1、委托代繳社保協(xié)議書甲方：*有限公司乙方：*人力資源有限公司根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及湖北省相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方為甲方常駐孝感市員工代辦社保業(yè)務(wù)，及辦理相關(guān)社保業(yè)務(wù)事宜，達(dá)成本協(xié)議并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自 * 年 *月 * 日起至 * 年 * 月* 日止。合作期滿前30日，甲乙雙方均未提出異議，則視為自動(dòng)順延同一期限的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)相關(guān)協(xié)議手續(xù)。二、委托代繳形式：乙方接受甲方委托以代收代繳形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。（一）代收代繳式：甲方不用提供相關(guān)資質(zhì)，使用乙方帳戶按月進(jìn)行代收代繳

2、。（二）獨(dú)立開戶式：使用甲方賬戶按月進(jìn)行代收代繳。三、委托代繳項(xiàng)目：乙方接受甲方委托，在*省*市代繳：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，共*項(xiàng)。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方與乙方是代繳與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，代繳人員的勞動(dòng)關(guān)系在甲方，甲方應(yīng)該遵守國(guó)家及代繳人員參保地勞動(dòng)保障法規(guī)，按時(shí)足額支付社會(huì)統(tǒng)籌基金。（二）甲方負(fù)責(zé)向乙方及時(shí)提供代繳服務(wù)所需有效的信息資料（包括督促甲方員工向乙方提供個(gè)人資料），按約定時(shí)間將委托服務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)繳費(fèi)用（包括服務(wù)費(fèi)）付給乙方，否則因此造成代辦事項(xiàng)貽誤的由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）甲方員工社會(huì)統(tǒng)籌基金繳納基數(shù)及險(xiǎn)種等需滿足政

3、府所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方需要增加、減少代繳人員或?qū)ΥU人員參保信息進(jìn)行其它變更的應(yīng)以書面形式向乙方提交。（四）乙方根據(jù)協(xié)議范圍，向甲方提供規(guī)范化的代繳服務(wù)。乙方有義務(wù)接受甲方的合理監(jiān)督及其提出的與協(xié)議約定服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的書面意見(jiàn)，并應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。乙方在收到社保增減報(bào)表后應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確地為甲方員工進(jìn)行社保增減、補(bǔ)繳或變更等操作。如因乙方原因，未能按時(shí)準(zhǔn)確地為員工辦理社保（包括增減、補(bǔ)繳、變更等）和繳納公積金，產(chǎn)生的罰金滯納金索賠等經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。（五）遇有工傷事故，乙方承擔(dān)辦理工傷申報(bào)、認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇等事務(wù)性工作。工傷事故的雇主責(zé)任由甲方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)墊

4、付醫(yī)療費(fèi)用,乙方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的雇主賠償責(zé)任。乙方承辦其他險(xiǎn)種福利（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等）的申報(bào)、申領(lǐng)，若因乙方未及時(shí)申報(bào)等原因造成員工享受不到保險(xiǎn)待遇的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。（六）甲乙雙方應(yīng)對(duì)雙方提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方（相關(guān)業(yè)務(wù)辦理需要除外）。（七）乙方指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議約定服務(wù)工作，并與甲方指定人員保持溝通順暢，如發(fā)生人員變動(dòng)需在2個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。（八）代收代繳形式代繳的，如乙方所在地政府規(guī)定，單位員工參保須出具當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局鑒證的勞動(dòng)合同文本，則乙方負(fù)責(zé)提供。但乙方與代繳員工所簽訂的勞動(dòng)合同僅作為繳納社保的憑證，員工與乙方仍然不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方無(wú)需

5、承擔(dān)任何雇主責(zé)任。五、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和違約責(zé)任（一）本項(xiàng)目單位社保帳戶個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)人員以甲方提供人員清單為準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件一），甲方應(yīng)在每月15號(hào)之前（節(jié)假日提前）書面遞交本月人員信息增減報(bào)表并支付服務(wù)費(fèi)（周六日以及法定假期順延）。除銀行系統(tǒng)原因、法定不可抗力等雙方確認(rèn)的特殊情況外不得延遲。（二）如遇甲方向乙方提供了新增人員信息且乙方已經(jīng)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，若代繳人員離職且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予退費(fèi)時(shí)，已產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方已及時(shí)提供減員信息，因乙方未及時(shí)處理，而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（三）甲方違反協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付給乙方協(xié)議中約定的所有費(fèi)用，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議并隨

6、時(shí)為甲方員工停保，若因乙方原因，未能按時(shí)準(zhǔn)確地為員工辦理社保（包括增減、補(bǔ)繳、變更等），產(chǎn)生的罰金、滯納金、索賠等經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。（四）在協(xié)議期內(nèi)任何一方不得提前解除本協(xié)議，提前解除協(xié)議給對(duì)方和代繳人員所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由提出方承擔(dān)，如需協(xié)商解除本協(xié)議，必須提前一個(gè)月告知對(duì)方。 六、雙方其它約定事項(xiàng)（一）工傷、醫(yī)療“空檔期”（政策規(guī)定的未獲得享受資格階段或社保機(jī)構(gòu)年檢、系統(tǒng)升級(jí)等停辦業(yè)務(wù)階段）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。（二）由于一方在本協(xié)議履行過(guò)程中違約致使協(xié)議目的不能實(shí)現(xiàn)的，由責(zé)任方按另一方實(shí)際發(fā)生的損失承擔(dān)違約責(zé)任。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。

7、如雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，可將爭(zhēng)議提交至乙方注冊(cè)所在地的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。（三）協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。是本協(xié)議不可分割的組成部分，且與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議附件根據(jù)每年政策規(guī)定的實(shí)際操作情況不同做相應(yīng)的調(diào)整，具體按照相關(guān)政策和甲乙雙方的書面確認(rèn)文件執(zhí)行。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后即具法律效力。甲方(蓋章)： 乙方（蓋章）： 法定代表人(簽字)： 法定代表人（簽字）：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附件一：代繳社保人員名單序號(hào)姓名性別出生日期最高學(xué)歷身份證號(hào)碼1*男1986-12-10本科4209*121010312*男1986-12-10大專4209*020432183*女1986-12-10本科4290*0526842X4*女1986-12-10本科3412*122621285*男1989-01-03大專6101*010316196*男1991-12-08大專6104*120804127*男1986-12-10本科4224*100560008*男1986-12-10本科4290*062439169*男1986-10-12大專4211*1012671810*男1983-11-05本科3421