1、 學(xué)生會(huì)部門(mén)管理制度 一、會(huì)議制度1、 實(shí)行每周一次例會(huì)的制度，任何人不得無(wú)故缺席、遲到、早退。2、請(qǐng)假實(shí)行“兩小時(shí)請(qǐng)假制”即在會(huì)議開(kāi)始的前兩個(gè)小時(shí)內(nèi)突然請(qǐng)假無(wú)效，無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假。 3、會(huì)議期間，任何人不得干擾會(huì)議進(jìn)程，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議、積極參與討論并作好會(huì)議記錄。 二、工作制度 1、部門(mén)采取“一周負(fù)責(zé)制”，即每周輪班安排一名部門(mén)成員擔(dān)任本周負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)這周的工作，其他部門(mén)成員協(xié)助部長(zhǎng)及周負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作。 2、部門(mén)成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。 3、部門(mén)成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。 4、部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自

2、身工作能力。 5、部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。 6、部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。 三、其他常規(guī)制度1、在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(jié)電子檔，在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。2、每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。3、各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。4、部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。四、獎(jiǎng)勵(lì)1、部門(mén)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。2、對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。3、在各類(lèi)活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。五、懲罰1、無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。2、無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處