醫(yī)院??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃(2014年-2019年)_第1頁
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醫(yī)院??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃(2014年-2019年)_第3頁
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1、WORD格式南漳縣人民醫(yī)院重點專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃( 2014 年 2019 年)隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面改革,醫(yī)院面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我院必須提高以技術(shù)含量為主的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,才能在激烈競爭中得到鞏固和發(fā)展。為了提高醫(yī)院整體水平,體現(xiàn)醫(yī)院特色,展示醫(yī)院優(yōu)勢,必須堅持“科技興院”方針,實施重點??平ㄔO(shè),運用先進科學技術(shù)提高醫(yī)療水平,增強科學研究能力和社會服務(wù)功能。為此,特制定我院重點??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃。一、重點??平ㄔO(shè)的現(xiàn)狀(一)重點??平ㄔO(shè)取得較大成效我院積極進行重點專科的申報, 目前我院檢驗科已成為襄陽市臨床重點專科,2014年申請 3個市級重點??疲▋嚎啤⒍茄屎砜啤⒖祻歪t(yī)學科) 。同時

2、候選 8個科室(心血管內(nèi)科、麻醉科、婦科、產(chǎn)科、泌尿外科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科)做為院級重點學科進行扶持,促進這些學科快速發(fā)展,使其發(fā)展成為下一周期的市級重點學科。通過加大對重點??普邇A斜、設(shè)立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設(shè)置專項資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng)人才等,在人、財、物方面給予重點支持, 兌現(xiàn)對重點特色專科的獎勵, 我醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平有了較大的提高,醫(yī)療技術(shù)整體水平邁上了新的臺階。(二)學術(shù)隊伍建設(shè)取得一定成效我院學術(shù)隊伍建設(shè)正向規(guī)范化、制度化的之路發(fā)展。在學科、學術(shù)帶頭人的遴選和管理、 選聘等方面制定了一套較為完整的管理制度,并取得了較好的成效。(1)初步建立了學科、

3、學術(shù)帶頭人遴選機制,在重點??品秶噙x、推薦了一批學術(shù)帶頭人, 根據(jù)不同的學科層次和類別賦予相應的權(quán)限和職責; (2)實施了人事分配制度改革, 采取切實有效的措施著力培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)有人才; 積極培養(yǎng)、引進學科帶頭人和學術(shù)骨干,并為其創(chuàng)造良好的工作條件。構(gòu)建醫(yī)院人才“金字塔”構(gòu)架。(三)科學研究工作得到較快發(fā)展科學研究是學科建設(shè)的前提和拉動力。 醫(yī)院本著科學研究為學科建設(shè)和人才培養(yǎng)服務(wù)的宗旨, 堅持科研工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合形成了科研服務(wù)于學科建設(shè)與人才培養(yǎng), 學科建設(shè)與人才培養(yǎng)促進科學研究的良好機制。 醫(yī)院進一步完善了新業(yè)務(wù)新技術(shù)激勵機制。 采取切實措施調(diào)動醫(yī)務(wù)人員從事科研工作的積極性,使科研工作

4、得到了較快發(fā)展。專業(yè)資料整理1二、??瓶平ㄔO(shè)發(fā)展的目標和任務(wù)堅持把??平ㄔO(shè)作為一項基本建設(shè),堅持科學發(fā)展觀的辦院理念,遵循醫(yī)學發(fā)展規(guī)律,堅定不移地把 “科研興院、 人才強院” 擺在更加突出的戰(zhàn)略地位,堅持觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新;堅持走內(nèi)涵發(fā)展的道路,正確處理改革與發(fā)展、質(zhì)量與效益之間的關(guān)系,將醫(yī)院辦成以醫(yī)療服務(wù)為主,教學、科研水平較高,名符其實的二甲級醫(yī)院,使醫(yī)院的整體水平和綜合實力居市內(nèi)領(lǐng)先,跨入市級有較高知名度較強實力的先進行列??傮w目標: 2014年兒科、耳鼻咽喉科、康復醫(yī)學科等科室達到市級重點??扑健O乱恢芷冢?爭取心血管內(nèi)科、 麻醉科、婦科、產(chǎn)科、泌尿外科、 眼科、神經(jīng)內(nèi)科、

5、消化內(nèi)科等科室成為市級重點???;至 2019年底,再建成一批在市級有一定影響、知名度較高的重點專科,培養(yǎng)和引進一批掌握學科核心技術(shù)、引領(lǐng)學科發(fā)展方向的??迫瞬盘蓐?, 形成明顯的專科優(yōu)勢, 從而帶動全市醫(yī)療技術(shù)的整體提高,推動學術(shù)和科研進步,擴大我院醫(yī)療服務(wù)的知名度和影響力。具體任務(wù): 我院將在繼續(xù)加強各學科、專業(yè)建設(shè)的同時,根據(jù)社會需求和我市社會經(jīng)濟發(fā)展需要,及時調(diào)整學科布局,優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)。繼續(xù)保持并發(fā)展醫(yī)院在兒科、耳鼻咽喉科、康復醫(yī)學科等方面所具有的優(yōu)勢和特色,同時大力發(fā)展其他學科專業(yè)。 力爭到 2019年,在內(nèi)科學、外科學等優(yōu)勢學科中再建成 23個市級重點學科,其學術(shù)水平處于市內(nèi)先進地位。

