1、品聘獵頭軟件功能列表功能模塊功能點(diǎn)功能說(shuō)明人才庫(kù)管理收取簡(jiǎn)歷可收取指定的簡(jiǎn)歷并自動(dòng)提取簡(jiǎn)歷關(guān)鍵信息，自動(dòng)分類簡(jiǎn)歷。導(dǎo)入簡(jiǎn)歷可批量導(dǎo)入簡(jiǎn)歷 eml、htm、doc、rtf、txt、xls、pdf、mht、wps、 docx、xlsx、csv 自動(dòng)提取導(dǎo)入簡(jiǎn)歷的信息 ，并可設(shè)置導(dǎo)入的簡(jiǎn)歷存放 到哪個(gè)文件夾下、設(shè)置導(dǎo)入簡(jiǎn)歷的行業(yè)和職能。導(dǎo)入Search List簡(jiǎn)歷，自動(dòng)一行信息導(dǎo)成一份簡(jiǎn)歷 ；導(dǎo)入一個(gè)文檔有很 多份簡(jiǎn)歷的文件，自動(dòng)分析成一份份簡(jiǎn)歷；導(dǎo)入一個(gè)sheet是一份簡(jiǎn)歷的 excel。導(dǎo)入Outlook里面的簡(jiǎn)歷。導(dǎo)入簡(jiǎn)歷時(shí)自動(dòng)按 email或 來(lái)判斷簡(jiǎn)歷是否重復(fù)，如果 或email有一個(gè)一

2、樣，系統(tǒng)就認(rèn)為存在重復(fù)簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判斷兩份簡(jiǎn)歷的新舊層度并自動(dòng)用新簡(jiǎn)歷替換舊簡(jiǎn)歷，舊簡(jiǎn)歷存成附件。新增簡(jiǎn)歷手動(dòng)新增一份簡(jiǎn)歷，例如從上拷貝一份簡(jiǎn)歷粘上分析入庫(kù)，或是沒有簡(jiǎn)歷原件，只有人才根本信息，也能新增成一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷檢索支持全文關(guān)鍵字檢索和字段檢索，檢索速度快、精度高、并智能對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行排序，全文檢索支持組合條件例如“財(cái)務(wù)經(jīng)理用友,金蝶",關(guān)鍵字在會(huì)簡(jiǎn)歷上高亮顯示，支持按拼音檢索。查看簡(jiǎn)歷支持上一圭寸下一圭寸的查看簡(jiǎn)歷或是批量查看幾份簡(jiǎn)歷；查看簡(jiǎn)歷時(shí)能直接看到簡(jiǎn)歷的批注，簡(jiǎn)歷參加過的工程，簡(jiǎn)歷的面試記錄，推薦企業(yè)記 錄，簡(jiǎn)歷錄用記錄；同時(shí)方便的給簡(jiǎn)歷寫批注和設(shè)置提醒；適宜的簡(jiǎn)歷可

3、以直接參加工程或添加到收藏夾；可以直接給簡(jiǎn)歷發(fā)送或 短信。簡(jiǎn)歷分類支持按文件夾來(lái)分類簡(jiǎn)歷 ，不同行業(yè)或職能的簡(jiǎn)歷放到不同文件夾，并且可以按照文件夾要授權(quán)簡(jiǎn)歷查看圍。和短信可以批量給選擇的簡(jiǎn)歷發(fā)送，也可以批量給選擇的簡(jiǎn)歷發(fā)送 短信。刪除可刪除或徹底刪除簡(jiǎn)歷，可在簡(jiǎn)歷回收站中恢復(fù)所刪除的簡(jiǎn)歷。顯示設(shè)定可設(shè)置字段顯示方案，每個(gè)用戶都可以按自己的方式設(shè)置顯示方案。其它功能可查看不能自動(dòng)入庫(kù)的簡(jiǎn)歷容非標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷、上傳沒有讀取成功的簡(jiǎn) 歷、收取簡(jiǎn)歷時(shí)容重復(fù)或沒有讀取成功的簡(jiǎn)歷、上傳簡(jiǎn)歷容重復(fù)的記錄可在簡(jiǎn)歷庫(kù)管理界面中批量編輯簡(jiǎn)歷字段。設(shè)置簡(jiǎn)歷推存標(biāo)準(zhǔn)模版,生成簡(jiǎn)歷推存報(bào)告。自動(dòng)生成拼音,自動(dòng)按 號(hào)生成現(xiàn)住

