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文檔簡介

1、勞動合同書甲方:乙方:依據 ?中華人民共和國勞動法 ?及國家省市有關法律法規規章的規 定, 甲乙雙方經平等協商一致 , 同意簽訂本勞動合同。一合同期限1 有固定期限 : 合同自年月日起 , 至年月日止。2 無固定期限 : 合同自年月日起覆行。二工作內容1 甲方安排乙方從事 工作 , 乙方愿意服從甲方安排 , 并認真執行和完成生產任務。三工作時間 每天_小時, 無固定休息日 .四勞動報酬1 乙方在試用期內工資 , 經雙方商定為每月 _元。2 甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后 , 甲方根據乙方完成 （工作）任務情況,與乙方約定每月工資 _元（已含提成費）. 包吃住. 甲方于次月 _

2、 日發放工資。3 需扣乙方第一個月工資中的 1000 元作為工作押金 , 期滿后退還乙方。五解除終止勞動合同的條件第頁 11 經甲乙雙方協商致 , 本合同可以解除。2 乙方有下列情況之一的 , 甲方可以解除本合同。(1) . 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(2) . 嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度 ;(3) . 嚴重失職 , 營私舞弊, 對本單位造成重大損害的 ;(4) . 被依法追究刑事責任的 ;(5) . 乙方不能從事由甲方安排工作的 ;3 乙方解除合同 , 應當提前 30 天以書面形式通知甲方。4 有下列情況之一的 , 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 :(1) .

3、在試用期內 :(2) . 甲方勞動安全衛生條件惡劣 ,嚴重危害乙方安全 , 健康;(3) . 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的 ;(4) . 甲方違反國家法律 , 行政法規侵害乙方合法權益的 .5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現 , 本合同即行終止 .六違反勞動合同的責任1 甲方違約 , 應承擔的責任 : 甲方違約解除本合同 , 應依法賠償乙方未覆行完的 合同期限內的經濟損失 （半個月工資 ）,（ 注:經營不善,本店轉讓,不支付經濟損失。 ）2 乙方違約 , 應承擔的責任 : 對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密 的約定 , 應按國家法律 , 法規或雙方約定 , 依法承擔經濟賠償責任 ; 對用本店造成經濟 損失的或造成其它嚴重后果的 , 還應承擔其它相應的

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