6、使具有發(fā)展?jié)摿Φ男难軆?nèi)科、麻醉科、婦科、產(chǎn)科、泌尿外科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科等科室逐步發(fā)展為市級重點學科。三、重點??平ㄔO(shè)與發(fā)展的主要措施(一)加強領(lǐng)導,科學規(guī)劃,進一步完善管理機構(gòu)1、醫(yī)院成立了??平ㄔO(shè)與發(fā)展專家指導委員會(見附件),負責對??平ㄔO(shè)規(guī)劃和建設(shè)過程中存在的問題,提出建設(shè)性意見;參與專科建設(shè)的監(jiān)督、檢查、評估;加強對??平ㄔO(shè)工作的指導。2、加大重點??埔?guī)模的建設(shè),通過設(shè)立單獨病區(qū),合理布局科室等建設(shè)。尤其是要配備工作人員, 以加強重點專科建設(shè)的管理, 組織實施市衛(wèi)生局的各項決策,指導和幫助解決??平ㄔO(shè)中的有關(guān)問題 , 對專科建設(shè)領(lǐng)導小組布置的工作負責督促落實。3、各重點???/p>

7、成立重點專科建設(shè)工作小組,在專科帶頭人的領(lǐng)導下,負責本??平ㄔO(shè)的日常工作和管理。 重點??平ㄔO(shè)工作小組和科室應相互協(xié)調(diào), 建立有效的管理運行機制。24、制定重點專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃。重點??埔?guī)劃是進行重點??平ㄔO(shè)的藍圖和依據(jù)。 各重點??埔鶕?jù)??撇季峙c發(fā)展實際,制定符合本專科發(fā)展實際的建設(shè)規(guī)劃、計劃,各重點??埔c醫(yī)院簽訂建設(shè)任務(wù)書,以明確本??平ㄔO(shè)的目標、方向和項目領(lǐng)域,并制定高層次人才培養(yǎng)、科學研究和學術(shù)梯隊建設(shè)、實驗室建設(shè)等具體規(guī)劃,使重點??平ㄔO(shè)工作落到實處。醫(yī)院要定期對重點??平ㄔO(shè)進行檢查和評估, 并將根據(jù)各重點??平ㄔO(shè)的檢查情況, 決定對各重點專科的經(jīng)費資助。(二)強化建設(shè)

8、管理,保障扶持措施1、加強重點專科建設(shè)管理。院領(lǐng)導高度重視重點??平ㄔO(shè),并采取一系列加強重點專科建設(shè)與發(fā)展的措施。 在??平ㄔO(shè)中, 對重點??平ㄔO(shè)實行四優(yōu)先原則:優(yōu)勢專業(yè)與重點專科我們采取優(yōu)惠政策、 經(jīng)費優(yōu)先投入,科研優(yōu)先立項,設(shè)備優(yōu)先購置,人員優(yōu)先進修。醫(yī)院每年提取業(yè)務(wù)收入的10%-15%,作為重點??平ㄔO(shè)與學科發(fā)展建設(shè)的專項基金,對重點??崎_展新業(yè)務(wù)、 新技術(shù)所需設(shè)備進行優(yōu)先、重點配置,對優(yōu)勢專業(yè)與學科所需人才,進行優(yōu)先引進。這些政策和措施可以充分調(diào)動業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)重點專科的積極性,使重點專科建設(shè)促進醫(yī)療業(yè)務(wù)整體水平提高, 帶動全院醫(yī)療業(yè)務(wù)的向前發(fā)展,形成具有自身特色的醫(yī)療優(yōu)勢。按照學科結(jié)構(gòu)

9、調(diào)整的原則,保證重點??朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間,以及足夠的相關(guān)條件支持。 提供開展該學科研究的專項經(jīng)費,并制定有該學科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標,規(guī)劃和目標, 并制定經(jīng)院務(wù)會通過的配套政策和措施。2、進一步推進重點專科建設(shè)經(jīng)費投入的滾動機制。重點??平ㄔO(shè)是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重點。 醫(yī)院在資源配置上對重點??茖嵭袃A斜政策,對重點??平ㄔO(shè)工作進展較好, 達到各級重點??平ㄔO(shè)評估指標體系合格標準的,繼續(xù)投入建設(shè)或配套建設(shè)資金滾動進入下一期建設(shè)。對成績顯著的重點??朴枰员碚煤酮剟睿哟筚Y助力度。 對達不到??平ㄔO(shè)規(guī)劃和年度執(zhí)行要求的重點專科予以警示,限期整改。對院級重點??乞炇赵u估不合格者,暫緩進入下一期建設(shè)