4、地。可以把簡(jiǎn)歷放入黑或放入銷定狀態(tài)。設(shè)置接收、發(fā)送賬戶。添加候選人可將人才參加招聘職位，以便日后操作。添加到收臧夾將簡(jiǎn)歷添加到指定收藏文件夾中，以便日后查詢處理。批量查看支持一鍵批量查看多份簡(jiǎn)歷。客戶管理客戶分類管理可以按文件夾分類客戶簽約，潛在等,并且可以按分類進(jìn)行授權(quán)管理，可以設(shè)定每個(gè)員工最多可以同時(shí)開發(fā)多少客戶，如果在一段時(shí)間沒有聯(lián)系的客戶會(huì)自動(dòng)釋放到指定文件夾。客戶信息根本信息，簡(jiǎn)介和附件，客戶經(jīng)營(yíng)管理概況，客戶薪資福利情況，客戶操 作日志。客戶聯(lián)系人一個(gè)客戶可以有多個(gè)聯(lián)系人，每個(gè)聯(lián)系人都有詳細(xì)的信息，聯(lián)系人可以 單獨(dú)授權(quán)給員工進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系記錄記錄和客戶聯(lián)系情況，并再約定時(shí)間自動(dòng)提醒

5、。合同管理編輯合同，儲(chǔ)存合同原件情況。財(cái)務(wù)列表管理財(cái)務(wù)，記錄到賬時(shí)間，收款提醒，壞賬提醒等。投訴記錄可記錄投訴記錄。竟?fàn)幑咀詣?dòng)把工程的目標(biāo)公司設(shè)置成客戶的竟?fàn)幑痉奖阈驴蛻舻拈_發(fā)。推薦人選自動(dòng)匯總給這家客戶所做工程的推薦人選。錄用人選自動(dòng)匯總給這家客戶所做工程的錄用人選。客戶報(bào)表客戶業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，銷售人員業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，聯(lián)系記錄匯總，合同匯總，快到期合 同匯總。工程管理新增工程填寫工程信息，上傳工程JD,填寫工程備注，設(shè)置工程組成員。工程操作搜索策略包括關(guān)鍵要求、搜索策略、面試方案能力、個(gè)性、文化適應(yīng)性考察、賣點(diǎn)和其他要求。工程方案設(shè)置工程每周的工作方案 ，并且可以自動(dòng)算岀 方案和實(shí)際工作量的比照。目

6、標(biāo)公司設(shè)置工程從哪些目標(biāo)公司找人。ColdCall記錄工程下打ColdCall的記錄，可以直接導(dǎo)入 excel表格,可以在系統(tǒng)發(fā)JD,記錄溝通備注，收 到簡(jiǎn)歷后轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)歷候選人。簡(jiǎn)歷候選人工程的簡(jiǎn)歷候選人管理，記錄溝通情況，改變 狀態(tài)主要有五種來(lái)源，從簡(jiǎn)歷庫(kù)加到工程的候 選人，打CC收到簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)過來(lái)的人選,從上找到簡(jiǎn) 歷直接導(dǎo)入工程，從類型工程中找到人選 。參謀面試參謀安排面試時(shí)間和提醒時(shí)間，提醒對(duì)象，面試 方式，如果在公司還可以預(yù)訂會(huì)議室。推薦企業(yè)把候選人推存給企業(yè)，記錄推存時(shí)間，推存?zhèn)?注,推存編號(hào)，在推存企業(yè)前可以先推存給顧 問。企業(yè)面試企業(yè)安排的面試時(shí)間，設(shè)置提醒時(shí)間，記錄面試 情況,并且

7、可以選擇是否培同面試。背景調(diào)查填寫背景調(diào)查容。錄用記錄填寫錄用信息，設(shè)定保證期提醒，申請(qǐng)發(fā)票。工程款項(xiàng)工程收款情況。工程報(bào)表工程ColdCall匯總匯總一段時(shí)間公司打的所有ColdCall明細(xì)和數(shù)量。工程簡(jiǎn)歷候選人匯總匯總一段時(shí)間公司為工程找的簡(jiǎn)歷候選人明細(xì) 和數(shù)量。參謀面試匯總統(tǒng)計(jì)岀一段時(shí)間公司有多少參謀面試明細(xì)。推存人選匯總統(tǒng)計(jì)岀一段時(shí)間公司給企業(yè)推薦了多少人選明 細(xì)。企業(yè)面試記錄匯總統(tǒng)計(jì)岀一段時(shí)間公司有多少企業(yè)面試明細(xì)。錄用人選匯總統(tǒng)計(jì)出一段時(shí)間所有錄用記錄。保證期跟蹤錄用人員保證期跟蹤記錄。工程統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)每個(gè)工程在一段時(shí)間的工作情況。List 庫(kù)導(dǎo)入List支持批量導(dǎo)入各種格式的List

