給予的幫助，她想告訴大家：一個人在逆境里一定要理智，更要堅強，要有直面困難、戰勝困難的勇氣與決心，每個人都有可能經歷

9、突發的事情，在悲傷與痛苦降臨的時候，我們只能選擇堅強地面對。每個人都要懂得珍惜身邊的人。這件事情過去后，李小姐覺得自己變得更加成熟與堅強，她明白，人生不可能每天都是陽光燦爛，有時也會有陰霾，但當你經歷過后，就會覺得自己是一個幸運的人。是啊，苦難是磨礪人生、砥礪人格的一所學校。那些不畏苦難堅韌成長起來的人，一定會是那些有所作為的人。 生活中的李小姐不僅是一個堅強的人，還是一個注重生活質量的人，她追求一種完美的生活，同時快樂也是她生活的主題。她喜歡健身，喜歡美食，喜歡養生。 她給人的感覺總是充滿著青春的活力。她每天都6：00起床，堅持跑步，定期練瑜珈、常打羽毛球。她說，不管你去用什么方法鍛煉，對自

10、己的心態及新陳代謝方面都有好處。人年紀越大就越要健康，每天要多吃青菜，多喝水，多做運動，多吃水果，不吃冷凍的東西。始終堅持一種健康的生活習慣，這樣就會延遲衰老。 同時，熱愛工作，永不停息，也會使你保持一種快樂的心境，讓生命之樹常青。我們無法阻止歲月帶走我們的青春容顏，但我們可以永遠有一顆年輕的心。在工作之余自己學會給自己減壓，自己去放松自己。可以自己去做飯，給生活增添一些多味的調料。那么，在生活中你就會獲得更多的激情，更多的力量。 曾經有人這樣表述快樂：快樂是無形的，但快樂是有力量的，而快樂的力量又是超乎想象的。它可以使你的心靈永葆青春，使你的生命光彩奪目，使你的周圍灑滿成功的陽光。 做一個優

11、秀的員工 下面是李小姐對公司全體員工的幾點忠告。 公司的員工都是有價值的。每個人都不要看低自己，也不能看高自己。俗話說得好“牡丹需要綠葉配”，就拿我們公司來講，不同的員工都有不同的崗位，有自己的職能，就像紅花和綠葉和諧搭配，才相映成趣。當然，我們可以通過努力，不斷提升自己，爭取成為紅花，而更多的員工可能一直就是綠葉，綠葉是更長久的，即便是綠葉，我們也要成為一片完美的綠葉。 一個優秀的員工需要具備的特質是：認同公司的文化，要有專業知識，有良好的工作態度，追求完美，要誠信，要有愛心，不斷進取，永遠都要有提升的空間，不斷挑戰自己，善于與人相處，不要斤斤計較。 李小姐說，大凡優秀的員工進步都很快。優秀

12、的員工都是依靠自己良好的工作態度與嚴于律己的自我約束來獲得提升的空間，公司與工作只是優秀員工不斷挑戰自我、實現自我價值的一個平臺與媒介。當然，優秀的人也會有缺點，人不是生來就是完美的，但優秀的人更善于從自己的錯誤中去認知自己，修正自己，完善自己。 公司現在不斷發展，其中人是最重要的因素，在今后的工作中，我們希望能多保留一些優秀的員工，提升一些表現好的員工，讓優秀的員工成為公司發展的主流與中堅力量。如何保留住公司優秀的人才，將是hr未來幾年的一項重要工作，公司也會提供更多的機會給員工施展才能。每個員工在公司都有自己的功能與作用，公司也為員工制定了職業生涯發展規劃，每個人都要自己努力，按規劃去一步

13、一步地實現自己的目標。 每一個員工還要有團結的精神，努力發揮各自的強項去達成工作目標；同事之間要互相包容，讓xx更加有家的感覺；讓我們在xx這個大家庭里，互相尊重、相親相愛；讓我們的員工，都成為最優秀的員工。 篇二：優秀員工先進事跡材料 優秀員工先進事跡材料 沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的XX公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度，以及良好的職業道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優秀青年員工的形象。 一、工作認真負責、積極提高業務水平。

14、凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹的工作態度。 在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節上稍有差池，其結果可能就會謬之千里，這類工作一環扣一環，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，她

15、白天忙于各種臨時工作或政務接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現任何差錯。她的優秀工作表現不僅減少了下一工作環節的工作量也收獲了各級領導的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學到了成 績的取得，關鍵在于自己的內心中有一種堅定的信念和執著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。 二、辦事盡職盡責、無愧黨員先鋒崗。 行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執行力強，同時他也是一名光榮的中國共產黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責的黨務工作，不管是備戰黨建資料還是迎接上級領

