1、三大系統機電設備維護考核辦法（試行）一、為了完成機電部工作目標，針對機電系統的實際運行情況， 對各維護管理單位的工作進行年度考核，通過考核各維護單位的管 理制度，機電設施維護，改進工作方法以保證工作目標的順利完成。二、維護單位的機電管理工作由機電部歸口管理，地區營運中 心負責日常管理及相關數據的統計，維護單位負責具體實施工作。 考核領導小組由機電部和地區營運中心相關領導、相關管理技術人 員組成，對維護單位機電運營維護工作進行監督、檢查和評價。三、維護維修工作的考核內容及評分標準考核內容及分值評分標準考評辦法得分1響應及時性考核（200分）嚴格按照貴州高速機電系統三級響應制度進行故障 處理，在規

2、定時間內完成機電設備的搶修工作。由地區營運中心 進行統計2、維修質量考核及維修規范考核（150分）對維護維修單位維修質量及維修規范進行考核由地區營運中心 進行統計3、設備修復率考核（150分）機電設備修復率由地區營運中心 進行統計4、良好的信息溝通機制（50 分）此項考核主要涉及維護維修單位與營運單位之間的 協調溝通及產生交叉作業時維護維修單位之間的協 調溝通由地區營運中心 進行統計5、保證零星耗材充足，按維 修作業任務或維修計劃向地 區營運中心申領備品備件（50 分）考核維護維修單位對備品備件的管理，備件及零星耗 材保證一定的庫存量，以保證維修工作的進行由地區營運中心 進行統計6、做好軟件、

3、技術資料和業 務數據的保密工作（50分）考核維護維修單位對軟件、技術資料和業務數據的保 密，硬盤報廢，交地區營運中心統一處理， 簽保密協 議由地區營運中心 進行統計7、提交日常維護月報，維修 單據達到齊全、完整、規范 要求（50分）考核維護維修單位對維護月報的制作及各類維修單 據的規范填寫由地區營運中心 進行統計8、定期進行機電設備養護作 業（150分）大型發電機組，UPS提交巡檢報告，制定維修方案。 說明更換的原因，判別需進行大修、中修的方案，關 注重點由地區營運中心 進行統計9、嚴格操作機電系統應急報 修平臺，完成維修流程（50 分）維護維修單位需嚴格按照機電部相關流程開展維護 維修工作由

4、地區營運中心 進行統計10、交通組織及安全（100分）考核維護單位在施工工程中的施工組織及施工安全由地區營運中心 進行統計四、評分標準1 ）響應及時性考核（200分）嚴格按照貴州高速機電系統三級響應制度進行故障處理， 在規 定時間內完成機電設備的搶修工作：1 、一級響應未及時，第一次扣3分,當月第二次扣5分，當月 第三次扣10分，當月第四次該項分值為0；2、二級響應未及時，第一次扣2分,當月第二次扣4分，當月 第三次扣8分，當月第四次該項分值為0；3、三級響應未及時，第一次扣1分,當月第二次扣3分，當月 第三次扣6分，當月第四次該項分值為0；若因機電維護單位響應未及時，造成重大社會影響，將報上

5、級 領導，建議更換機電維護單位。2 ）維修質量考核及維修規范考核（150分）1 、設備維修過程中發生系統設備人為損壞或丟失，發生一次扣5分，并按原價賠償恢復；2 、維修過程中，因操作失誤造成其他故障的 ，發生一次扣2 分；3 、同一個設備在指定統計周期內（一周），發生故障處理完畢， 一周內無返修，不扣分，因維護技術原因造成返修的，發生一次返 修扣2分，發生兩次返修扣3分，以此類推；4、到場后聯系使用單位相關人員，表明身份（作裝、工作牌 等應規范），未表明身份的，一次扣2分；5、維修作業未作周密安排，導致車道關閉，收費站擁堵情形 的，一次扣20分；6 、故障處理后，如使用單位對維修單位維修質量、

6、行為等投 訴，經查屬實，發生一次扣2分。3 ）設備修復率考核（150分）此項考核只涉及三大系統考核，每月5日17:00統計，按每月 的修復率考核：1、修復率在90%以上不扣分；2、85- 90% 扣 20 分；3、80- 85% 扣 50 分；4、80% -70%扣 100 分；5、70%以下此項不得分；4）良好的信息溝通機制（50分）1 、首問責任制，維修單位在接到報修趕赴現場或者在巡檢過 程中，發現故障不是本單位維修范圍，遇到這種情況，維修單位首 先應該判斷該故障自己是否能維修，如果能維修，應該給予修復，如果不能維修，應該第一時間聯系相應維護單位， 不聯系的，一次 扣2分，并及時提醒使用單

