


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、特殊崗位聘任合同書甲方: _乙方: _丙方: _為保證我校 A 級特殊崗位設置與管理工作的順利實施,保障甲乙丙三方的合法權益,根據中華人民共和國教師法和_的有關規定,訂立本合同。一、甲方職責1 全面負責特殊崗位的管理工作,盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內,分期提供 _元每年的崗位津貼。2 按_及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。二、乙方職責1 全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作,適當減少丙方正常教學,科研和學科建設外的各種事務性工作, 在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。2 協助丙方設計本學科建設目標,工作思路并監督實施;3 協助甲方檢查督促丙方
2、履行本合同規定的崗位職責情況。三、丙方的權利和義務1 在聘期間享受本合同規定的有關條款,享受甲方提供的_元年的崗位津貼。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創1 / 32 除完成學校規定的基本工作量外,在聘期間還必須完成以下任務:領導本學科的學科建設和學術梯隊建設, 帶領本學科做好重大課題的攻關,取得標志性成果;獲得并主持國家級項目或省部級重大項目;在國內外權威刊物上發表 3 篇以上學術論文或出版學術專著, 獲得發明專利,向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。四、丙方聘期的工作目標及任務1 教學工作;2 科研工作與科研項目;3 學科建設;4 其他工作。五、聘任
3、期限A級崗位聘任期限從_年 _月至 _年_月,期滿后考核,根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者,可優先競爭下一輪特殊崗位。六、違約責任1 在聘期間,丙方如有違反國家法律,學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的,甲方將視其情節輕重,給予相應處分,包括撤銷丙方 A 崗上崗資格并追賠有關經濟損失。2 丙方如果在聘期間調離甲方,自調離之日起,本合同書自動終止,甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創2 / 3七、本合同中未盡事宜, 在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方簽字蓋章之日起生效。甲方: _乙方: _代表人: _代表人: _年_月_日_年_月_日簽訂地點: _簽訂地點: _丙方:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學校校服廠管理制度
- 學校配電間管理制度
- 學生對班級管理制度
- 學院各科室管理制度
- 安全品牌部管理制度
- 安息堂人員管理制度
- 安裝充電樁管理制度
- 完善總資產管理制度
- 實驗室收費管理制度
- 客戶更衣區管理制度
- 人教部編版六年級下冊語文【選擇題】專項復習訓練真題100題(附答案解析)
- 2025美國急性冠脈綜合征(ACS)患者管理指南解讀課件
- 國家開放大學電大《國際私法》形考任務1-5題庫及答案
- 《哪吒魔童降世》幼兒園小學少兒美術教育繪畫課件創意教程教案
- 2024年中考模擬試卷生物(揚州卷)(考試版A3)
- 2022年全國森林、草原、濕地調查監測技術規程-附錄
- 2025年春新北師大版數學一年級下冊課件 綜合實踐 設計教室裝飾圖
- 2025年山西焦煤西山煤電集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 森林防火工程技術標準
- 培訓學校教師考核與管理制度
- 創傷性硬膜下出血的護理查房
評論
0/150
提交評論