16、導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業中的黨員，他更是發揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。 宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行

17、政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。 三、愛護集體榮譽感、發揚團隊合作精神。 在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發團隊最強力量的主要途徑， 宋娟娟經常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發揮最短板的最大效應。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，也經常和同事互相溝通，了解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關系融洽，得到了大家的信任，積極參

18、加公司組織的各類活動。 前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。 宋娟娟還十分注重節約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態，愛惜公司的每一分資產。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的；水筆芯倒墨了，不領新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續使用，A4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。 總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平

19、凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學習態度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。 行政部 2014年2月3日 篇三：優秀員工事跡材料 優秀員工事跡材料 篇一：優秀員工>事跡材料 xxxx年，*從學校分配到*郵電系統工作，從此便與通信事業結下了一生情緣。憶往昔崢嶸歲月，*從基層做起，作過報務員、機務員、業務員、中層管理人員，一步一個腳印，在黨和人民的培養下，逐步成長，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。 生命因銳意奮斗而不虛此生事業因獻身移動而大放異彩 xx年電移分營，*擔任*移動公

20、分司副經理，崗位發生了變化，但她依然保持著一顆樸實而拼博的心靈，因為*深知移動通信是個新型行業，擺在*和她的團隊面前的是底子薄、基礎差，百廢待興的局面，要不辜負企業和全縣人民的期望，縮小*城鄉數字鴻溝，幫助廣大農民朋友信息致富，任重而道遠。就這樣，*抱著對移動事業的熱愛、擔著造福于民的重責、懷著大展鴻圖的壯志，帶領*移動一幫人，與時俱進，開拓進取，認真落實>科學發展觀，大力提升服務質量，不斷完善網絡覆蓋，持續深化精細管理，著力保持企業穩步發展，網絡規模、客戶規模，由小變大，實現了一個又一個的跨越。轉瞬已是十多年光陰，一份耕耘，一份>收獲，如今，*移動已擠身全省十強，精神文明建設成績

21、斐然，獲得了全國“溝通100”百佳營業廳、省級文明單位、省級文明衛生單位、省級模范職工之家、省級巾幗文明示范崗、市級消費者信得過單位、縣級目標管理紅旗單位等榮譽，得到了上級公司和社會各界的高度肯定，而*也被上級公司聘任為*移動的經理。先后任*縣婦聯執委、*市第四屆、第五屆婦女代表大會代表、*市第四屆政協委員并榮獲*市優秀政協委員、*市第五屆人大代表、*市抗冰救災先進個人、市優秀共產黨員、*縣三八紅旗手等榮譽稱號。*的生命因銳意奮斗而不虛此生，事業因獻身移動而大放異彩。 滿足群眾日益增長的通信需求為群眾發家致富鋪路搭橋 作為*移動的帶頭人，改變*農村通信落后面貌，加大*的網絡建設力度，完善全縣的

22、網絡信號覆蓋，為企業的業務發展奠定堅實的基礎，為社會經濟發展鋪路這是我的職責所在。曾記得，99年7月電信與移動拆分獨立運營，那時的移動是何等的狀況：一無獨立的院落住所，二無完善的網絡設施，人員力量也相對薄弱，全縣基站總數不足二十余個，信號覆蓋率僅20左右。真正用得上手機的只是極少數的一部分人，而大部分人對移動手機的渴求只能是望洋興嘆，讓所有夢想持有手機的人能真正用得上手機，讓移動的信號傳遍*的山山水水、角角落落這是我當時最大的愿望。正因為如此，為了早日改變*落后的通信狀況，*不辭辛勞，不怕困難，在全市建設計劃偏緊的情況下，一次又一次的爭取到了上級公司的政策和項目，得到了各級地方政府的支持和幫助

23、，引進幾百套設備和幾億元資金，用于*的通信建設，完成龐大的通信網絡的構建。經過幾年的艱苦創業，*的網絡規模居全市第一，*移動基站總數已達227個，全縣信號覆蓋率達98%以上，客戶規模位居全省十強，有力地推進了*的信息化建設，*的山山水水留下了我的足跡，在四千四百多平方的土地上撒下了*和同事們辛勤的汗水，移動信號的覆蓋范圍從最南邊海拔1000多米的烏云界到最北邊熱市的白鶴山林場，西安鎮的觀音 尖、牛車河的瓦兒崗、龍潭的梨樹埡等一些偏遠山區均實現了信號的連續覆蓋，特別是風景區和重要防洪地帶給予信號的加強。為集團單位解決了一些信息化問題，為農民群眾發家致富奔小康起到了鋪路搭橋的作用，滿足了農民群眾日