10、,一年內(nèi)仍未能達到周期建設(shè)目標者,取消院級重點??平ㄔO(shè)資格。3、堅持年報制度。重點專科每年 12 月底前要向醫(yī)務(wù)科報送各重點??平ㄔO(shè)規(guī)劃年度執(zhí)行情況和下年度工作安排計劃, 以及各重點??泣c管理情況的綜合報告。(三)推進“人才隊伍建設(shè)工程” ,進一步加強學術(shù)隊伍建設(shè)學術(shù)隊伍是重點??平ㄔO(shè)的核心。 我院重點??平ㄔO(shè) “人才隊伍建設(shè)工程”3要按照“重點培養(yǎng)、加大引進,強化考核”的指導思想,堅持立足自身培養(yǎng)和引進并重的原則,有重點、分層次的建設(shè)學術(shù)梯隊,特別是培養(yǎng)和造就一批領(lǐng)軍學術(shù)帶頭人。到 2019年,建設(shè)一支適應我院事業(yè)發(fā)展需要的個體素質(zhì)優(yōu)、群體實力強、富有創(chuàng)新意識和能力、具有較強競爭能力、結(jié)構(gòu)合

11、理、德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬盘蓐牎>唧w措施是:1、完善人事分配制度改革,采取切實有效的措施,通過引進、送培、為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,配備科研學術(shù)梯隊,著力培養(yǎng)學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干,使其成為我院專科建設(shè)的開拓者或者奠基人, 推動該??撇悠渌麑?频陌l(fā)展。2、進一步完善重點專科、學術(shù)帶頭人遴選機制,嚴格、認真地遴選??茙ь^人和學術(shù)帶頭人。 建立健全有助于優(yōu)秀人才脫穎而出、 人盡其才的競爭機制和考核監(jiān)督機制,嚴格實行淘汰制度,營造良好育人環(huán)境和學術(shù)氛圍。(四)強化科研工作,鼓勵業(yè)務(wù)創(chuàng)新1、科學研究是??平ㄔO(shè)與發(fā)展的載體。重點??茟哂幸涣鞯目茖W研究水平。進一步從規(guī)模、水平上建立和完善和搭建科學研究技術(shù)平

12、臺,用新機制切實有效地整合、協(xié)調(diào)各種資源,努力形成優(yōu)勢。廣泛動員專業(yè)技術(shù)人員及管理人員積極申報各級各類科研課題,采取各種措施努力提高高級別課題中標率。積極組織申報各級科研成果獎,力爭獲獎成果的級別和數(shù)量有新的突破。2、各科室要積極引進、吸收現(xiàn)代醫(yī)學的新理論、新技術(shù),圍繞業(yè)務(wù)創(chuàng)新,形成優(yōu)勢互補,提高療效和醫(yī)療質(zhì)量。以開展新技術(shù)新項目來推動重點??平ㄔO(shè),每年對獲得新技術(shù)新項目的科室和個人進行獎勵,同時作為評定職稱和晉級的獎勵條件,充分調(diào)動科室和個人的積極性,推動科室的整體診療水平。(五)建立多渠道投入機制,加大重點??平ㄔO(shè)經(jīng)費投入1、挖掘醫(yī)院潛力,確立重點??平ㄔO(shè)是醫(yī)院工作的“龍頭”地位,在經(jīng)費安

13、排上,保證重點專科建設(shè)經(jīng)費的投入, 加大給予各重點專科相應的配套資助經(jīng)費。每年院方拿出經(jīng)費的 3%用于重點??平ㄔO(shè)發(fā)展。2、積極爭取各級主管部門對重點專科的專項經(jīng)費支持。市級重點??扑@得的下?lián)芙ㄔO(shè)經(jīng)費,實行專款專用,資金使用遵循“突出重點,保證必需,注重實效”的原則。多渠道籌集經(jīng)費,建立??谱晕野l(fā)展、自我建設(shè)、自我約束的良性運行機制。鼓勵各??婆幦∑笫聵I(yè)、社會資金用于??平ㄔO(shè)。(六)積極開展省內(nèi)、院際合作與交流醫(yī)院鼓勵、支持重點??平ㄔO(shè)的院際合作、科學研究、學術(shù)交流,實現(xiàn)資4源共享、優(yōu)勢互補,以利于醫(yī)院開辟新的??祁I(lǐng)域和方向。通過各種渠道,創(chuàng)造條件派出更多的醫(yī)務(wù)人員、 科研人員和管理干部參加國內(nèi)學術(shù)會議、 科學研究、考察。每年選派 35名學術(shù)骨干到國內(nèi)知名醫(yī)院考察學習, 掌握專科前沿;加大聘請省內(nèi)知名教授到我院指導工作的力度。通過廣泛開展的合作與交流,促進的??平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)和科學研究,提高我院醫(yī)療技術(shù)水平,提升醫(yī)院整體實力。(七)加強督促檢查和評估,保證重點專科建設(shè)任務(wù)的實現(xiàn)醫(yī)院重點??平ㄔO(shè)領(lǐng)導小組、 ??平ㄔO(shè)辦公室負責對醫(yī)院??平ㄔO(shè)規(guī)劃中的階段目標、分項目標的具體計劃、項

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