1、標簽:標題篇一：公司董事長職責篇一：公司董事長職責董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態， 倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額 算審核。四、主持財務資金的運行，

2、籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公 司的財務活動狀況。五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公篇二：公司董事長職責1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的

3、財務狀況；7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。篇三：公司董事長職責1 .認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司 兩級董事會和監事會的決議與決定。2 .根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。3 .召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、 決定的實施情況。4 .檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組

4、織提出公司章程的修改草案。5.簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。6.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。篇四：公司董事長職責第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案

5、。第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。篇五：公司董事長職責一、在董事會中的職責：（一）、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜，特殊情況臨時決定。（二）、本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。（三）、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。（四）、通過公司的重要規章制度。（五）、訂立勞動合同。（六）、決定設立分支機構和投資開發新項目。（七）、討論通過本公司章程的修改。（八）、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會

6、計師等高級職務。（九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。（十）、其他應由董事會決定的重大事宜。二、在公司生產經營中的職責：董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。（三）、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。（四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。（五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。（六

7、）、簽署批準調入公司的各級管理人員。（七）、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。（八）、處理其他由董事會授權的重大事項。篇二：董事長崗位職責董事長崗位職責1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；2、召集公司董事召開董事會會議；3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；5、全面監督公司管理體系的運行情況；6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；7、按照2006年1月1日新的中華人民共和國公司法中賦予的責任、 權限履行董事長工作職責。經理崗位職責1、 全面負責公司的日常經營管理工作；2、負責編

8、制公司年度預算計劃，并實施；3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；6、審定、批準公司管理制度或相關規定；7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；2、協助經理做好公司總規劃，為總經理提供有效

9、的意見或建議；3、完成經理交給的各項工作與任務；4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。市場部經理崗位職責1、全

10、面負責公司市場的管理與規劃；2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；4、對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；8、 協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；9、管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理

11、提供決策支持；12、完成公司和上級領導交給的其它工作。行政商務助理崗位職責1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來 訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內部相關的文件；4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；6、會務安排或做好會議紀錄；7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；8、完成上級領導下達的其它工作任務。綜合聯絡員崗位

12、職責1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；10、完成企業領導交給的其它工作。文秘崗位職責1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來 訪

13、顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內部相關的文件；4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管 理模式，使公司管理體系處于高效運行中；5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；6、會務安排或做好會議紀錄；7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；8、完成上級領導下達的其它工作任務。網站管理專員崗位職責1、全面負責公司網站的維護與管理；2、負責公司網絡域名的申請與注冊；3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；4、負責或協同工程師進行公司電子

14、商務網站的開發；5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；8、負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；9、完成上級領導交給的其它工作。市場主管崗位職責1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；3、協助市場部經理完成年度工作目標；4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體 系科學、健康、高效的運行；5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；6、執行并監督市場管理

15、相關制度的執行情況；7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易, 如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；9、完成上級領導交給的其它工作。市場出納崗位職責1、協助財務主管做好財務管理的有關工作；2、協助會計做好會計帳務有關工作；3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；8、辦理公司有關稅款的申報及繳

16、納；9、負責編制有關稅務報表及統計報表；10、辦理與稅務有關的其它事務；11、完成上級領導交給的其它工作。公關助理崗位職責1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃；2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；9、進行公關檔案的建立和管理；10、完成公司交給的其它工作。場地主管崗位職責

17、1、負責交易市場的場地管理和維護；2、協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；3、完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；5、經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；6、負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；7、做好場內車輛的注冊登記與看管；8、為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢；9、完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。財務專管員崗位職責1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單

18、據；1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；1.5 發票的開具及保管；1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；1.7 辦理公司稅款申報及繳納；1.8 編制有關稅務報表及統計報表；1.9 辦理與稅務有關的其它事務；2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；4、負責資金、資產的管理工作；5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動；6、 協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作；7、完成上級交給的其它日常事務性工作。財務主管崗位職責1、全面負責公司日常財務的管理

19、工作，包括出納的相關工作：6.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；6.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；6.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；6.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；6.5 銷售發票的開具及保管；6.6 協助會計做好各種帳務處理工作；6.7 辦理公司有關稅款申報及繳納；6.8 編制有關稅務報表及統計報表；6.9 辦理與稅務有關的其它事務；2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；4、負責資金、資產的管理工作；5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動

20、；6、協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作；7、完成上級交給的其它日常事務性工作。篇三：董事長崗位職責董事長崗位職責1 .根據公司章程、公司法等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法， 以便規范公司的行為。2 .召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗 位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。3 .召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理 的獎懲制度。4 .召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提 交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。5 .對

21、公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。6 .對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。7 .對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。8 .簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。9.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。總經理職責范圍：1 .全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完

22、成公司年度經營計劃；2 .組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規章，提出機構設置和調整意見；3 .提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；4 .依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；5 .簽發公司日常業務、財務和行政文件；6 .主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任；7 .主持召開質檢、技術、生產、銷售、財務、采購會議和各部門之間協調會議。8 .妥善處理好與上級、各級政府、各職能單位的關系。9 .依據董事長核準的工資發放意見，核定所屬員工或新聘員工薪金執行標準，審定各項費用開支情況。10 依據經營需要，進行市場調查，檢查市場開拓

23、工作。11 .參與制定公司的發展規劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。12 .審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的 可行性報告。1.1. 搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。13 .堅持民主集中制的原則， 發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。14 .加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。15 .加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。16 .主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立 有效合理的運行機制；17 .研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。總工程師兼技術副總職責范圍：1 .授權于總經理負責全公司的工藝技術管理工作；2 .主持研究制定科技工作和企業管理規劃，并組織有關部門實施；3 .會同生產副總研究、制定工藝指標和操作規程；4 .授權于總經理制定企業技術改造、新產品開發、企業管理工作計劃，組織有關技術文件會審，編報預算費用，提出材料、設備的采購計劃等；5 .主持新建、擴建、改建及大修