24、益增長的通信需求，也極大地促進了農村地區移動業務的發展。 記得2008年初的一場突如其來的五十年未遇的特大暴風雪襲卷了南方大地，電力中斷，道路封堵，*縣15個移動通信基站因冰雪而中斷服務、70多根光纜桿路因積雪過多而倒塌、20多個基站的設施受到不同程度的損壞。面對*移動成立以來最為嚴峻的通信保障考驗，*在上級公司和*縣委、縣政府的正確領導下，毫不猶豫地投入到了這場抗冰保通信的戰斗中去，帶領*移動一幫人冒著嚴寒和生命危險，頂著風雪，克服了交通癱瘓，電力中斷等困難，日以繼夜，爭分奪秒地展開通信恢復工作。大年三十那天，海拔700多米高的董家灣基站成為了全縣最后一個因電力中斷而停止運轉的基站，董家灣基

25、站地勢險惡，沿著一條羊腸小道，平日里上去都要大費周折，何況是在冰雪封凍了一個多月的情況下，條件之惡劣可想而知，為了使山區的客戶在最需要與遠方親人聯系時候，一種強烈的使命感和責任感油然而生，就在大年三十的早上，*和同事們在家家燃放鞭炮聲的時候，趟上了前往董家灣的征程。冰雪覆蓋下的董家灣積雪達一米多深，平日里的那條羊腸小道早已不見蹤影，*和同事們拿著鐵棍、抬著油機在凜冽的寒風中緩緩地向山頂爬去。二個多小時過去了，當我們登上山頂時，腳已凍的麻木，全身都蓋上了一層厚厚的冰層，可顧不得休息，就馬上投入到基站設備檢修恢復工作中去，當轟鳴的馬達聲響起時，*和同事們 站在白雪皚皚的高山上，望著山下喜慶的大地，

26、心中涌現出一種特別神圣的感覺，好想永遠就這樣站著，和身后的鐵塔一樣，默默守護著這片寧靜的土地。 勇擔社會責任以企濟民盡其所能全力回報社會*在專注于通信建設的同時，時刻未忘勇擔社會責任，以企濟民，在自己的工作崗位上盡其所能的回報社會。xx年，在縣委宣傳部的具體指導和協助下，*移動公司為全縣近百個單位、居委會、13個鄉鎮及300多個行政村興建了422個宣傳閱報欄，為黨的政策方針及時傳播到千家萬戶疏通了渠道，有效緩解了農村偏遠地區信息不靈、通達不暢、宣貫不力的問題；積極響應國家加快新農村建設的號召，為豐富廣大農民朋友的業余生活，加強農村地區的精神文明建設力度，*移動公司在省、市公司的統一部署下，在x

27、x到xx年連續二年的時間里，與電影公司合作并全額贊助了電影下鄉活動，在全縣近40個鄉鎮循環播放電影100多場，場場爆滿，得到了當地政府部門和廣大農民朋友的熱烈歡迎和一致好評；大力援助點村，促進新農村建設。自xx年開始，公司先后援助了牯牛山鄉的蒼灣村、雙溪口鄉的大公村、牛車河鄉真龍橋村、太平橋鄉的譚家鋪村四個點村。*對點村的工作高度重視，多次帶領黨支部成員到點村指導黨建工作和新農村建設，親自制訂規劃，在單位資金緊張的情況下拔出了十萬多元支援村里的基礎設施建設，修公路，建產業基地；大力宣傳點村黨建工作和新農村建設中的新人新事，為點村制作了專門的宣傳欄，*電視臺、*電視臺、*日報和縣新農村建設簡報多

28、次報道了點村情況，收到了很好的社會效果。 *說，她是*人民的女兒，是中國移動的員工，她深愛著這片土地，深愛著移動事業，愿用畢生的努力來致力于*的發展，用全部的心血來打造移動通信更美的明天！ 篇二：優秀員工事跡材料 xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任xx湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。 一、在思想方面 作為xx湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，

29、心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業有限公司工會主席。 二、在工作方面 作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不

30、偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。 作為公司工會主席，為了促進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了勞動法、勞動合同法、工會法，并計劃參與討論公司員工守則、人力資源管理制度、工資管理制度的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會>保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司>企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠

31、信教育，并定期進行>培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。 三、在組織紀律方面 作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項>規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。 四、在學習方面 作為公司計重部的主管，xx深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業務水平，不斷的學習計量知識，先后

32、自學 了計量基礎知識講義、計量技能守則等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。 總之，從xx加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰！ 篇三：優秀員工事跡材料 我叫xx，是xxx一名普通電工。被榮幸的評為了2011年度xx優秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。 在施工生產這個大環境里，經過多年的培

33、訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。 施工現場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。施工現場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。 每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監測電流、為總開關通風降溫