7、位進行平臺補報；2 、對未能按期修復的設備不作及時上報，并未能按期說明未 修復的原因的，一次扣2分；3 、接報故障后，主動與業主和使用方的配合處理故障，不配 合的一次扣2分；4、與其它維修單位的聯合作業時，不積極配合的扣5分，業主協調后仍不配合的此項不得分；5 ）保證零星耗材充足，按維修作業任務或維修計劃向地區營 運中心申領備品備件（50分）1 、因備件耗材庫存不足，造成故障不能及時修復，或者出現 拆東補西的情況，發生一次扣2分；2 、維修單位應制定返修設備臺賬，確定設備維修單價，確保 設備返修質量；并對返修好的設備進行檢測；此項工作缺少一項扣 3分；6 ）做好軟件、技術資料和業務數據的保密工

8、作（50分）發生軟件、技術資料和業務數據泄密的，如硬盤報廢，交地區 營運中心統一處理，簽保密協議。按協議，泄密的，一次扣5分7 ）提交日常維護月報，維修單據達到齊全、完整、規范要求（50 分）1 、每月10號前提交地區營運中心，經檢查，資料不齊全的不 予計量支付，缺一項扣2分，存在不準確、不規范，未經確認簽字 的，一次扣1分；2 、每月提交的故障維護記錄，要求包含故障維修方法，并整 理成冊，缺少此項的扣1.5分；8 ）定期進行機電設備養護作業（150分）1 、維護維修單位自行制定所屬系統的月巡檢制度、巡檢表單 及巡檢計劃，分為月巡檢（2月1次）、半年巡檢、年終巡檢，巡 檢計劃報機電部審核，所有

9、巡檢單均需現場使用單位簽字，再上報 地區營運中心進行確認，加蓋地區營運中心公章，巡檢缺失一次扣 5分；2 、應配備專門的電工工具、測試儀器、清潔工具、安全防護設備，對配備的專用工具應定期檢查，校對1次/半年，檢查1次/ 月，如因工具損壞影響機電設備養護工作，發現一項扣5分；3、每年雷雨季節前進行一次防雷檢測，對防雷缺陷進行整改， 如該項工作未完成，扣除20分，造成機電設備損壞，一次扣5分;9 ）嚴格操作機電系統應急報修平臺，完成維修流程（50分）1 、專人負責應急報修平臺接報修管理，如因接修人員管理混 亂造成維修不及時，一次扣2分；2 、對處理結果及備品備件更換情況進行清晰填寫，要填寫更換下來

10、的故障設備及更換上去的設備，如未填寫，一次扣2分；3 、當報修平臺不能正常使用或短消息不能及時接收時，維修 單位接到業主通知，需對報修進行及時的響應，待平臺恢復正常后 進行補登，未進行補登，缺失一次扣 2分；4 、虛假響應時間，維修單位未能在響應時間內維修故障，在未修復故障的情況下，于報修軟件上回填已修復，以逃避處罰，發 現一次扣5分；5 、維修單位為保障及時響應，自行聯系第 3方隱瞞故障不報 的，后發生不良影響的，一次扣 5分；6、嚴格執行接報修單維修制度，所有維修上平臺報修，杜絕 使用方未上平臺自行聯系維修單位進行維修，發現一次扣2分；10）交通組織及安全（100分）1、施工期間必須保證沿

11、線的交通組織措施完善、可行，在施 工組織設計中應有改、跨線路的保暢措施和應急預案確保交通安全 暢通，未按標準執行的每次扣 5分；2、施工中涉及的原有公路保暢引起的交通安全或民事糾紛問 題，應主動與公安、交警及交通管理部門或當地政府聯系， 取得理 解和支持，并按要求做好施工組織計劃，所有設立的與此有關的施 工、交通及安全標志均采用反光標志（反光材料等級要求不低于工 程級），并須安排專職安全人員維持交通，未按標準執行的每次扣5分；3、在施工中保證工程質量優良和施工安全；對施工過程中可 能出現的不同施工承包人，在同一施工場地進行的施工交叉作業， 施工單位必須嚴格按照已通車營運的高速公路集團有限公司施

12、工 作業要求進行施工作業，施工前須同地區營運中心、路政、高速交 警辦理施工許可證等，未按標準執行的每次扣5分；另，如因施工 方未按施工組織計劃實施造成擁堵，扣罰（10萬元起計）發生交 通事故（無亡人）按每次10萬元起處罰，發生交通亡人事故除按 國家法規執行外，按20萬元起處罰，施工中按照高速公路施工安全管理條例相關規定執行;五、考核方法機電部根據工作安排，每年對維護維修單位工作進行兩次抽查、 兩次年度考核（即半年和年底考核），分供配電系統、收費系統、通 信系統、監控系統、備品備件、儀器儀表、管理文檔等分項考核；按照各項考核辦法，對兩次抽查、兩次年度考核進行考評打分， 考評結果按比例計分，其中兩次抽查結果各占 15%半年考核占30% 年底考核占40%六、考核結果考慮到維修工作的復雜性和突發性，考核分數達到950分以上不扣減當年發生維修的合同費用，900950分，每減少一分扣除1%。發 生維修的合同費用；850 900分，每減少一分扣除2%。發生維修的合 同費用；800- 850分，每減少一分扣除4%。發生維修的合同費用；800 分以下本半年考核不合格，需