1、勞務輸出安全協議勞務輸出安全協議更多合同范文相關信息請訪問合同。甲方（勞務派遣單位） 乙方（實際用工單位） 乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派 遣，根據中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動力市場管理條 例等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、合同期限 自年 M 日起至年 M日止。二、勞務派遺內容1.甲方按照乙方用人需求，符合條件的勞務人員供乙方擇優使 用。甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽 訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出 勞務服務費。勞務費用各

2、項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月 元標準收取輸出勞 務服務費。3 .結算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。4 . 乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務1. 甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。3. 勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4. 乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5.

3、 甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1. 乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協議書，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有

4、關權威部門認定），乙方要配合甲方處理， 有關處理辦法按國家相關規定執行。3 .乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖 欠。4 .乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派 遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損 失的，乙方有權要求其賠償。5 .乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納 社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙 方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權 提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法 規和勞動保障

5、政策不一致的，按新的法律法規政策執行。本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一 份。甲方：乙方:年 月 曰 年 月日附送：勞務雇傭協議書勞務雇傭協議書更多合同范文相關信息請訪問合同。簽訂日期：年 月 日 甲方：有限公司 乙方：性別：_ 居民身份證號碼： 出生日期：年 月 日 在甲方工作起始年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為 有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于 年 月 日生效，期限年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協

6、商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見崗位責任書）的標準。第四條 乙方每周工作時間為第3頁共6頁天，每天工作 小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保

7、險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條 甲方每月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元月或按董事會擬定的標準額執行。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定. 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1. 因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；乙方違反公司管理制度的；3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解

8、除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（1） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。（2） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。（3） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。（4） 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。