8、work,excle,pdf,ppt,圖片格式。List檢索支持對(duì)List進(jìn)行全文檢索。批量提取可以批量提取List里面的 和 Email,并且進(jìn)行群發(fā)。找出對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)歷可以自動(dòng)找岀和選擇 List相同 或Email的簡(jiǎn)歷或ColdCall記錄。分類管理對(duì)各類List進(jìn)行分類管理，并且可以授權(quán)查看圍和防止拷貝。List關(guān)聯(lián)的CC直接在List上新增 ColdCall記錄，形成一個(gè) List ColdCall表。MPC管 理MPC工程管理新增MPC面試評(píng)估，目標(biāo)客戶。溝通中聯(lián)系人管理Offer談判管理MPC報(bào)表人才地圖公司組織架構(gòu)創(chuàng)立這家公司所有分公司和各職能部門架構(gòu)，并且把人才關(guān)聯(lián)到各部門公司簡(jiǎn)歷

9、公司List公司 ColdCall知識(shí)庫(kù)導(dǎo)入知識(shí)支持批量導(dǎo)入各種格式知識(shí)資料work,excle,pdf,ppt,圖片格式。知識(shí)檢索支持對(duì)知識(shí)進(jìn)行全文檢索。分類管理對(duì)各類知識(shí)資料進(jìn)行分類管理，并且可以授權(quán)查看圍。公司庫(kù)公司人才可新增編輯刪除公司及人才，填寫聯(lián)系情況備注、 設(shè)置提醒、上傳附件。互相競(jìng)爭(zhēng)人才的公司可添加移除互競(jìng)公司，并可查看公司及公司所屬的人才信息。公司信息和附件填寫公司備注信息，并上傳公司附件。我收藏的資源我收藏的簡(jiǎn)歷分類管理自己收藏的簡(jiǎn)歷，可以在收藏夾里直接和候選人溝通和參加項(xiàng) 目最近查看簡(jiǎn)歷自動(dòng)記錄自己最近查看過的簡(jiǎn)歷，可以按時(shí)間段查詢。最近操作ColdCall自動(dòng)記錄自己最

10、近新增的ColdCall,可以按時(shí)間段查詢。最近查看List自動(dòng)記錄自己最近查看過的List,可以按時(shí)間段查詢。最近查看知識(shí)自動(dòng)記錄自己最近查看過的知識(shí)，可以按時(shí)間段查詢。最近批注簡(jiǎn)歷自動(dòng)記錄自己最近批注過的簡(jiǎn)歷，可以按時(shí)間段查詢。日常辦公工作桌面在桌面可直接查看最新公告、今日日程、我的工程、最新提醒、預(yù)計(jì)上 班人員、保證期人員。日程管理用于制定日程安排，可以設(shè)置提醒功能。并可查詢本周本月日程。提醒記錄可以查看所有設(shè)置過的提醒，并可設(shè)置再提醒。公告通知用于發(fā)布公告信息，可在工作桌面中查看公告詳情。并可在保存公告后 給所有人發(fā)送提醒。在線考勤用于記錄員工上班打卡和下班打卡情況，統(tǒng)計(jì)出每個(gè)員工的考

11、勤情況。 短信可以直接用系統(tǒng)來(lái)給簡(jiǎn)歷或客戶聯(lián)系人發(fā)送 短信，并且可以接收回復(fù)的短信。群發(fā)可以用來(lái)大量發(fā)送。會(huì)議室預(yù)定可對(duì)公司會(huì)議室資源進(jìn)行管理設(shè)置。會(huì)議室的分配，以免會(huì)議室使用沖 突。用戶需要使用會(huì)議室，在系統(tǒng)中預(yù)定會(huì)議室，其他用戶無(wú)法在重疊 時(shí)間使用相同會(huì)議室。系統(tǒng)維護(hù)機(jī)構(gòu)維護(hù)用于記錄部門的根本信息。用戶管理用于人員檔案的維護(hù)，編輯人員根本信息，并可查看人員附表信息。角色管理屬性系統(tǒng)人員可新增人員信息，并可批量載入員工 照片及批量錄入人員子集。功能權(quán)限人員權(quán)限簡(jiǎn)歷庫(kù)和List權(quán)限可每個(gè)人員的功能進(jìn)行授權(quán)、回收。并可設(shè)置 每個(gè)員工每天可查看聯(lián)系方式的簡(jiǎn)歷份數(shù)、每 天可拷貝簡(jiǎn)歷份數(shù)、可啟用 Li

