1、-N 阿榮旗海諾燃氣公司內發文件2016-14至：公司各部門由：公司辦公室內容：關于開展公司內部崗位競聘的通知日期：2016年8月9日簽發人：關于開展公司內部崗位競聘的通知公司所屬各部門:為豉勵公司內部人才的合理流動和有效配置，同時，給有 積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會。經研究決定，在分 公司范圍內進行公開競聘選拔， 具體通知如下：一、競聘原則堅持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原 則，擴大選人視野，引入競爭機制，豉勵員工毛遂自薦，積極 報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。、競聘流程三、競聘操作細則雅品Wp"1 、競聘報名條件本次競聘面向分公司全體已轉正員工，凡符合公

2、司崗位競聘條件者均可報名參加競聘。2 、報名方式：報名采取填寫崗位競聘申請表的形式（表格附后）報名截止日期：2016年8月15日18: 00前，將崗位競聘 申請表及競聘自述報告（表格附后）提交至辦公室張玲處。3 、審核行政辦公室對參加競聘人員報名資料匯總，上報丁經理審核。4 、考核方式本次考核計劃采取以下方式：1 ）競聘者演講：通過演講考察競聘者的思維能力、表達能力、語言組織能力和管理理念。2 ）競聘答辯：競聘者即興回答考官提由的問題，考察競聘者頭腦反映能力和邏輯思維能力，以及該競聘者的心態。5、競聘考核小組由經理、經理助理、審計、財務主管等組成競聘考核小組， 負責對競聘人員進行綜合考評。6、

3、考核結果根據綜合評價結果，在公司范圍內公示七天，根據公示情雅品Wp"況，報總經理批準任命。公示結束后，任命上崗。試用三個月，試用期內工資不作調整，符合上崗要求的，按期轉正。四、競聘崗位、工作職責及應聘要求：1、競聘崗位：安全運營部部長工作職責：、負責做好部門工作管理工作；、負責工程監督工作；、負責加氣站安全運行檢查工作；、負責消防安全管理工作；、負責商業用戶、居民用戶安全用氣檢查管理工作；、負責中壓管網、小區管網巡檢、維護等工作；、負責搶修搶險等工作；、負責燃氣表售后安裝管理工作；、以及公司交辦的其他工作。應聘要求：、性別不限；有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神與創新精

4、神；、高中以上學歷，能夠熟練使用辦公軟件，具有良好的道德品質和較強的責任心，能夠堅持原則；、了解安全運營部各崗位工作內容并明確掌握阿榮旗中低壓管網、調壓設施等位置分布；、在以往的考核期內，工作表現優異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務，能勇于承擔責任。2、競聘崗位：加氣站站長工作職責：、負責制訂年度燃氣銷售計劃及政策；、負責完成加氣站的全年天然氣銷售目標；、負責站內所有運營及行政管理工作；、保障安全無事故；、負責加氣站各項費用成本控制，不超公司規定；、公司交辦的其他工作；應聘要求：、性別不限，高中以上學歷，懂機械設備維修 或有相關維修維護經驗；、高中以上學歷，具有良好的道德品質和較強的責任

5、心，能夠堅持原則；、了解燃氣工藝流程，熟悉掌握加氣站操作規范及流程；、在以往的考核期內，工作表現優異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務，能勇于承擔責任附件1:崗位競聘申請表崗位競聘申請表競聘崗位：填表日期:姓名性別年齡進入公司時間學歷學位政治面貌畢業時間及學校專業現所在部門本公司現從事崗位專業技術職稱有何專長（指工作方 面）主 要 工 作 經 歷起止時間工作單位所在崗位入職以來主要的工作成績：入職以來受獎勵情況：入職以來受處分情況：自我評價：申請人聯系電話：申請人簽名：年月日附件2:崗位競聘自述報告崗位競聘自述報告競聘崗位：填表日期:個人基本情況：業務技能:競爭優勢、劣勢分析:對競聘崗位認識

6、:勒品Wp"任期內的主要工作目標和具體工作設想：附件3:競聘上崗演講答辯評分表競聘上崗演講答辯評分表評分項點評分標準得分演講、 答辯（100分）個人基本 情況介紹 （20 分）1、儀表端莊、舉止穩壓、口齒清晰、禮貌用語（5分）2、客觀、準確的介紹個人基本情況（5分）3、相關工作經歷或具有管理工作經歷（10分）競爭優勢（20 分）1、專業（從業經歷）優勢對本崗位理論與實踐的熟悉程度或對本崗位的任職程度（10分）2、個性特點組織性、原則性、合作性、管理、溝通表達、執行力（10分）上崗后的 管理方案 （20 分）1、主題突出、層次分明、遣詞準確，邏輯清楚（10分）2、提出的管理方案設想是否具有說服力（5分）3、觀念新穎，有創新精神（5分）答辯（40 分）內容不限，現場隨意提問綜合評價 （100分）職業道德素質（20分）：業務能力（40分）：工作實績（20