12、st防拷貝。字段權(quán)限可按字段授權(quán)，也可按表授權(quán)。可選擇需要的 字段進(jìn)行分配及回收查看權(quán)。員工授權(quán)分配每個(gè)員工所屬的角色。監(jiān)控與統(tǒng)計(jì)檢索監(jiān)控用于簡(jiǎn)歷及List檢索關(guān)鍵字監(jiān)控，查看操作人、操作日期、檢索的關(guān) 鍵字。查看監(jiān)控用于查看的簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、啟用拷貝及List監(jiān)控。系統(tǒng)登陸日志觀察系統(tǒng)用戶登錄操作情況記錄。工作情況可查看所有員工面試、推薦及錄用情況。員工業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)岀一段時(shí)間每個(gè)員工新增簡(jiǎn)歷數(shù)、新增List數(shù)、新增coldcall數(shù)、新增簡(jiǎn)歷候選人數(shù)、參謀面試數(shù)、推薦企業(yè)人選數(shù)、企業(yè)初試數(shù)、 企業(yè)復(fù)試數(shù)、錄用數(shù)、新增工程數(shù)、新增客戶數(shù)、簡(jiǎn)歷備注數(shù)、coldcall 備注數(shù)。招聘職位統(tǒng)計(jì)職位統(tǒng)

13、計(jì)可按日期區(qū)間、并可按周區(qū)間。部門職位統(tǒng)計(jì)可將所有用戶進(jìn)行當(dāng)期招聘職位數(shù)據(jù)匯總。資源月趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)可統(tǒng)計(jì)月度增加的資源數(shù)及趨勢(shì)的變化。招聘評(píng)估用于招聘發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷數(shù)統(tǒng)計(jì)及招聘職位收到簡(jiǎn)歷數(shù)統(tǒng)計(jì)。財(cái)務(wù)管理發(fā)票申請(qǐng)客戶預(yù)付款和候選人上班后參謀開發(fā)的發(fā)票申請(qǐng)，所有申請(qǐng)會(huì)匯總到這個(gè)界面，財(cái)務(wù)人員可以看到，并確認(rèn)是否開發(fā)岀票，并帶有審批功能。已開發(fā)票所有已經(jīng)開岀未收到錢的發(fā)票管理功能。退回發(fā)票對(duì)退回發(fā)票進(jìn)行管理。收款管理匯總收到款的發(fā)票，可以按時(shí)間段統(tǒng)計(jì)收款數(shù)據(jù)。退款管理對(duì)收到款后又退款的管理。員工業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)自動(dòng)計(jì)算岀每個(gè)員工在一段時(shí)間的業(yè)績(jī)情況，并可以排名。發(fā)票審批可以自定義每個(gè)人不同的審批流程。審批流程設(shè)置

14、設(shè)置管理層級(jí)設(shè)置員工的上級(jí)，上上級(jí)，直接主管等信息。設(shè)置提醒時(shí)間參數(shù)設(shè)置各節(jié)點(diǎn)的提醒時(shí)間推薦后提醒推薦給企業(yè)后，長(zhǎng)時(shí)間沒有下一步操作主要指改變狀態(tài)，提醒設(shè)置小 時(shí)企業(yè)面試后提醒企業(yè)面試安排時(shí)間過后，長(zhǎng)時(shí)間沒有下一步操作主要指改變狀態(tài),提醒設(shè)置Offer談判后提醒Offer談判，長(zhǎng)時(shí)間沒有下一步操作主要指改變狀態(tài),提醒設(shè)置預(yù)計(jì)上班當(dāng)天提醒預(yù)計(jì)上班日期當(dāng)天，如果沒有操作主要指改變狀態(tài),提醒設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)重構(gòu)工具新增字段可以方便給表新增字段，按客戶個(gè)性化要求新增特定字段。修改字段可以修改字段名稱，字段的選項(xiàng)，字段的寬度。字段順序可以設(shè)置字段順序，方便客戶實(shí)際需求。自定義必填項(xiàng)可以自由定義哪些字段是必填項(xiàng)

15、。刪除字段可以刪除現(xiàn)有字段，精簡(jiǎn)字段。系統(tǒng)高級(jí)參數(shù) 設(shè)置參數(shù)一1.部門權(quán)限限制查看到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)2.簡(jiǎn)歷鎖定時(shí)間設(shè)置 3.批量導(dǎo)入簡(jiǎn)歷時(shí)，是否必須選擇所屬文件夾4.推薦給企業(yè)前必須有過參謀面試5.企業(yè)錄用前必須有企業(yè)面試參數(shù)二1.發(fā)票申請(qǐng)是否啟用審批2.新增客戶合冋是否啟用審批3.簡(jiǎn)歷庫(kù)文件夾授權(quán)方式4.List庫(kù)文件夾授權(quán)方式參數(shù)三1.只能查看自己上傳簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式，其它簡(jiǎn)歷隱藏聯(lián)系方式2.員工業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)推薦企業(yè)數(shù)，企業(yè)面試數(shù)計(jì)算給參加候選人的操作人員3.工程淘汰簡(jiǎn)歷候選人是否要選擇原因4.只有規(guī)定的客戶文件夾下的客戶才能創(chuàng)立工程參數(shù)四1.工作桌面上顯示業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率排名2.有效的定義3.工作桌面上的指